Junior Hotel Team Lead (m/w/d)

Radisson-Hotel-Group; Hamburg; Vor Ort; EUR 36.000 - 48.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Mitarbeiterpreise in Radisson-Häusern

Health-Benefit für Fitness/Wellness

Zusammenfassung

Radisson Hotel Group sucht eine engagierte Kraft für die Position „Junior Hotel Team Lead (in Training)“. Du bist mittendrin im Hotelgeschehen, übernimmst Verantwortung neben dem Team Captain, motivierst dein Team und behältst den Überblick auch in stressigen Momenten.

Du profitierst von Weiterentwicklungsmöglichkeiten, erhältst Einblicke in Führung und Organisation und arbeitest operativ mit an der Gästebetreuung sowie beim Dienst- und Personaleinsatz.

Qualifikationen

• Bereits erste Erfahrungen in Hotellerie, Gastronomie oder serviceorientiertem Umfeld.
• Lust auf Führung und Lernbereitschaft.
• Organisatorische Stärke und Ruhe in Hochbetrieb.

Aufgaben

• Unterstützung des Hotel Team Captains im Tagesgeschäft.
• Schrittweise Übernahme von Führungsverantwortung.
• Organisation und Koordination des Teams sowie Planung der Schichten.

Kenntnisse

Führung

Organisationstalent

Teamführung

Kundenorientierung

Jobbeschreibung

Prize by Radisson ist ein Design-Hotel ohne Allüren. Und das sogar zum Budget-Preis. An 18 Standorten in Deutschland, Österreich, Belgien, Norwegen und der Schweiz begrüßen wir unsere Gäste mit einem Lächeln im Gesicht und im Herzen. Uns ist ein lockerer Ton und die Freude am Job das Wichtigste. Denn ehrlicher Einsatz ist tausendmal besser als detailversessenes Lamentieren und Papierkram. Wir unterstützen einander wo wir können und niemand scheut sich auch mal an der Rezeption oder beim Spülen mit anzupacken.

Bei uns kannst du Erfolgsgeschichte schreiben, denn du hast alle Weiterentwicklungsmöglichkeiten der Welt.

Wir freuen uns sehr darauf von Dir zu hören!

Stellenbeschreibung

Du willst nicht einfach nur im Hotel arbeiten, sondern Verantwortung übernehmen, ein Team mitgestalten und Dich zur Führungskraft entwickeln? Dann könnte das hier gut passen.

Als Junior Hotel Team Lead (bei uns Hotel Team Captain in Training) bist Du mittendrin im Hotelgeschehen und unterstützt unseren Hotel Team Captain darin, dass im täglichen Betrieb alles rundläuft. Du übernimmst Verantwortung, behältst auch in lebhaften Situationen den Überblick und bist eine wichtige Ansprechperson für unser Team und unsere Gäste. Dabei geht es nicht nur um Organisation, sondern vor allem um Leadership. Du motivierst Dein Team, hast ein offenes Ohr, gibst Feedback und gehst mit gutem Beispiel voran.

Du möchtest Dich weiterentwickeln, erste oder weitere Führungserfahrung sammeln und trotzdem operativ mit anpacken? Dann könnte das ziemlich gut passen.

Deine Hauptaufgaben:

• Unterstützung des Hotel Team Captains im operativen Tagesgeschäft
• Schrittweise Übernahme von Führungsverantwortung
• Organisation und Koordination des Teams
• Mitwirkung bei der Dienst- und Einsatzplanung

Durchführung von Trainings-on-the-job

• Unterstützung beim Onboarding neuer Teammitglieder
• Planung von Teammeetings und Teambuilding-Maßnahmen
• Sicherstellen unserer Qualitäts- und Servicestandards
• Hands-on Unterstützung im Hotelbetrieb, denn bei uns führen wir nicht nur vom Schreibtisch aus
• Mitdenken, Ideen einbringen und Dinge auch einfach mal

Das Ziel: Wir möchten Dich fit dafür machen, perspektivisch selbst Verantwortung als Hotel Team Captain zu übernehmen

Du sagst jetzt: lecker Torte, aber wo bleibt mein Sahnehäubchen?

• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Personalraten in all unseren Häusern - auch in den Radisson Hotels
• Monatlicher Health-Benefit für Deine Anmeldung im Fitnessstudio oder was sonst Deiner
• Gesundheit gut tut sowie Angebote für Deine mentale Gesundheit
• ÖPNV Kostenübernahme: Das Deutschland-Ticket geht auf uns!
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Entscheidungsfreiraum
• Finanzielle Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Trainings und Aufstiegsmöglichkeiten (unser erster Praktikant ist nun unser Geschäftsführer)
• Chance in einem stetig expandierenden Unternehmen langfristig mitzuwirken und vieles mehr

Was Du mitbringen solltest?

Für uns zählt nicht nur, was bisher in Deinem Lebenslauf steht. Viel wichtiger ist, was Du mitbringst und wohin Du Dich entwickeln möchtest.

Du passt gut zu uns, wenn Du…

• bereits erste Erfahrung in der Hotellerie, Gastronomie oder einem vergleichbaren serviceorientierten Umfeld gesammelt hast
• Lust hast, den nächsten Schritt zu gehen und Führung zu lernen
• ein echtes Organisationstalent bist und auch dann ruhig bleibst, wenn drei Dinge gleichzeitig passieren
• gerne Verantwortung übernimmst und Entscheidungen triffst
• offen, kommunikativ und empathisch bist
• Dein Team motivieren kannst und gleichzeitig selbst gerne mit anpackst digital und technikaffin bist
• nicht darauf wartest, dass Dir jemand sagt, was zu tun ist
• Lust auf ein modernes Hotelkonzept mit kurzen Wegen und viel Gestaltungsspielraum hast

Du musst noch nicht alles können. Genau deshalb heißt die Position „in Training“. Wichtig ist uns, dass Du Lust hast zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Zusätzliche Informationen

Du denkst Dir Check, Check, Check?

Dann möchten wir Dich unbedingt kennenlernen!

P.S. Das „Sie“ kannst du gerne weglassen, wir duzen nicht nur unsere Gäste für ein persönlicheres Erlebnis, sondern auch im Team duzen sich alle, von Bürohund bis CEO.