IT Support Techniker (m/w/d) 2nd Level Support

WU IT staffing

Regensburg, Dingolfing, München

Vor Ort

EUR 36.000 - 50.000

Vollzeit

14 Tage+

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Benefits dieser Stelle

Tarifgebundener Vertrag (GVP)
Festes Monatsgehalt inklusive übertarf
Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
Vergütung nach Equal-Pay-Modell
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Langfristige Kundeneinsätze
Hohe Übernahmequote beim Kunden

Zusammenfassung

WU IT staffing sucht am Standort München, Dingolfing, Düsseldorf, Göttingen, Landshut, Leipzig, Berlin, Nürnberg, Regensburg, Irlbach-Straßkirchen und Essen mehrere IT Servicetechniker / Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d). Zu Ihren Aufgaben gehören Tickets bearbeitend, Dokumentation, Outlook/Office, Hardware/Software-Installationen und Betreuung von Betriebssystemen.

Need to handle einfache Netzwerkprobleme.

Qualifikationen

  • Anwendererfahrung mit Ticketsystemen (z. B. Remedy, ServiceNow) oder vergleichbaren Tools.
  • Herstellerzertifizierung oder mindestens 3 Jahre Praxis im 2nd Level Support (letzte 5 Jahre).
  • Kenntnisse im Umgang mit Outlook und MS Office-Produkten.
  • Basis-Netzwerkkenntnisse (z. B. IPv4/IPv6, Gateway, AD, Ping).
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit und Rufbereitschaft.
  • Führerschein Klasse B, Schaltgetriebe.
  • Deutschkenntnisse mindestens B2 und Englischkenntnisse B1.

Aufgaben

  • Tickets eigenständig bearbeiten und Anwenderanfragen strukturiert lösen
  • Arbeitsschritte dokumentieren und Statuspflege im Ticketsystem durchführen
  • Outlook- und MS-Office-Themen bearbeiten (z. B. Mail-Konto einrichten, Regeln anlegen, E-Mail-Sicherung)
  • Hardware und Software installieren, reparieren und aufrüsten
  • Betriebssysteme und Anwendungen installieren, aktualisieren und betreuen
  • Einfache Netzwerkprobleme eingrenzen und erste Tests zur Qualifizierung durchführen

Kenntnisse

Anwendererfahrung mit Ticketsystemen
Schichtbereitschaft
Führerschein Klasse B
Deutschkenntnisse B2
Englischkenntnisse B1

Ausbildung

Herstellerzertifizierung oder 3 Jahre 2nd Level Support

Tools

Outlook
MS Office

Jobbeschreibung

Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.

Im Auftrag unseres Kunden, ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleister mit 20.000+ MitarbeiterInnen weltweit, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an den Standorten München, Dingolfing, Düsseldorf, Göttingen, Landshut, Leipzig, Berlin, Nürnberg, Regensburg, Irlbach-Straßkirchen und Essen mehrere IT Servicetechniker / Fachinformatiker Systemintegration(m/w/d).

JOBPROFIL - ID 11484
AUFGABEN
  • Tickets eigenständig bearbeiten und Anwenderanfragen strukturiert lösen
  • Arbeitsschritte dokumentieren und Statuspflege im Ticketsystem bzw. Dokumentations-Workflow durchführen
  • Outlook- und MS-Office-Themen bearbeiten (z. B. Mail-Konto einrichten, Regeln anlegen, E-Mail-Sicherung)
  • Hardware und Software installieren, reparieren und aufrüsten (z. B. Peripherie, Speicher, Arbeitsspeicher, Drucker)
  • Betriebssysteme und Anwendungen installieren, aktualisieren und betreuen
  • Einfache Netzwerkprobleme eingrenzen und erste Tests zur Qualifizierung durchführen
ANFORDERUNGEN
  • Anwendererfahrung mit Ticketsystemen (z. B. Remedy, ServiceNow, HP Service Manager) oder vergleichbaren Dokumentations-Tools
  • Herstellerzertifizierung oder mindestens 3 Jahre Praxis im 2nd Level Support (letzte 5 Jahre)
  • Kenntnisse im Umgang mit Outlook und anderen MS-Office-Produkten
  • Basis-Netzwerkkenntnisse (z. B. IPv4/IPv6, Gateway, AD, Ping)
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit und Rufbereitschaft
  • Von Vorteil: Erfahrung im Meetingraum-Support
  • Führerschein Klasse B, Schaltgetriebe
  • Deutschkenntnisse mindestens B2 und Englischkenntnisse B1
BENEFITS
  • Tarifgebundener Vertrag (GVP)
  • Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
  • Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
  • Vergütung nach Equal-Pay-Modell
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Langfristige Kundeneinsätze
  • Hohe Übernahmequote beim Kunden
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