Junior Account Executive (w/m/x)

Meinunterricht; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Urban Sports Club oder Deutschlandticket

Mentale Gesundheitsunterstützung

Zusammenfassung

Meinunterricht sucht einen Junior Account Executive in Berlin, um Verantwortung für den gesamten Sales-Zyklus zu übernehmen. In einem profitablen Unternehmen mit Startup-Charme lernst du, wie ein B2B-SaaS-Unternehmen tatsächlich wächst.

Du bearbeitest eingehende Leads, führst Beratungsgespräche und arbeitest eng mit deinem Team zusammen. Sehr gute Deutschkenntnisse sind unerlässlich, während Erfahrungen im EdTech-Bereich von Vorteil sind.

Genieße flexible Arbeitszeiten, mentale Gesundheitsunterstützung und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.

Qualifikationen

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Sales, idealerweise im B2B oder im SaaS-Umfeld.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse.
• Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Kundentypen und deren Entscheidungsprozessen.
• Effektive Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Sales-Zyklus übernehmen.
• Bearbeiten eingehender Leads und Qualifizierung.
• Aufbau eigener Pipeline durch Outbound-Kampagnen.
• Beratungsgespräche führen und Pain Points erkennen.
• Effiziente Nutzung des CRM zur Datenqualitätssicherung.

Kenntnisse

Vertrieb

Deutsch (C1)

Englisch

Zeitmanagement

Resilienz

Tools

Salesforce

KI-Tools

Jobbeschreibung

Beschreibung

Du möchtest in einem Unternehmen in der Bildungsbranche deine ersten Erfahrungen im Vertrieb ausbauen? Dann bist du bei uns richtig.

Als Junior Account Executive lernst du nach und nach Verantwortung für den gesamten Sales-Zyklus zu übernehmen – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss. Du arbeitest eigenständig, strukturiert und mit klarem Fokus auf Ergebnisse, aber trotzdem im Team, in dem du Hilfe bekommen und deine Erfolge feiern kannst.

Wir haben Product-Market-Fit und sind profitabel – du arbeitest trotzdem wie im Startup. Kein endloses Shadowing, keine reinen Support-Aufgaben. Bei uns lernst du, wie ein B2B-SaaS-Unternehmen wirklich wächst. Du berichtest direkt an unseren Sales Manager Erik.

Deine Aufgaben

• Du bearbeitest eingehende Leads und übernimmst die Qualifizierung
• Nach und nach übernimmst du auch die weiteren Phasen im Sales-Funnel bis zum Vertragsschluss
• Wenn weniger Leads eingehen, baust du deine eigene Pipeline selbstständig weiter aus, z.B. durch Mitarbeit in Outbound-Kampagnen oder auch durch die Umsetzung eigener Ideen
• Du machst deine Ansprechpersonen zu Multiplikatoren in der Schule.
• Du führst Beratungsgespräche und erkennst dabei die Pain Points deiner Ansprechpersonen.
• Du fasst regelmäßig per Telefon und E-Mail nach, um im Entscheidungsprozess zu unterstützen.
• Du nutzt MEDICC konsequent, um Bedarfe, Entscheidungslogiken und Stakeholder sauber zu identifizieren.
• Du arbeitest effizient mit unserem CRM Salesforce und stellst eine hohe Datenqualität sicher. Dabei nutzt du deine Erkenntnisse, um die Arbeit von dir selbst und deinen Team-Mitgliedern zu verbessern.
• Du nutzt KI-Tools und bestehende Workflows aktiv, um deine Kommunikation und Vorbereitung zu verbessern.
• Du schlägst Verbesserungen in Prozessen vor und hilfst bei der Umsetzung.

Long-term Impact

• Du trägst messbar zu unseren team- und firmenweiten OKRs bei.
• Du baust ein tiefes Verständnis für Entscheidungsprozesse im Bildungsbereich auf und entwickelst dich zur verlässlichen Ansprechperson für deinen Kundensektor.
• Du übernimmst erstes Ownership für spezifische Outbound-Projekte und Growth-Experimente.
• Du etablierst dich als verlässlicher Teamplayer, der Verantwortung übernimmt und Wissen weitergibt.

Dein Profil

• 1 Jahr Erfahrung im Sales, idealerweise im B2B oder im SaaS-Umfeld.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/Muttersprachler:in) sowie gut verständliches Englisch.
• Das Verständnis, dass unterschiedliche Kundentypen unterschiedliche Entscheidungsprozesse haben und die Fähigkeit, deine Kommunikation entsprechend anzupassen.
• Du erreichst konstant deine individuellen Metriken. Wenn du merkst, dass du ein Ziel nicht erreichst, meldest du dich frühzeitig und suchst aktiv nach Lösungen.
• Du kommunizierst effektiv mit internen und externen Stakeholdern, hast ein gutes Zeitmanagement und eine gesunde Resilienz. Ein “Nein” bringt dich nicht aus der Bahn.
• Du überzeugst souverän, ohne übermäßig pushy zu sein.
• Du erkennst Potenziale über die ursprüngliche Anfrage hinaus.
• Du nutzt unsere Systeme gewissenhaft, dokumentierst aktiv, was du lernst, und baust dein Wissen über die Branche und Entscheidungswege kontinuierlich aus.
• Du nutzt KI-Tools zur Verbesserung deiner Sales-Arbeit und verstehst deren Grenzen.
• Wenn du schon erste Arbeitserfahrungen im EdTech-Bereich oder mit dem deutschen Schulsystem hast, ist das natürlich ein Plus.

Weshalb diese Rolle so gut zu dir passt:

• Du begeisterst dich für Sales, aber auf eine menschliche Art. Du verkaufst durch Überzeugung, nicht durch Druck.
• Du willst Verantwortung für deine eigene Pipeline übernehmen, aber auch auf Erfahrungswerte deine Teammitglieder zurückgreifen können
• Du möchtest Ergebnisse liefern, die in der Firma gesehen werden.
• Du denkst kundenorientiert und willst verstehen, wie Schulen Entscheidungen treffen.
• Du arbeitest eigenständig, teilst aber auch deine Erfahrungen und Erkenntnisse im Team, um voneinander zu lernen.
• Du schätzt Feedback und entwickelst dich stetig weiter.
• Du willst in einem profitablen EdTech-Unternehmen arbeiten, das echten Impact im Bildungsbereich schafft.

Warum wir?

Genieße die meinUnterricht Benefits:

• Ein etabliertes Unternehmen mit bewährtem Produkt-Markt-Fit, das dennoch einen Start-up Charme hat
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Remote-Arbeiten
• Urban Sports Club oder Deutschlandticket
• Zusammenarbeit mit OpenUp, um unserem Team Zugang zu Mental Health Support zu bieten, einschließlich Beratungssitzungen mit lizenzierten klinischen PsychotherapeutInnen

Prozess

Neugierig geworden? Dann bewirb dich bei uns, wir freuen uns auf dich! So läuft’s ab:

• Erstgespräch mit dem Hiring Manager Erik (20 min)
• Main Interview mit Hiring Manager & Director of Growth (1h)
• Testgespräch direkt im Call mit Handout, 5 min Prep dann Call