Junior Account Manager (m/w/d)

Vodafone Group; Stuttgart; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Telekommunikationsunternehmen in Stuttgart sucht einen Junior Account Manager (m/w/d). In dieser Position analysieren und entwickeln Sie individuelle Lösungskonzepte für Bestands- und Neukunden. Erwartet werden ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung sowie ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse. Zusätzlich bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Vergütung und ein Umfeld, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert.

Leistungen

Hybrid Working

Attraktive Vergütung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Rabatte auf Produkte

Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung.
• Möglicherweise Erfahrung im Vertrieb von Telco- oder IT-Produkten.
• Führerschein Klasse B erforderlich.

Aufgaben

• Analyse und Vertrieb der Anforderungen von Bestands- und Neukunden.
• Entwicklung kundenbezogener Lösungskonzepte.
• Verwaltung von Vertriebsprojekten.

Kenntnisse

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Fundiertes technisches Wissen

Zielorientierung

Fokussierung

Unternehmerisches Denken

Gute Zuhörerfähigkeiten

Ausbildung

Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Junior Account Manager (m/w/d)

Stellen-ID: 273915

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

Was Dich erwartet:

• Du analysierst und vertreibst als Junior Account Manager (m/w/d) nach einem umfassenden Onboarding die Anforderungen von sowohl Bestandskunden als auch Neukunden und entwickelst kundenbezogene Lösungskonzepte auf Basis einer gesamtheitlichen Kommunikationsstrategie (in den Produkten: Cloud, Security, KI, Software as a Service, Festnetz, Mobilfunk).
• Du stellst eine hohe Präsenz, effektive Betreuung und Bindung an Vodafone im jeweiligen Gebiet sicher.
• Du stellst die richtigen Fragen, um die Herausforderungen und Bedürfnisse beim Kunden zu erkennen und entwickelst auf dieser Basis ein für den Kunden individuelles Lösungskonzept und schöpfst das vorhandene Kundenpotential aus und reduzierst zudem die Churnrate.
• Du strukturierst und verwaltest Vertriebsprojekte und arbeitest eng mit Deinem Team von Spezialisten zusammen, um den digitalen Wandel bei unseren Kund:innen voranzutreiben.
• Du führst Terminvereinbarungen, Vertriebsbesuche, Angebotserstellung, Nachverfolgung, Vertragsabschluss, Auswertung über den Erfolg bzw. Misserfolg, Kundenbetreuung nach Abschluss und Kundenrückgewinnung durch, teilweise mit Unterstützung von Senior Vertriebsbeauftragten und dem Vertriebsleiter.

Was Dich auszeichnet:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung als Mindestvoraussetzung.
• Möglicherweise bereits Erfahrung im Vertrieb von Telco- oder Hardware/Software/IT-Produkten, aber auch als Einstiegsmöglichkeit für Hochschulabsolventen geeignet.
• Fundiertes technisches Wissen.
• Zielorientiert: Setzt und priorisiert herausfordernde Ziele.
• Fokussiert: Konzentriert sich auf das Wesentliche, managt seine Zeit und Ressourcen.
• Zuhörer: Hört zu und versteht Kundenbedürfnisse.
• Unternehmerisch: Versteht den Wert/die Bedeutung profitabler Kunden für Vodafone.
• Führerschein Klasse B.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER).
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2 nach GER).

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.

Wir besetzen diese Stelle am Standort Stuttgart für die Vodafone GmbH.

Was wir Dir bieten:

• Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
• Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
• Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
• Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Wer wir sind:

Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.
Together we can.