(Senior) Application Consultant HR Systems (m/w/d)

Pfeifer & Langen IT-Solutions KG; Köln; Hybrid; EUR 85.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeitsmodell

10% Reiseanteil

Mentoring & Weiterbildung

Moderne IT-Landschaften

Zusammenfassung

Pfeifer & Langen IT-Solutions KG in Köln sucht eine/n Senior Application Consultant HR Systems zur Verantwortung für Betrieb, Weiterentwicklung und internationale Rollouts der SAP SuccessFactors Suite. Sie beraten HR-Fachbereiche, konzipieren und implementieren HR-Applikationen, steuern externe Partner und arbeiten an Schnittstellen, Datenstrukturen und Integrationen in einer hybrid geprägten, international orientierten Umgebung.

Reiseanteil ca.

Qualifikationen

• Mehrjährige praktische Erfahrung als Application Consultant / HR IT Consultant mit SAP SuccessFactors.
• Tiefe Kenntnisse in mindestens 2–3 SuccessFactors-Modulen.
• Sehr gutes Verständnis von HR-Kernprozessen.
• Projekt- oder Rollout-Erfahrung im internationalen Umfeld.
• Technisches Verständnis für Schnittstellen, Datenstrukturen und Integrationen.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Einführung, Betrieb und Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Suite (u.a. Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Learning).
• Beratung der HR-Fachbereiche zu HR-Prozessen, Applikationen und Optimierungspotenzialen.
• Konzeption, Implementierung und Customizing von HR-Applikationen.
• Steuerung externer Dienstleister und Implementierungspartner.
• Release-, Test- und Qualitätsmanagement.
• Analyse und Behebung von Incidents (1st–3rd-Level-Support).
• Integration von SAP SuccessFactors in die bestehende Systemlandschaft (z.B. SAP CPI / SAP BTP) sowie weiterer HR Tools z.B. Smart Recruiters.
• Mitarbeit oder (Teil-) Leitung internationaler HR-IT-Projekte und Rollouts (Reiseanteil ca. 10%).

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

Modulkenntnisse

HR-Prozesse verstehen

Internationale Projekte

Schnittstellen & Integrationen

Selbstständige Arbeitsweise

Tools

SAP CPI

SAP BTP

Jobbeschreibung

Willkommen bei der Pfeifer & Langen IT-Solutions KG

Wir sind der interne IT-Dienstleister der international agierenden Unternehmensgruppe Pfeifer & Langen Industrie & Handels KG - einer der führenden Unternehmensgruppen der Zucker- und Snackindustrie in Deutschland und Europa. Mit bekannten Marken wie Diamant Zucker und Endori gestalten wir die digitale Zukunft der Nahrungsmittelbranche aktiv mit.

Unser Ziel ist es, Werte durch IT-Lösungen für unsere Business Partner zu schaffen - durch maßgeschneiderte Lösungen, umfassende Beratung und nachhaltige Weiterentwicklung innovativer IT-Technologien. In unserem engagierten Team mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsfreiraum treiben wir die digitale Transformation der gesamten Unternehmensgruppe aktiv voran.

Deine Rolle

Im Rahmen der konzernweiten Einführung, Nutzung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors (alle Module) bauen wir unsere interne HR-IT-Expertise gezielt aus. Als (Senior) Application Consultant HR Systems übernimmst du eine zentrale Verantwortung für Betrieb, Weiterentwicklung und internationale Rollouts unserer HR-Applikationen, z.B. SmartRecruiters.

Du agierst als fachliche:r Ansprechpartner:in für HR im Business und in der IT selbst, übersetzt Prozesse in Systemlösungen und stellst sicher, dass HR-Systeme insb. SAP SuccessFactors konzernweit stabil, standardisiert und zukunftsfähig eingesetzt werden. Die Reisetätigkeit ist dabei bewusst klar begrenzt und dient ausschließlich projektbezogenen Abstimmungen und Rollouts.

Deine Aufgaben

• Einführung, Betrieb und Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Suite (u.a. Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Learning)
• Beratung der HR-Fachbereiche zu HR-Prozessen, Applikationen und Optimierungspotenzialen
• Konzeption, Implementierung und Customizing von HR-Applikationen
• Steuerung externer Dienstleister und Implementierungspartner
• Release-, Test- und Qualitätsmanagement
• Analyse und Behebung von Incidents (1st–3rd-Level-Support)
• Integration von SAP SuccessFactors in die bestehende Systemlandschaft (z.B. SAP CPI / SAP BTP) sowie weiterer HR Tools z.B. Smart Recruiters
• Mitarbeit oder (Teil-) Leitung internationaler HR-IT-Projekte und Rollouts (Reiseanteil ca. 10%)

Das bringst du mit

Must-have

• Mehrjährige praktische Erfahrung als Application Consultant / HR IT Consultant mit SAP SuccessFactors
• Tiefe Kenntnisse in mindestens 2–3 SuccessFactors-Modulen
• Sehr gutes Verständnis von HR-Kernprozessen
• Projekt- oder Rollout-Erfahrung im internationalen Umfeld
• Technisches Verständnis für Schnittstellen, Datenstrukturen und Integrationen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Nice-to-have

• Erfahrung mit weiteren bzw. allen SuccessFactors-Modulen
• Kenntnisse in SAP CPI / SAP BTP
• SAP-SuccessFactors-Zertifizierungen
• Erfahrung im Change- und Stakeholder-Management
• Projektmanagement-Know-how (z.B. Scrum, PRINCE2)

Warum diese Position besonders ist

• Schlüsselrolle als Application Consultant in der digitalen HR-Transformation
• Moderne Cloud-HR-Applikationen statt klassischer Legacy-Systeme
• Hoher Gestaltungsspielraum und echte End-to-End-Verantwortung
• Internationaler Projektkontext bei klar planbarer Reisetätigkeit
• Nachhaltiger Aufbau interner Expertise und Reduktion externer Beratungskosten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Polnischkenntnisse von Vorteil.

Was dich bei uns erwartet

• Gestaltungsspielraum: Neue Rolle mit Perspektive, hoher Sichtbarkeit & Verantwortung
• Flexibilität pur: Hybrides Arbeitsmodell mit hohem Remote-Anteil
• Planbare Reisetätigkeit: ca. 10%, projektbezogen und langfristig abstimmbar
• Teamkultur: Kollegialität, Vertrauen und offene Kommunikation
• Entwicklung: Individuelle Weiterbildung, Mentoring & moderne IT-Landschaften
• Sicherheit: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit stabilem Wachstum
• Chancengleichheit: Vielfalt wird bei uns aktiv gelebt - Bewerbungen aller Hintergründe sind willkommen. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

— End of description