Senior Machine Learning Engineer – Cyber Security (m/w/d)

Graf von Westerburg; Osnabrück; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home-Office flexibel

Weiterbildungsbudget

Moderner Hardware-Ausstattung

Flexibles Arbeitsmodell

Zusammenfassung

Graf von Westerburg sucht eine erfahrene Führungskraft im Bereich Cyber Security für die Weiterentwicklung unserer API-basierten Integrationsplattformen. Der Arbeitsort ist Osnabrück; das hybrid-Modell mit Home-Office-Anteil ermöglicht flexible Arbeitszeiten, moderne Hardware und eine klare Einarbeitung.

Sie arbeiten eng mit Product, Security, Data und Operations zusammen, etablieren Qualitätsstandards, implementieren Observability, bauen robuste Architekturen und fördern nachhaltige

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit nachweisbaren Erfolgen.
• Umfassende Kenntnisse in CI/CD, Observability und Security-by-Design.
• Pragmatische Umsetzung unter Berücksichtigung von Datenschutz.
• Teamorientierte Zusammenarbeit mit Product, Security, Data und Operations.

Aufgaben

• Verantwortung für Cyber Security im Produktteam von der Planung bis zum Betrieb.
• Refactoring, Modernisierung und Reduzierung technischer Schulden.
• Automatisierung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen (CI/CD).
• Architekturentscheidungen mit Best Practices für Stabilität und Skalierbarkeit.
• Sorgfältige Dokumentation, Onboarding und Wissensaustausch fördern.
• Schnittstellen zu Product, Security, Data und Operations sicherstellen.

Kenntnisse

CI/CD

Observability

Security-by-Design

Cloud/Container

Architektur

Stakeholder-Kommunikation

Analytisches Denken

Teamarbeit

API-Design

Tools

Git

CI/CD Tools

Monitoring Tools

Kubernetes

Jobbeschreibung

Unsere Mandantin ist ein international aufgestellte Unternehmensgruppe im Bereich API‑basierte Integrationsplattformen. Der Beschäftigungsort ist Osnabrück; die Zusammenarbeit ist als hybrides Modell mit starkem Home‑Office‑Anteil organisiert und als unbefristete Vollzeit‑Festanstellung ausgelegt.

Inhaltlich arbeiten Sie an Themen rund um Cyber Security: Datengetriebene Produkte, moderne Pipelines und Qualitätsmechanismen entlang des gesamten Lifecycles. Das Team legt Wert auf strukturierte Planung, transparente Priorisierung und pragmatische Umsetzung sowie auf Security‑by‑Design und Datenschutz‑Konformität.

• Sie übernehmen Verantwortung im Umfeld Cyber Security und liefern messbare Ergebnisse – von der Planung bis zum stabilen Betrieb.
• Sie treiben Refactoring und technische Modernisierung voran, reduzieren technische Schulden und verbessern die Developer Experience durch pragmatische Standards und Tooling.
• Sie automatisieren Build‑, Test‑ und Deployment‑Prozesse (CI/CD) und verbessern kontinuierlich die Lieferfähigkeit, Release‑Stabilität und Time‑to‑Market des Teams.
• Sie wirken an Architektur‑ und Technologieentscheidungen mit und bringen Best Practices ein, um Stabilität, Sicherheit und Skalierbarkeit langfristig zu erhöhen.
• Sie etablieren und leben Qualitätsstandards (Code Reviews, automatisierte Tests, Definition of Done) und sorgen für nachvollziehbare, wartbare und erweiterbare Lösungen.
• Sie arbeiten eng mit Product, Security, Data und Operations zusammen und stellen sicher, dass Datenschutz‑, Compliance‑ und Security‑Anforderungen frühzeitig berücksichtigt werden.
• Sie erstellen verständliche Dokumentation, fördern Wissensaustausch (Pairing, Reviews, Brown‑Bags) und unterstützen Teamkolleg:innen beim Onboarding.
• Sie analysieren fachliche und technische Anforderungen, übersetzen diese in umsetzbare User Stories/Epics und stimmen Abhängigkeiten transparent mit allen Stakeholdern ab.
• Sie setzen Observability konsequent um (Logging, Metrics, Tracing), leiten aus Incidents konkrete Verbesserungen ab und reduzieren nachhaltig Fehlerklassen (RCA/Problem Management).
• Sie optimieren Performance, Kosten und Skalierung, evaluieren technische Optionen und dokumentieren Architekturentscheidungen verständlich und audit‑fähig.
• Sie bringen relevante Erfahrung für Cyber Security mit und können komplexe Vorhaben strukturiert in die Umsetzung führen.
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit nachweisbaren Erfolgen bei der Umsetzung komplexer Vorhaben in produktionskritischen Umgebungen.
• Teamorientiertes Arbeiten in cross‑funktionalen Setups; Sie geben konstruktives Feedback, teilen Wissen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung des Teams bei.
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeit, um Anforderungen zu klären, Stakeholder mitzunehmen und technische Themen verständlich zu vermitteln.
• Praxis mit modernen Toolchains (Git, CI/CD, Testing) sowie die Bereitschaft, Standards zu setzen und die Qualität im Team messbar zu verbessern.
• Analytisches Denken und Problemlösekompetenz – Sie können Ursachen systematisch identifizieren und nachhaltige Verbesserungen ableiten (RCA).
• Erfahrung in Cloud‑/Container‑Umgebungen und ein solides Verständnis für Betrieb, Monitoring und Security‑Grundlagen in verteilten Systemen.
• Bonus: Kenntnisse zu Security/Compliance (z.B. DSGVO, ISO 27001, PCI DSS) und Erfahrung mit audit‑fähiger Dokumentation.
• Sehr gutes Verständnis von Software‑Architektur, Schnittstellen (API‑Design) und Datenmodellen sowie der Fähigkeit, technische Entscheidungen nachvollziehbar zu begründen.
• Weiterbildungsbudget für Trainings, Zertifizierungen und Konferenzen, damit Sie Ihre Rolle fachlich und methodisch kontinuierlich ausbauen können.
• Strukturierte Einarbeitung (Onboarding‑Plan, Mentoring) und ein klarer Entwicklungspfad mit regelmäßigen Feedback‑Zyklen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Themen mit echtem Impact zu gestalten – statt nur Tickets abzuarbeiten.
• Hohe Home‑Office‑Flexibilität (remote/hybrid) inkl. moderner Hardware‑Ausstattung sowie professioneller Toolchain für Kommunikation, Planung und Delivery.
• Moderne Arbeitsprozesse (agil/lean), saubere Dokumentation und ein Team, das Qualität, Stabilität und Security‑by‑Design konsequent lebt.
• Team‑Events und Austauschformate (remote oder vor Ort), um Zusammenarbeit, Kultur und Wissenstransfer nachhaltig zu fördern.
• Attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen und – je nach Rolle – Bonus‑/Prämienkomponenten; transparente Gehaltsbänder sind gelebte Praxis.
• Flexible Arbeitszeiten und ein Umfeld, das Ergebnisorientierung mit nachhaltiger Work‑Life‑Balance verbindet – inklusive transparenter Ziele und realistischen Planungen.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie in unserer Datenschutzerklärung.