IT Solution Engineer / IT Projektmanager (m/w/d)

Titelschutz Anzeiger

München

Vor Ort

EUR 60.000 - 90.000

Vollzeit

Vor 11 Tagen
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Benefits dieser Stelle

13. Monatsgehalt
Remote-Arbeit möglich
Flexible Arbeitszeiten
Mobilitätszuschuss
Wellpass & Fitness
Mittagessen vergünstigt
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen

Zusammenfassung

Hoffmann Eitle in München sucht eine IT-Spezialist:in, die Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT-Strategie wird und Anforderungen in praktikable IT-Lösungen überführt.

Sie begleiten externe Dienstleister, verbessern unsere IT-Landschaft und arbeiten an Standards, Dokumentationen sowie Automatisierung. Attraktive Benefits und internationales Umfeld erwarten Sie.

Qualifikationen

  • IT-bezogenes Studium oder IT-Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
  • Erfahrung im Anforderungsmanagement und Umsetzung von IT-Lösungen.
  • Gute Kenntnisse in Microsoft 365 und Azure.
  • Berührungspunkte zu Entra ID, Intune, Exchange Online und Security & Compliance.
  • ITIL und agile Methoden-Grundkenntnisse.
  • Idealerweise Interesse an Einsatz von LLMs und modernen Technologien.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

  • Sie verbinden Fachbereiche, IT und strategische IT-Steuerung.
  • Sie strukturieren Anforderungen und übersetzen sie in konkrete IT-Lösungen.
  • Technische Begleitung und Qualitätssicherung externer IT-Services.
  • Weiterentwicklung der IT-Landschaft und Optimierungspotenziale in Effizienz, Stabilität und Sicherheit.
  • Mitwirkung und eigenständige Übernahme von IT-Projekten (Rollouts, Migrationen, Standorterweiterungen).
  • Entwicklung und Pflege von Standards/Dokumentationen sowie sinnvolle Automatisierung.

Kenntnisse

Anforderungsmanagement
ITIL
Agile Methoden
Microsoft 365
Azure
Deutsch
Englisch
LLMs
Digitale Tools

Ausbildung

IT-Ausbildung/Studium

Tools

Microsoft 365
Azure
Entra ID
Intune
Exchange Online
Security & Compliance

Jobbeschreibung

Experience Quality

Wenn Sie bei HOFFMANN EITLE einsteigen, werden Sie Teil einer Kanzlei, die nicht nur berufliche Exzellenz, sondern auch persönliches Wachstum und Gemeinschaft schätzt. Wir fördern ein unterstützendes Umfeld, in dem Ihre Talente und Ambitionen gedeihen können, und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Wenn Sie eine Leidenschaft für das Recht des geistigen Eigentums haben und in einem kollaborativen und innovativen Umfeld etwas bewirken möchten, laden wir Sie ein, die Zukunft des Schutzes geistigen Eigentums gemeinsam mit unserem engagierten und dynamischen Team von über 450 Mitarbeitenden mitzugestalten.

Was Sie erwartet
  • Sie verbindenoperative IT, Fachbereiche und strategische IT-Steuerungund sorgen dafür, dass aus fachlichen Anforderungen praxistaugliche und nachhaltige IT-Lösungen entstehen
  • Analyse und Strukturierung von Anforderungen aus der gesamten Kanzlei sowie deren Umsetzung in konkrete technische Lösungen für unsere IT-Systeme, Anwendungen und Prozesse
  • Technische Begleitung und Qualitätssicherung der durch externe Dienstleister erbrachten IT-Services
  • Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft und Identifikation von Optimierungspotenzialen in den Bereichen Effizienz, Stabilität und IT-Sicherheit
  • Mitarbeit und eigenständige Übernahme von IT-Projekten, beispielsweise bei Rollouts, Migrationen oder Standorterweiterungen
  • Entwicklung und Pflege von Standards und Dokumentationen sowie sinnvoller Einsatz von Automatisierung und modernen Technologien
  • Kommunikation mit Anwender:innen, Fachbereichen, Dienstleistern und dem Management
Was Sie auszeichnet

Als IT-Spezialist:in

  • Ein IT-bezogenes Studium oder eine IT-Ausbildung in Verbindung mit relevanter Berufserfahrung
  • Erste Berufserfahrung, beispielsweise alsSolution Engineer, Projektleiter:in, Product Owner oder Business Analyst
  • Erfahrung im Anforderungsmanagement und in der Entwicklung bzw. Umsetzung von IT-Lösungen
  • Gute Kenntnisse inMicrosoft 365 und Azure, idealerweise mit Berührungspunkten zu Entra ID, Intune, Exchange Online und Security & Compliance
  • Grundlegende Kenntnisse inITILund agilen Methoden
  • Interesse am gezielten und sinnvollen Einsatz vonLLMs und modernen Technologien
  • Sicherer und strukturierter Umgang mit digitalen Tools
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Zertifizierungen, z. B. ITIL, CPRE, agile Methoden oder relevante Microsoft-Zertifizierungen, sind von Vorteil
Als Mensch
  • Sie denken mit, erkennen Verbesserungspotenziale und warten nicht darauf, dass Ihnen jemand die nächste Aufgabe zuweist
  • Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und bringen Aufgaben konsequent zu einem Ergebnis
  • Sie denken lösungsorientiert und verlieren auch bei komplexeren Themen das Ziel nicht aus den Augen
  • Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe, ein breites IT-Verständnis und arbeiten sich gerne in neue Themen ein
  • Sie kommunizieren sicher und professionell mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen
  • Sie übernehmen Verantwortung und haben Spaß daran, eigene Themen und Projekte voranzutreiben
Gute Gründe für HOFFMANN EITLE


Attraktive Vergütung: 13. Monatsgehalt, freiwillige Prämie und Urlaubsgeld
Mobiles Arbeiten: Möglichkeit, flexibel remote zu arbeiten
Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeitmodell für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit einer 39 Stunde Woche
Mobilitätszuschuss: Unterstützung bei den Fahrtkosten
Sport & Fitness: EGYM Wellpass mit vielfältigen Fitness- und Wellnessangeboten
Verpflegung: vergünstigtes Mittagessen
Altersvorsorge & Vorsorgeleistungen: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen (VWL)
Miteinander: kollegiales und teamorientiertes Arbeiten in einem internationalen, multikulturellen Umfeld
Gesundheit & Wohlbefinden:Mit Präventionstagen, Impfangeboten, ergonomischen Arbeitsplätzen sowie frischem Obst und kostenfreien Getränken unterstützen wir gesundes und angenehmes Arbeiten.
Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Zugang zu Kitaplätzen und ein umfassender Familienservice
Kleine Aufmerksamkeiten: Geburtstagsgutschein und weitere Mitarbeiteraktionen
Gemeinsam feiern: regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und gemeinsame Feiern

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