Junior Business Consultant (m/w/d)

Socura GmbH; Köln; Hybride; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Home Office / Mobile Office möglich

Flexible Arbeitszeiten

Job-Ticket

Résumé du poste

Socura GmbH in Köln sucht eine engagierte Fachkraft für Beratung im Non-Profit-Bereich. Sie unterstützen bei der Analyse, Optimierung und Neugestaltung von Prozessen in Verwaltung, Abrechnung, Fördermittelmanagement und Mitgliederverwaltung sowie bei der Einführung und Optimierung von IT-Systemen.

Sie arbeiten an Fachbereichsberatung zur digitalen Zusammenarbeit, Prozessoptimierung und Veränderungskultur mit Fokus auf kirchliche und soziale Organisationen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen.
• Erste praktische Erfahrungen, z. B. Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
• Interesse an kirchlichen und sozialen Organisationen.
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsfähigkeit.

Responsabilités

• Mitarbeit in Beratungsprojekten für kirchliche Träger, soziale Einrichtungen und Verbände.
• Unterstützung bei der Analyse, Optimierung und Neugestaltung von Geschäftsprozessen.
• Unterstützung bei der Einführung und Optimierung von IT-Systemen.
• Unterstützung bei der Beratung von Fachbereichen zur digitalen Zusammenarbeit, Prozessoptimierung und Veränderungskultur.
• Vor- und Nachbereitung von Workshops, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen.

Connaissances

Analytisches Denken

Gute Kommunikationsfähigkeiten

Sehr gute Deutschkenntnisse

Reisebereitschaft

Formation

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft/Sozialmanagement/Wirtschaftsinformatik

Description du poste

Standort: Köln Beschäftigungsart: Vollzeit, Mobile-Office möglich Eintrittsdatum: ab sofort

• Mitarbeit in Beratungsprojekten für kirchliche Träger, soziale Einrichtungen und Verbände
• Unterstützung bei der Analyse, Optimierung und Neugestaltung von Geschäftsprozessen, z. B. in den Bereichen Verwaltung, Abrechnung, Fördermittelmanagement und Mitgliederverwaltung
• Unterstützung bei der Einführung und Optimierung von IT-Systemen
• Unterstützung bei der Beratung von Fachbereichen zur digitalen Zusammenarbeit, Prozessoptimierung und Veränderungskultur
• Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Standards, Governance- und Nutzungskonzepten
• Vor- und Nachbereitung von Workshops, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen
• Durchführung von Rollouts und Change-Management-Aktivitäten
• Recherche zu regulatorischen Anforderungen, z. B. Sozialrecht, kirchliche Strukturen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. Wirtschaft, Sozialmanagement, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste praktische Erfahrungen, z. B. Praktika oder Werkstudent im Consulting, IT oder Non-Profit-Bereich
• Interesse an kirchlichen und sozialen Organisationen
• Interesse an konzeptioneller Arbeit, Change-Management, Kommunikation und Beratung zur nutzerzentrierten Einführung digitaler Tools
• Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu Dienstreisen

DAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN

• Moderne Unternehmenskultur mit individuellen Arbeitsplatzkonzepten
• Sehr gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander
• Faire Bezahlung (Entgeltsystem) und Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
• Home Office / Mobile Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance
• Workation innerhalb der EU
• Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management)
• Überdurchschnittliches Angebot im Rahmen der Gesundheitsförderung (Mobile Massage, Entspannungsraum, Check-ups etc.) sowie betriebsärztliche Betreuung
• Zeitgutschrift für Arztbesuche und Behördengänge
• Gute Verkehrsanbindung (Job-Ticket, Company Bike, Tiefgarage)
• Arbeitgeberzuschuss zur Kantinennutzung
• Hundefreundliches Unternehmen
• Mitarbeitervergünstigungen, Events und vieles mehr

Wie unser Bewerbungsprozess funktioniert

Die SoCura möchte allen Bewerber*innen ermöglichen, sich ein gutes und umfangreiches Bild der Aufgaben, Abteilung und des Arbeitsumfeldes zu machen. Dafür planen wir in der Regel ein virtuelles Vorstellungsgespräch von maximal einer Stunde mit dem jeweiligen Fachbereich. Im zweiten Schritt findet ein sogenannter „Schnuppertag“ von maximal vier Stunden statt. Hier erhältst du die Möglichkeit, die Abteilung sowie Kolleg*innen persönlich vor Ort kennenzulernen. Im Anschluss findet ein finales Gespräch statt. Während des Bewerbungsprozesses steht dir das Recruiting gerne für Rückfragen zur Verfügung.

Abhängig von der jeweiligen Stelle bzw. Situation kann auch ein verkürzter Bewerbungsprozess möglich sein.