Principal Frontend Engineer – Zero Trust (m/w/d)

Graf von Westerburg; Kaiserslautern; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Home Office/Remote-First

Weiterbildung/Mentoring

Vergütungspaket inkl. Boni

Zusammenfassung

Graf von Westerburg sucht eine erfahrene Fachkraft für Zero Trust-Architektur in Kaiserslautern. Die Position ist unbefristet in Vollzeit und als Remote-First-Setup organisiert, mit klarem Onboarding sowie festen Routinen.

Sie arbeiten an API-First Architektur, Event-Driven Patterns und sauberen Domänenabschitten, liefern messbare Ergebnisse und verbessern kontinuierlich Lieferfähigkeit, Release-Stabilität und Time-to-Market des Teams.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle im produktionskritischen Umfeld.
• Praxis mit modernen Toolchains (Git, CI/CD, Testing) und klare Qualitätsstandards.
• Sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie verteilte Zusammenarbeit.
• Souveräner Umgang mit Architektur- und Designentscheidungen sowie verständlicher Dokumentation.

Aufgaben

• Verantwortung im Umfeld Zero Trust von Planung bis stabilen Betrieb übernehmen.
• CI/CD-Prozesse automatisieren und Lieferfähigkeit, Release-Stabilität sowie Time-to-Market verbessern.
• Qualitätsstandards etablieren (Code Reviews, Tests, Definition of Done) und wartbare Lösungen sicherstellen.
• Refactoring und technologische Modernisierung vorantreiben und technische Schulden reduzieren.
• Anforderungen in umsetzbare User Stories/Epics übersetzen und Abhängigkeiten koordinieren.
• Dokumentation erstellen, Wissensaustausch fördern und Onboarding unterstützen.
• Performance, Kosten und Skalierung optimieren sowie architektonische Entscheidungen audit-fäh machen.

Kenntnisse

Zero-Trust-Expertise

API-Design

CI/CD-Automatisierung

Architekturwissen

Teamarbeit & Kommunikation

Ownership-Mentalität

Dokumentation

Stakeholder-Management

Tools

Git

CI/CD-Tools

Testing-Tools

Jobbeschreibung

Unsere Mandantin ist ein mittelständischer Hidden Champion im Bereich SaaS‑Plattformen für B2B‑Kunden. Der Beschäftigungsort ist Kaiserslautern; die Zusammenarbeit ist als Remote‑first Setup mit klaren Routinen organisiert und als unbefristete Vollzeit‑Festanstellung ausgelegt.

Inhaltlich arbeiten Sie an Themen rund um Zero Trust: API‑first Architektur, Event‑Driven Patterns und saubere Domänenzuschnitte. Das Team legt Wert auf hohe Qualitätsansprüche, konstruktives Feedback und gelebte Zusammenarbeit sowie auf saubere Governance und Compliance‑Fähigkeit.

• Sie übernehmen Verantwortung im Umfeld Zero Trust und liefern messbare Ergebnisse – von der Planung bis zum stabilen Betrieb.
• Sie automatisieren Build‑, Test‑ und Deployment‑Prozesse (CI/CD) und verbessern kontinuierlich die Lieferfähigkeit, Release‑Stabilität und Time‑to‑Market des Teams.
• Sie etablieren und leben Qualitätsstandards (Code Reviews, automatisierte Tests, Definition of Done) und sorgen für nachvollziehbare, wartbare und erweiterbare Lösungen.
• Sie treiben Refactoring und technische Modernisierung voran, reduzieren technische Schulden und verbessern die Developer Experience durch pragmatische Standards und Tooling.
• Sie analysieren fachliche und technische Anforderungen, übersetzen diese in umsetzbare User Stories/Epics und stimmen Abhängigkeiten transparent mit allen Stakeholdern ab.
• Sie erstellen verständliche Dokumentation, fördern Wissensaustausch (Pairing, Reviews, Brown‑Bags) und unterstützen Teamkolleg:innen beim Onboarding.
• Sie optimieren Performance, Kosten und Skalierung, evaluieren technische Optionen und dokumentieren Architekturentscheidungen verständlich und audit‑fähig.
• Sie bringen relevante Erfahrung für Zero Trust mit und können komplexe Vorhaben strukturiert in die Umsetzung führen.
• Sehr gute Deutsch‑ oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, auch in verteilten Teams effektiv zu arbeiten.
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit nachweisbaren Erfolgen bei der Umsetzung komplexer Vorhaben in produktionskritischen Umgebungen.
• Praxis mit modernen Toolchains (Git, CI/CD, Testing) sowie die Bereitschaft, Standards zu setzen und die Qualität im Team messbar zu verbessern.
• Sehr gutes Verständnis von Software‑Architektur, Schnittstellen (API‑Design) und Datenmodellen sowie der Fähigkeit, technische Entscheidungen nachvollziehbar zu begründen.
• Bonus: Kenntnisse zu Security/Compliance (z.B. DSGVO, ISO 27001, PCI DSS) und Erfahrung mit audit‑fähiger Dokumentation.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Ownership‑Mentalität – Sie priorisieren sinnvoll, kommunizieren Risiken früh und liefern verlässlich ab.
• Strukturierte Einarbeitung (Onboarding‑Plan, Mentoring) und ein klarer Entwicklungspfad mit regelmäßigen Feedback‑Zyklen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Team‑Events und Austauschformate (remote oder vor Ort), um Zusammenarbeit, Kultur und Wissenstransfer nachhaltig zu fördern.
• Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Themen mit echtem Impact zu gestalten – statt nur Tickets abzuarbeiten.
• Moderne Arbeitsprozesse (agil/lean), saubere Dokumentation und ein Team, das Qualität, Stabilität und Security‑by‑Design konsequent lebt.
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit langfristiger Perspektive, klaren Verantwortlichkeiten und einem verlässlichen Setup für Remote‑Zusammenarbeit.
• Attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen und – je nach Rolle – Bonus‑/Prämienkomponenten; transparente Gehaltsbänder sind gelebte Praxis.
• 30 Tage Urlaub (oder vergleichbar) sowie zusätzliche Benefits rund um Gesundheit, Wellbeing und ergonomisches Arbeiten im Home Office.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.