Technischer Leiter Hotellerie (m/w/d)

Radisson Hotel Group; Stuttgart; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeiterrabatte

Kostenfreie Verpflegung im Mitarbeiter

Freier Geburtstag

Mitarbeitervorteilsportal

Radisson Academy Trainings

Karrieremöglichkeiten weltweit

Hotelrabatte

Zusammenfassung

Die Radisson Hotel Group sucht eine/n Chief Engineer / Technischer Leiter (m/w/d) zur Verstärkung des Technik-Teams in Stuttgart. Sie übernehmen Führung, Planung und operative Steuerung der Techniker und sichern die Instandhaltung aller technischen Anlagen des Hotels.

Sie setzen regelmäßige Schulungen um, prüfen Wartungsarbeiten, optimieren Energie- und Betriebskosten und sorgen für Sicherheit sowie die Einhaltung interner Standards.

Qualifikationen

• Nachgewiesene Erfahrung in der Instandhaltung von Immobilien.
• Ausgezeichnete Managementfähigkeiten mit einem praktischen Führungsstil.
• Engagement für außergewöhnlichen Gästeservice.
• Fähigkeit, kreative Lösungen zu finden und Ratschläge zu geben.

Aufgaben

• Führung und Einsatzplanung des Technik-Teams sowie Erstellung von Schicht-, Urlaubs- und Dienstplänen
• Durchführung von Beurteilungsgesprächen mit Mitarbeitern der technischen Abteilung
• Schulungen zum Verhalten im Brandfall
• Überwachung und Steuerung der Wartung sowie Instandhaltung aller technischen Anlagen
• Sicherstellung der wirtschaftlichen Betriebskosten der Einrichtungen und Anlagen
• Koordination von Mängelbeseitigungen und Reparaturen gemäß Prüfverordnung
• Überprüfung und Analyse von Wasser- und Energieverbrauch
• Durchführung von Energieeinsparmaßnahmen sowie Training der Mitarbeiter
• Umsetzung und Einhaltung geltender Standards
• Verantwortung für Arbeitssicherheit im Hotel
• Angebotseinholung, Kalkulation, Planung und Überwachung von Wartungs- und Reparaturarbeiten
• Kostenkontrolle und Abnahmen von internen Umbauprojekten

Kenntnisse

Instandhaltung von Immobilien

Teamführung

Gästeservice

Kreative Problemlösung

Jobbeschreibung

Die Radisson Hotel Group ist eine der weltweit größten Hotelgruppen mit zehn unverwechselbaren Hotelmarken und über 1.400 Hotels in Betrieb und Entwicklung in mehr als 95 Ländern. Das übergeordnete Markenversprechen der Gruppe lautet Every Moment Matters – mit der charakteristischen Yes I Can! Servicephilosophie.

Unser Team ist das Herzstück unseres Erfolgs. Dein Job bringt jeden Tag neue Herausforderungen und jede Menge Action. Bei RHG lieben wir deinen Unternehmergeist und deine Teamfähigkeit. Wir leben eine inklusive und unterstützende Kultur, in der wir gemeinsam dafür sorgen, jeden Tag unvergessliche Momente zu schaffen. Sei du selbst, bring deine Einzigartigkeit ins Team ein und entdecke spannende Karrierechancen in einem der dynamischsten Hotelunternehmen der Welt.

Stellenbeschreibung

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Chief Engineer / Technischer Leiter (m/w/d)

• Hast du Freude daran, kreative Lösungen zu finden und Aufgaben selbst in die Hand zu nehmen? Wenn du dich für den Gästeservice und die Instandhaltung von Gebäuden begeisterst, dann komm zu uns und sag "Yes I Can!"

