Recruiter (m/w/d) Arbeitnehmerüberlassung

Akkodis; Stuttgart; Hybride; EUR 42 000 - 66 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mercedes-Vorteile

Welcome Days

Pate/ Mentoring-Programm

Résumé du poste

Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente verbindet, um Transformation zu beschleunigen. Für unseren Standort Stuttgart suchen wir einen Recruiter (m/w/d) für Arbeitnehmerüberlassung mit Schwerpunkt Enterprise-Kunden.

Sie arbeiten hybrid: 3 Tage Büro, 2 Tage Homeoffice, bis zu 30 Tage Workation. Zu Ihren Aufgaben gehören Active Sourcing, Interviews, Kandidatenprofile, enge Sales-Abstimmung, Vertragsverhandlungen sowie Systempflege.

Qualifications

• Erste praktische Erfahrung im Recruiting von Vorteil – idealerweise IT/ANÜ-Umfeld
• Interesse und grundlegendes Verständnis für IT-Profile und Technologien
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten – am Telefon und via Videointerviews
• Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Erfahrung mit Recruiting-Plattformen und Social Media von Vorteil

Responsabilités

• Active Sourcing & Netzwerkaufbau: Kandidatennetzwerk identifizieren und aufbauen
• Interview & Auswahl: Interviews durchführen und Eignung einschätzen
• Kandidatenmanagement: Profile erstellen und pflegen
• Zusammenarbeit mit Sales-Team: Projektanfragen bestmöglich besetzen
• Verhandlungen & Systempflege: Vertragsverhandlungen begleiten und Systeme pflegen

Connaissances

Kommunikationsstärke

Verhandlungsgeschick

Netzwerkaufbau

IT-Verständnis

Englischkenntnisse

Outils

Recruiting-Plattformen

Social Media Recruiting

Description du poste

Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten. Mit mehr als 50.000 Expert:innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander – von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity.

An unserem Standort in Stuttgart suchen wir einen Recruiter (m/w/d) für den Bereich Arbeitnehmerüberlassung mit Schwerpunkt Enterprise-Kunden.

Deine Aufgaben:

• Active Sourcing & Netzwerkaufbau: Identifikation, Ansprache und nachhaltiger Ausbau eines Kandidatennetzwerks
• Interview & Auswahl: Durchführung von Interviews sowie Einschätzung der fachlichen und persönlichen Eignung
• Kandidatenmanagement: Erstellung und Pflege aussagekräftiger Kandidatenprofile
• Zusammenarbeit mit dem Sales-Team: Enge Abstimmung, um Projektanfragen bestmöglich zu besetzen und passende Kandidaten zu identifizieren
• Verhandlungen & Systempflege: Begleitung von Vertrags- und Konditionsverhandlungen sowie Dokumentation und Pflege der relevanten Systeme

Das bringst Du mit:

• Erste praktische Erfahrung im Recruiting von Vorteil – idealerweise im IT, oder ANÜ-Umfeld, aber kein Muss
• Interesse und grundlegendes Verständnis für IT-Profile und Technologien
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten – am Telefon und in Videointerviews
• Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
• Erfahrung mit Recruiting-Plattformen und Social Media von Vorteil

Flexibel arbeiten & Workation genießen – 3 Tage im Büro, 2 Tage Homeoffice - bis zu 30 Tage Workation, plus 30 Tage Urlaub

Mercedes-Vorteile sichern – exklusive Konditionen & Specials nur für Dich

Sicher starten – unbefristeter Vertrag, Welcome Days & persönlicher Pate

Wachsen & profitieren – Karriere-Boost, Rabatte, Bezuschussung der Altersvorsorge

Team & Spaß – coole Events, Get-togethers & Prämien fürs Empfehlen