IT-Systemadministrator (m/w/d) - Infrastruktur & Service

Köbele; Nagold; On-site; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Vertrag

Dienstwagen

Gleitzeit

Jobrad

Altersvorsorge

Job summary

Köbele in Nagold sucht eine/n IT-Systemadministrator/in zur Verantwortung der gesamten IT-Infrastruktur. Sie betreuen interne Systeme, analysieren Störungen und setzen Modernisierungen um. Anforderungen: abgeschlossene IT-Ausbildung, Erfahrung in Windows-Servern, AD, Netzwerken und Virtualisierung.

Sie arbeiten in einem unbefristeten Vollzeit-Verhältnis (40h) mit flexibler Arbeitsgestaltung, Dienstwagen, Gehaltsleistung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Bewerbungen über das Unternehmen.

Qualifications

• Abgeschlossene IT-Ausbildung, Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Praktische Erfahrung in der IT-Systemadministration und im IT-Serviceumfeld.
• Sicherer Umgang mit Windows-Clients und Serverstrukturen (z. B. Active Directory) sowie Grundkenntnisse in Netzwerktechnologien und Virtualisierung.
• Erfahrung in der Analyse und Behebung komplexerer IT-Störungen sowie Installationen, Systemeinrichtungen und Infrastrukturmaßnahmen.
• Überblick & Verantwortungsbewusstsein: IT-Systeme ganzheitlich betrachten, Zusammenhänge erkennen und Aufgaben priorisieren.
• Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise und Zuverlässigkeit; Repräsentation von Köbele als IT-Dienstleister.
• Führerschein Klasse B – Bereitschaft zu Serviceeinsätzen (remote und vor Ort).

Responsibilities

• Verantwortung für die Köbele-IT-Infrastruktur: Sicherstellung eines stabilen und reibungslosen Betriebs der gesamten IT-Systemlandschaft.
• Überblick über die internen Systemlandschaften: Überwachung und Bewertung der Leistungsfähigkeit, Aktualität und Sicherheit sowie Ableitung konkreter Maßnahmen.
• Beratung & Weiterentwicklung: Unterstützung der Geschäftsleitung und Planung von Investitionen, Lizenzbedarfen und Modernisierungen (Netzwerke, WLAN).
• IT-Kundensupport: Eigenständige Durchführung von IT-Serviceeinsätzen, Analyse und Behebung von Störungen.
• Installation & Inbetriebnahme von IT-Systemen: Installationen, Rollouts, Systemeinrichtungen und Konfiguration neuer Hard- und Software.
• Koordination & Delegation: Steuerung der internen Systemadministrationsaufgaben im IT-Team.

Skills

IT-Systemadministration

Windows-Server

Active Directory

Netzwerktechnologien

Virtualisierung

Kundenservice

Education

IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Active Directory

Netzwerkhardware

Job description

Georg Köbele ist eines der führenden Unternehmen der Region für Produkte und Services rund ums Büro. Rund 70 Mitarbeiter in Nagold und Rottweil-Neufra entwickeln umfassende Gesamtkonzepte und maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen IT-Systeme, Drucksysteme, Dokumentenmanagement, Büro- & Objekteinrichtung und Bürobedarf.

Georg Köbele ist eines der führenden Unternehmen der Region für Produkte und Services rund ums Büro. Rund 70 Mitarbeiter in Nagold und Rottweil-Neufra entwickeln umfassende Gesamtkonzepte und maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen IT-Systeme, Drucksysteme, Dokumentenmanagement, Büro- & Objekteinrichtung und Bürobedarf.

Einsatzort: Nagold | Zeitpunkt: Ab sofort | Umfang: Vollzeit (40h)

Einsatzort: Nagold | Zeitpunkt: Ab sofort | Umfang: Vollzeit (40h)

Aufgaben

• Verantwortung für die Köbele-IT-Infrastruktur: Sicherstellung eines stabilen und reibungslosen Betriebs der gesamten IT-Systemlandschaft.
• Überblick über die internen Systemlandschaften: Überwachung und Bewertung bestehender IT-Strukturen im Hinblick auf Leistungsfähigkeit, Aktualität und Sicherheit (z. B. Hardware, Betriebssysteme, Lizenzen, Datensicherung) sowie Ableitung konkreter Maßnahmen.
• Beratung & Weiterentwicklung: Unterstützung der Geschäftsleitung sowie Umsetzung von Maßnahmen durch Planung von Investitionen, Lizenzbedarfen und Modernisierungen (z. B. Netzwerk, Segmentierung, WLAN).
• IT-Kundensupport: Eigenständige Durchführung von IT-Serviceeinsätzen, Analyse und Behebung von Störungen sowie technische Betreuung von Kundenumgebungen im laufenden Betrieb.
• Installation & Inbetriebnahme von IT-Systemen: Durchführung von Installationen, Rollouts und Systemeinrichtungen beim Kunden sowie Einrichtung, Konfiguration und Inbetriebnahme neuer Hard- und Software.
• Koordination & Delegation: Steuerung, Abstimmung und Verteilung der internen Systemadministrationsaufgaben innerhalb des IT-Teams.

Qualifikation

• Qualifikation: Abgeschlossene IT-Ausbildung, Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: Praktische Erfahrung in der IT-Systemadministration und im IT-Serviceumfeld.
• System- & Infrastrukturkenntnisse: Sicherer Umgang mit Windows-Clients und Serverstrukturen (z. B. Active Directory) sowie grundlegende Kenntnisse in Netzwerktechnologien und Virtualisierung.
• Technische Umsetzungskompetenz: Erfahrung in der Analyse und Behebung komplexerer IT-Störungen sowie in der Umsetzung von Installationen, Systemeinrichtungen und Infrastrukturmaßnahmen.
• Überblick & Verantwortungsbewusstsein: Fähigkeit, IT-Systeme ganzheitlich zu betrachten, Zusammenhänge zu erkennen und Aufgaben eigenständig zu priorisieren.
• Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise: Verantwortungsbewusstes Arbeiten sowie zuverlässige Einhaltung von Absprachen und Terminen. Souveräne und professionelle Repräsentation von Köbele als IT-Dienstleister.
• Führerschein Klasse B: Bereitschaft zu Serviceeinsätzen beim Kunden (remote und vor Ort).

Benefits

• Langfristige Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit langfristiger Perspektive.
• Dienstfahrzeug: Dienstwagen inklusive Tankkarte – auch zur privaten Nutzung.
• **Flexibles Arbeiten & Ausstattung:**Gleitzeit, mobiles Arbeiten sowie Bereitstellung der notwendigen technischen Ausstattung für eine ausgewogene Life-Work-Balance.
• **Attraktives Gehaltspaket & Altersvorsorge:**Leistungsgerechte Vergütung sowie freiwillige Sonderzahlungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld). Zudem Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV bzw. vL).
• **Individuelle Weiterentwicklung:**Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen.
• **Wertschätzende Unternehmenskultur:**Flache Hierarchien mit einem wertschätzenden und offenen Miteinander sowie Team-Events.
• **Jobrad:**Nutzungsmöglichkeit für eine nachhaltige und flexible Mobilität.
• **Extras, die einfach dazugehören:**Kostenlose Getränke, Snacks & frisches Obst – für die kleine Stärkung zwischendurch.

Aylin Karacali
HR Business Partner
People & Culture