IT Product Owner (m/w/d) HR Systems, befristet

Der Entrepreneurs Club e.K.; Pforzheim; Hybrid; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeiten

Tarifliche Vergütung

KiTa-Unterstützung

Gesundheitsförderung

Kantinenangebote

JobRad-Leasing

Deutschlandticket-Zuschuss

Zusammenfassung

Der Entrepreneurs Club e.K. sucht einen IT Product Owner (m/w/d) HR Systems, befristet, am Standort Pforzheim. Sie verantworten den Stabilität, die Weiterentwicklung und die Integration der HR-Systemlandschaft sowie die Planung von Releases und Systemänderungen.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors in internationalen Umgebungen, tiefes Verständnis von HR-Architekturen und APIs mit. Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und tarifliche Vergütung gehören zu den Benefits.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von SAP SuccessFactors in internationalem Umfeld.
• Erfahrung mit Transformations- oder Migrationsprojekten im SAP HCM/SuccessFactors-Umfeld.
• Know-how zu HR-Systemarchitekturen, Integrationen und Schnittstellenmanagement.
• Identity & Access Management sowie Rollen- und Berechtigungskonzepte.

Aufgaben

• Betrieb, Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Systemlandschaft sicherstellen.
• Planung, Steuerung und Qualitätssicherung von Releases, Updates und Systemänderungen.
• Gestaltung der Integrationsarchitektur zwischen HR-Systemen und angrenzenden IT-Systemen.
• Technisches Customizing und Konfiguration von HR-Anwendungen.
• Budgetsteuerung im Verantwortungsbereich und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.

Kenntnisse

HR System-Integrationen

Integrationen & Schnittstellen

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP SuccessFactors

SAP HCM

SAP BTP

APIs & IAS

Jobbeschreibung

IT Product Owner (m/w/d) HR Systems, befristet

Mit über 4.400 Kolleg*innen weltweit sind wir der führende Experte und Entwicklungspartner in unserer Branche. Ganz im Sinne unseres Unternehmensmottos "managing flexibility" bieten wir intelligente Produktlösungen und Services für sicheres und effizientes Leiten von Medien und Energie an.

Zusammen mit Ihnen möchten wir unseren Beitrag leisten, die Welt nachhaltiger und verlässlicher zu gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams im Bereich IT Information Technology, erleben Sie die Faszination unserer Branche von Aerospace über Mobility bis zur Industrie und gestalten Sie mit uns gemeinsam unsere Zukunft als IT Product Owner (m/w/d) HR Systems, befristet.

Ihre Aufgaben - so gestalten Sie mit

• Eingeständige Sicherstellung des Betriebs, der Weiterentwicklung und der systemseitigen Optimierung der HR-Systemlandschaft
• Planung, Steuerung und Qualitätssicherung von Releases, Updates und Systemänderungen
• Gestaltung und Weiterentwicklung der Integrationsarchitektur zwischen HR-Systemen und angrenzenden IT-Systemen
• Technisches Customizing und Konfiguration von HR-Anwendungen
• Verantwortung für Rollen- und Berechtigungskonzepte sowie technische Datenschutz- und Security-Anforderungen
• Bewertung und Umsetzung technischer Lösungsvarianten im Einklang mit der Unternehmensarchitektur
• Steuerung externer Dienstleister und Implementierungspartner
• Mitarbeit bei strategischen Projekten wie SuccessFactors, SAP HCM-Nachfolge, Identity Management und Employee Experience
• Steuerung von Betriebs- und Projektbudgets im eigenen Verantwortungsbereich
• Enge Zusammenarbeit mit Product Owner HR und Process Ownern
  Ihr Profil - das zeichnet Sie aus
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung, Administration und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors in einem internationalen UnternehmensumfeldIdealerweise
• Erfahrung mit Transformations- oder Migrationsprojekten im Umfeld von SAP HCM und SuccessFactors
• Fundiertes Wissen im Bereich HR-Systemarchitekturen, Integrationen und Schnittstellenmanagement, z.B. SAP BTP, APIs, IAS sowie die Anbindung von HR-Systemen an Umsysteme
• Erfahrung im Bereich Identity & Access Management sowie mit Rollen- und Berechtigungskonzepten
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Professionelles Auftreten gegenüber internen und externen Schnittstellen sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache gepaart mit Beratungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit zwischen Fachbereich und IT
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität

Ihre Benefits - Ihre Vorteile bei uns

• Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten, auch aus dem EU-Ausland
• Tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
• Unterstützung im Alltag durch betriebseigene KiTa
• Gesundheitsfördernde Programme & vielfältige Sport- und Kulturangebote
• Frisch zubereitete Mahlzeiten in unserer Kantine & kostenloses Wasser
• JobRad-Leasing & Zuschuss zum Deutschlandticket

Viele weitere attraktive Leistungen findest Du auf unserer Karriereseite.

Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung?
Vielfalt bereichert unser Team - daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründen und Erfahrungen.

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