(Junior) HR-Manager (m/w/d)

te; List auf Sylt; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Inselprämie

Tarifvertrag inkl. Weihnachtsgeld

Reisevergünstigungen

Rabatte F&B/SPA

Diensttauschprämien

Jubiläumsprämien

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

Voiio-Unterstützung

Schulungen & Weiterbildung

Corporate Benefits

Mitarbeitendenkleidung

Mitarbeiterkantine

Wohnungsmöglichkeit

Charta der Vielfalt

Job summary

A-ROSA Sylt sucht einen engagierten HR-Manager (m/w/d) zur Verantwortung für Personaladministration, Dienstplansteuerung und Onboardingprozesse im Hotelbetrieb. Die Stelle bietet spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einer renommierten Hotelgruppe auf Sylt.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit Fokus Personalmanagement oder vergleichbare Fortbildung, kommunizieren sicher und arbeiten strukturiert.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise Hotellerie oder Industrie.
• Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder betriebswirtschaftliche Fortbildung von Vorteil.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamgeist und Diskretion.
• Organisatorische Fähigkeiten, strukturierter Arbeitsstil, sicherer Umgang mit MS Office.

Responsibilities

• Verantwortung für alle Abläufe im Personaladministrationsbereich in Zusammenarbeit mit Dienstleistern.
• Verwaltung und Kontrolle der Dienstpläne im Hotel.
• Arbeitszeitkontrolle unter Berücksichtigung gesetzlicher Bestimmungen.
• Bewerbermanagement, Onboarding-Planung & Koordination mit Bereichen.
• Offboarding-Prozesse vollständig durchführen.

Skills

Kommunikationsstärke

Teamgeist

Diskretion

Organisationstalent

MS Office-Kenntnisse

Flexibilität

Education

Kaufmännische Ausbildung (Personalmanagement)

Betriebswirtschaftliche Fortbildung

Tools

HR-Systeme

Onboarding-Tools

Job description

(Junior) HR-Manager (m/w/d)

Willkommen im A-ROSA Sylt, wo Teamgeist, Exzellenz und Leidenschaft für Gastfreundschaft zu Hause sind! Wir suchen motivierte, talentierte und engagierte Persönlichkeiten, die unser Team bereichern und dazu beitragen möchten, unseren Gästen unvergessliche Momente zu schenken und gleichzeitig unsere Nachhaltigkeitsziele vorantreiben. Begleite uns auf unserem Weg zu #worknewways und werde als HR-Manager (m/w/d) Teil unseres Teams auf einer der schönsten Inseln Deutschlands.

Womit wir Dich an Land ziehen

Du bist mehr als nur ein Teammitglied – Du bist Teil unserer Gemeinschaft! Damit du dich bei uns rundum wohlfühlst, bieten wir dir ein Arbeitsumfeld mit unschlagbaren Vorteilen:

• Inselprämie von bis zu 1.000 € (brutto, bei Vollzeit und Anstellungsdauer von mind. acht Monaten)
• Faire Bezahlung nach Tarifvertrag – inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Reisevergünstigungen für unsere erstklassigen Resorts und Hotels
• Rabatte auf F&B- und SPA-Leistungen an allen Standorten
• Diensttausch- und Unterstützungsprämien - für extra Engagement gibt`s bei uns auch extra Anerkennung
• Jubiläumsprämien schon ab dem 1. Jahr deiner Betriebszugehörigkeit
• Unser Weiterempfehlungsprogramm belohnt dich mit bis zu 1.000 € pro Empfehlung
• Betriebliche Altersvorsorge, damit du für alle Lebenslagen abgesichert bist
• Kostenlose Unterstützungs- und Coachingangebote für alle Lebenslagen mit voiio
• Interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Seminare bei der Deutschen Hotelakademie
• Spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer internationalen Firmengruppe (Deutschland, Österreich, Italien)
• Corporate Benefits: Rabatte bei über 1.500 Anbietern hochwertiger Produkte und Dienstleistungen
• Kostenlose Mitarbeitendenkleidung - Bereitstellung und Reinigung inklusive
• Eine eigene Mitarbeiterkantine
• Bereistellung einer kostengünstigen Wohnung
• Wir sind stolze Mitglieder der Charta der Vielfalt - bei uns zählt Persönlichkeit, nicht Herkunft oder Lebenslauf

Hier kannst du glänzen

• Du kümmerst dich um sämtliche Abläufe im Bereich Personaladministration in Zusammenarbeit mit der DSR Hotel Holding oder den entsprechenden Dienstleistern
• Du verwaltest und kontrollierst die Dienstpläne im Hotel mit dem vorhandenen System
• Du kontrollierst die Arbeitszeiten des gesamten Hotels unter Berücksichtigung der gesetzlichen Bestimmungen
• Neue Kollegen? Du übernimmst das Bewerbermanagement sowie die Planung und Koordination des Onboardings mit den jeweiligen Bereichen
• Ein Mitarbeiter tritt aus? – Du bereitest und führst das komplette Offboarding durch

Was dich auszeichnet

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement idealerweise aus der Hotellerie oder anderen Industrien
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement und / oder eine betriebswirtschaftliche Fortbildung ist von Vorteil
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und absolute Diskretion
• Herausragende organisatorische Fähigkeiten, einen strukturierten Arbeitsstil sowie einen sicheren Umgang mit den MS Office-Produkten
• Die Fähigkeit, flexibel auf neue Herausforderungen zu reagieren

Deine Karriere-
Ansprechpartner

Du hast individuelle Fragen, auf die Du bei den FAQs keine Antworten finden konntest? Unsere Ansprechpartner helfen Dir gerne weiter.

Wie du uns erreichst

A-ROSA Sylt
Listlandstraße 11
25992 List/Sylt
Frau Christiane Rittgarn
Personalleiterin
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