IT-Systemadministrator (m/w/d) – Infrastruktur & IT-Service

Köbele...; Nagold; Hybrid; EUR 52,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Dienstwagen inklusive Tankkarte

Gleitzeit/Mobiles Arbeiten

bAV bzw. VL (Altersvorsorge)

Jobrad

Getränke & Obst

Job summary

Köbele IT-Dienstleister sucht eine/n IT-Systemadministrator/in zur Verantwortung der gesamten IT-Infrastruktur und zur Unterstützung der Kundenumgebungen. Sie überwachen Systeme, führen Installationen durch, beheben Störungen und setzen Planungen in die Praxis um – inklusive Rollouts vor Ort beim Kunden.

Sie bringen eine abgeschlossene IT-Ausbildung mit und verfügen über praktische Erfahrung im IT-Service. Reisebereitschaft, Führerschein Klasse B und eigenständige Priorisierung runden das Profil

Qualifications

• Abgeschlossene IT-Ausbildung, Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Praktische Erfahrung in der IT-Systemadministration und im IT-Serviceumfeld.
• Sicherer Umgang mit Windows-Clients und Serverstrukturen (z. B. Active Directory) sowie grundlegende Kenntnisse in Netzwerktechnologien und Virtualisierung.

Responsibilities

• Verantwortung für Köbele-IT-Infrastruktur und reibungslosen Betrieb der IT-Systemlandschaft.
• Überblick über interne Systemlandschaften, Leistungsfähigkeit, Aktualität und Sicherheit prüfen und Maßnahmen ableiten.
• IT-Serviceeinsätze eigenständig durchführen; Störungen analysieren und Kundenumgebungen betreuen.
• Installation und Inbetriebnahme von IT-Systemen beim Kunden; Rollouts und Systemeinrichtungen durchführen.
• Koordination, Abstimmung und Verteilung der internen Systemadministrationsaufgaben innerhalb des IT-Teams.

Skills

Windows-Clients

Windows-Server

Active Directory

Netzwerktechnologien

Virtualisierung

Störungsanalyse

Eigenständige Priorisierung

Education

Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Weiterbildung

Tools

Active Directory

Job description

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Köbele-IT-Infrastruktur: Sicherstellung eines stabilen und reibungslosen Betriebs der gesamten IT-Systemlandschaft.
• Überblick über die internen Systemlandschaften: Überwachung und Bewertung bestehender IT-Strukturen im Hinblick auf Leistungsfähigkeit, Aktualität und Sicherheit (z. B. Hardware, Betriebssysteme, Lizenzen, Datensicherung) sowie Ableitung konkreter Maßnahmen.
• IT-Kundensupport: Eigenständige Durchführung von IT-Serviceeinsätzen, Analyse und Behebung von Störungen sowie technische Betreuung von Kundenumgebungen im laufenden Betrieb.
• Installation & Inbetriebnahme von IT-Systemen: Durchführung von Installationen, Rollouts und Systemeinrichtungen beim Kunden sowie Einrichtung, Konfiguration und Inbetriebnahme neuer Hard- und Software.
• Koordination & Delegation: Steuerung, Abstimmung und Verteilung der internen Systemadministrationsaufgaben innerhalb des IT-Teams.

Ihr Profil

• Qualifikation: Abgeschlossene IT-Ausbildung, Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: Praktische Erfahrung in der IT-Systemadministration und im IT-Serviceumfeld.
• System- & Infrastrukturkenntnisse: Sicherer Umgang mit Windows-Clients und Serverstrukturen (z. B. Active Directory) sowie grundlegende Kenntnisse in Netzwerktechnologien und Virtualisierung.
• Technische Umsetzungskompetenz: Erfahrung in der Analyse und Behebung komplexerer IT-Störungen sowie in der Umsetzung von Installationen, Systemeinrichtungen und Infrastrukturmaßnahmen.
• Überblick & Verantwortungsbewusstsein: Fähigkeit, IT-Systeme ganzheitlich zu betrachten, Zusammenhänge zu erkennen und Aufgaben eigenständig zu priorisieren.
• Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise: Verantwortungsbewusstes Arbeiten sowie zuverlässige Einhaltung von Absprachen und Terminen. Souveräne und professionelle Repräsentation von Köbele als IT-Dienstleister.
• Führerschein Klasse B: Bereitschaft zu Serviceeinsätzen beim Kunden (remote und vor Ort).

Warum wir?

• Langfristige Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit langfristiger Perspektive.
• Dienstfahrzeug: Dienstwagen inklusive Tankkarte – auch zur privaten Nutzung.
• Flexibles Arbeiten & Ausstattung: Gleitzeit, mobiles Arbeiten sowie Bereitstellung der notwendigen technischen Ausstattung für eine ausgewogene Life-Work-Balance.
• Attraktives Gehaltspaket & Altersvorsorge: Leistungsgerechte Vergütung sowie freiwillige Sonderzahlungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld). Zudem Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV bzw. vL).
• Individuelle Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen.
• Wertschätzende Unternehmenskultur: Flache Hierarchien mit einem wertschätzenden und offenen Miteinander sowie Team-Events.
• Jobrad: Nutzungsmöglichkeiten für eine nachhaltige und flexible Mobilität.
• Extras, die einfach dazugehören: Kostenlose Getränke, Snacks & frisches Obst – für die kleine Stärkung zwischendurch.