Deine Hauptaufgaben:

• Führung und Einsatzplanung des Technik-Teams sowie Erstellung von Schicht-, Urlaubs- und Dienstplänen
• Durchführung von Beurteilungsgesprächen mit den Mitarbeitern der technischen Abteilung
• Umsetzung von periodischen Mitarbeiterschulungen zum Verhalten im Brandfall
• Überwachung und Steuerung der Wartung sowie Instandhaltung aller technischen Anlagen
• Sicherstellung der optimalen Wirtschaftlichkeit der betrieblichen Einrichtungen und technischen Anlagen
• Koordination von Mängelbeseitigungen und Reparaturen entsprechend der Prüfverordnung
• Überprüfung und Analyse des Wasser- und Energieverbrauches
• Durchführung von Energieeinsparmaßnahmen sowie Training der Mitarbeiter für den energiebewussten Umgang mit den Ressourcen
• Umsetzung und Einhaltung der geltenden Standards
• Verantwortung für die Einhaltung der (Arbeits-) Sicherheit im gesamten Hotel
• Angebotseinholung, Kalkulation, Planung und Überwachung von Wartungs- und Reparaturarbeiten
• Kostenkontrolle und Überwachung sowie Abnahmen von internen Umbauprojekten

Qualifikationen

Das bringst du mit:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Instandhaltung von Immobilien mit ausgezeichneten Problemlösungsfähigkeiten.
• Ausgezeichnete Managementfähigkeiten mit einem praktischen Ansatz und einem Arbeitsstil, bei dem man mit gutem Beispiel vorangeht.
• Engagement für außergewöhnlichen Gästeservice mit einer Leidenschaft für das Gastgewerbe.
• Fähigkeit, kreative Lösungen zu finden, Ratschläge und Empfehlungen zu geben.

Zusätzliche Informationen

Das bieten wir dir:

• Teamraten für dich und deine Freunde & Familie in allen Radisson Hotels
• 30% Rabatt auf alle Speisen und Getränke in allen Radisson Hotels
• Kostenfreie Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant (nur der geldwerte Vorteil muss versteuert werden)
• Ein zusätzlicher freier Tag rund um deinen Geburtstag geschenkt
• Mitarbeitsvorteilsportal mit weiteren Rabatten und regionalen Sonderkonditionen
• 550 CHF/EUR netto Referral-Program Prämie für jede Einstellung durch deine Empfehlung
• Eine Zahlung für jeden Gast, den du für unser Loyalty Programm gewinnen kannst
• Eine Übernachtung als Gast in deinem Hotel, inkl. Abendessen und Frühstück zusammen mit einer Begleitperson deiner Wahl innerhalb 4 bis 6 Monate nach deiner Einstellung
• Im ersten Monat kostenloses Wohnen für dich bei uns im Hotel, wenn du aus einer anderen Stadt zu uns kommst
• Zugang zu mehr als 2000 online Trainings in der hauseigenen Radisson Academy
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten weltweit in mehr als 1400 Hotels
• Möglichkeit in anderen Hotels Erfahrungen zu sammeln und so deinen Horizont zu erweitern

Warum Teil der Radisson Hotel Group werden?

Live the Magic of Hospitality – Sei Teil eines Teams, das jeden Tag außergewöhnliche Erlebnisse und unvergessliche Momente schafft. Lass deinen Yes I Can!-Spirit aufleuchten und bringe Gastfreundschaft zum Leben.

Build a Great Career – Unabhängig von deinem Hintergrund oder deiner Erfahrung investieren wir in dein Wachstum, dein Lernen und deine berufliche Weiterentwicklung – damit du dein volles Potenzial entfalten kannst.

Experience the Team Spirit – Werde Teil eines Arbeitsplatzes, der inklusiv, inspirierend und voller Freude ist. Wir feiern Vielfalt, unterstützen einander und schaffen durch unsere Employee Resource Groups und Inclusion Initiatives ein starkes Gefühl der Zugehörigkeit.

Lead with Your Ambition – Deine Ideen, Leidenschaft und dein Antrieb zählen! Wir geben dir die Möglichkeit, etwas zu bewegen – in der Hotellerie, in deiner Community und darüber hinaus.

Lust bekommen? Dann sag „Yes I Can!“ - und bewirb dich bei uns.

Bei uns im Hotel ist jede*r willkommen - unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität.

Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns darauf, DICH kennenzulernen!