(Junior) HR-Manager (m/w/d)

A-ROSA Hotels; Kassel; Hybrid; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Inselprämie

Tarifbezahlung

Reisevergünstigungen

F&B/SP A Rabatte

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildung

Job summary

A-ROSA Sylt sucht einen motivierten HR-Manager (m/w/d) zur Mitarbeit im Personalbereich der Hotelgruppe. Sie koordinieren Personalprozesse, verwalten Dienstpläne und überwachen Arbeitszeiten unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.

Zusätzlich verantworten Sie Bewerbermanagement, Onboarding und Offboarding in Zusammenarbeit mit den Standorten der Gruppe. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement, idealerweise in der Hotellerie, eine kaufmännische Ausbildung und starke

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement idealerweise Hotellerie.
• Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung.
• Teamfähigkeit, Diskretion und strukturierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Verwaltung der Personaladministration in Zusammenarbeit mit DSR Hotel Holding oder Dienstleistern.
• Dienstpläne im Hotel erstellen und überwachen.
• Arbeitszeiten unter Berücksichtigung gesetzlicher Bestimmungen prüfen.
• Onboarding koordinieren und Bewerbermanagement übernehmen.
• Offboarding durchführen.

Skills

Kommunikationsstärke

Teamgeist

Diskretion

Organisationstalent

MS Office

Education

kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement

Tools

MS Office

Job description

(Junior) HR-Manager (m/w/d)

Willkommen im A-ROSA Sylt, wo Teamgeist, Exzellenz und Leidenschaft für Gastfreundschaft zu Hause sind! Wir suchen motivierte, talentierte und engagierte Persönlichkeiten, die unser Team bereichern und dazu beitragen möchten, unseren Gästen unvergessliche Momente zu schenken und gleichzeitig unsere Nachhaltigkeitsziele vorantreiben. Begleite uns auf unserem Weg zu und werde als HR-Manager (m/w/d) Teil unseres Teams auf einer der schönsten Inseln Deutschlands.

Womit wir Dich an Land ziehen

Du bist mehr als nur ein Teammitglied - Du bist Teil unserer Gemeinschaft! Damit du dich bei uns rundum wohlfühlst, bieten wir dir ein Arbeitsumfeld mit unschlagbaren Vorteilen:

• Inselprämie von bis zu 1.000 € (brutto, bei Vollzeit und Anstellungsdauer von mind. acht Monaten)
• Faire Bezahlung nach Tarifvertrag - inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Reisevergünstigungen für unsere erstklassigen Resorts und Hotels
• Rabatte auf F&B- und SPA-Leistungen an allen Standorten
• Diensttausch- und Unterstützungsprämien - für extra Engagement gibt s bei uns auch extra Anerkennung
• Jubiläumsprämien schon ab dem 1. Jahr deiner Betriebszugehörigkeit
• Unser Weiterempfehlungsprogramm belohnt dich mit bis zu 1.000 € pro Empfehlung
• Betriebliche Altersvorsorge, damit du für alle Lebenslagen abgesichert bist
• Kostenlose Unterstützungs- und Coachingangebote für alle Lebenslagen mit voiio
• Interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Seminare bei der Deutschen Hotelakademie
• Spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer internationalen Firmengruppe (Deutschland, Österreich, Italien)
• Corporate Benefits: Rabatte bei über 1.500 Anbietern hochwertiger Produkte und Dienstleistungen
• Kostenlose Mitarbeitendenkleidung - Bereitstellung und Reinigung inklusive
• Eine eigene Mitarbeiterkantine
• Bereistellung einer kostengünstigen Wohnung
• Wir sind stolze Mitglieder der Charta der Vielfalt - bei uns zählt Persönlichkeit, nicht Herkunft oder Lebenslauf

Hier kannst du glänzen

• Du kümmerst dich um sämtliche Abläufe im Bereich Personaladministration in Zusammenarbeit mit der DSR Hotel Holding oder den entsprechenden Dienstleistern
• Du verwaltest und kontrollierst die Dienstpläne im Hotel mit dem vorhandenen System
• Du kontrollierst die Arbeitszeiten des gesamten Hotels unter Berücksichtigung der gesetzlichen Bestimmungen
• Neue Kollegen? Du übernimmst das Bewerbermanagement sowie die Planung und Koordination des Onboardings mit den jeweiligen Bereichen
• Ein Mitarbeiter tritt aus? - Du bereitest und führst das komplette Offboarding durch

Was dich auszeichnet

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement idealerweise aus der Hotellerie oder anderen Industrien
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement und / oder eine betriebswirtschaftliche Fortbildung ist von Vorteil
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und absolute Diskretion
• Herausragende organisatorische Fähigkeiten, einen strukturierten Arbeitsstil sowie einen sicheren Umgang mit den MS Office-Produkten
• Die Fähigkeit, flexibel auf neue Herausforderungen zu reagieren

Nicht zögern Deine Karriere-
Ansprechpartner

Du hast individuelle Fragen, auf die Du bei den FAQs keine Antworten finden konntest? Unsere Ansprechpartner helfen Dir gerne weiter.

A-ROSA Sylt
Listlandstraße 11
25992 List/Sylt
Frau Christiane Rittgarn
Personalleiterin
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