Junior Business Development Manager – People (m/w/d)

AUTO1 Group; Berlin; Hybrid; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

28 Tage Urlaub

Homeoffice bis 3 Tage/Woche

Monatliche Teamevents

Offene Unternehmenskultur/No Dresscode

Mitarbeiterrabatte

Moderne IT-Ausstattung

Regelmäßige Feedbackgespräche

Gesundheitsangebote

Job summary

AUTO1 Group bietet eine spannende Junior-Position im Bereich People Growth. Als Junior Business Development Manager – People arbeiten Sie teamübergreifend daran, Talentstrategien weiterzuentwickeln, Prozesse zu optimieren und Wachstum in Europa zu unterstützen.

Sie arbeiten eng mit Recruiting-Teams zusammen, analysieren Kennzahlen, optimieren Abläufe und unterstützen internationale Recruiting-Maßnahmen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse und Pragmatismus zeichnen Sie aus.

Qualifications

• Erste Erfahrung in Business Development, Projektmanagement, Recruiting oder einem vergleichbaren Bereich.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Interesse an Kennzahlen und daran, Daten zur Verbesserung von Prozessen zu nutzen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Recruiting-Maßnahmen für verschiedene europäische Märkte und Geschäftsbereiche ausarbeiten und umsetzen.
• Mit Fachbereichsleitungen und Recruiting-Teams zusammenarbeiten, Fortschritt offener Stellen verfolgen.
• Bei internationalen Recruiting-Maßnahmen passende Talentquellen finden und nutzen, auch über Agenturen.
• Recruiting-Daten sammeln und aufbereiten, um Abläufe zu verbessern.
• Unterstützung bei Optimierung von Visums- und Arbeitserlaubnisprozessen.
• Neue digitale Tools, Automatisierungen und KI im Recruiting prüfen und einsetzen.

Skills

Kommunikationsfähigkeiten

Deutsch fließend

Englisch fließend

Datenorientierung

Stakeholder-Management

Job description

• Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Bei der AUTO1 Group gestalten wir den Kauf und Verkauf von Autos in ganz Europa neu. Als Europas führende digitale Automobilplattform vereinen wir bekannte Marken wie Autohero, wirkaufendeinauto.de und AUTO1.com unter einem Dach.

Unser People Growth Team unterstützt dieses Wachstum, indem es Projekte ausführt, die unser Unternehmen voranbringen. Als Junior Business Development Manager – People (m/w/d) arbeitest du teamübergreifend daran, unsere Talentstrategien weiterzuentwickeln, Prozesse zu verbessern und unser Wachstum in Europa zu unterstützen.

Werde Teil eines dynamischen, internationalen Umfelds, in dem du sichtbare Wirkung erzielst und die Teams mitgestaltest, die die Zukunft des digitalen Automobilhandels prägen.

Unser Angebot

Einbindung in ein internationales People-Team mit echtem Purpose: Du machst jeden Tag den Unterschied für unsere Kolleg:innen!

28 Tage Urlaub pro Jahr für deine Erholung

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 3 Tage pro Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten

Monatliche Teamevents, offene Unternehmenskultur und #NoDresscode

Viel Handlungsspielraum und große Lernmöglichkeiten

Top-Mitarbeiterrabatte, moderne IT-Ausstattung

Regelmäßige Feedbackgespräche, um dich bei deinen Zielen zu unterstützen

Gesundheitsangebote: Impfungen, betriebliche Vorsorgeuntersuchungen, Online-Programm für deine mentale und physische Gesundheit

Stellenbeschreibung

Du unterstützt dabei, Recruiting-Maßnahmen für verschiedene europäische Märkte und Geschäftsbereiche auszuarbeiten und umzusetzen.

Du arbeitest mit Fachbereichsleitungen und Recruiting-Teams zusammen, verfolgst den Fortschritt offener Stellen und unterstützt bei der Erreichung der Personalziele.

Du wirkst bei internationalen und volumenstarken Recruiting-Maßnahmen mit und unterstützt dabei, passende Talentquellen – auch in internationalen Märkten und über Agenturen – zu finden und zu nutzen.

Du sammelst und bereitest Recruiting-Daten auf und unterstützt das Team dabei, daraus Ideen zur Verbesserung der Abläufe zu entwickeln.

Du unterstützt bei der Optimierung von Visums- und Arbeitserlaubnisprozessen.

Du wirkst daran mit, neue digitale Tools, Automatisierungen und KI für effizientere Recruiting-Prozesse zu prüfen und einzusetzen.

Erste Erfahrung in Business Development, Projektmanagement, Recruiting oder einem vergleichbaren Bereich

Erste Erfahrung in der Unterstützung von Projekten und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Ansprechpartner:innen.

Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern.

Interesse an Kennzahlen und daran, Daten zur Verbesserung von Prozessen zu nutzen.

Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl, arbeitest pragmatisch und bist offen dafür, Neues zu lernen.

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einen Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.