Internen Recruiter (w/m/d)

St. Georg Klinikum Eisenach gemeinnützige GmbH; Eisenach; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Flexibles Arbeiten

Leasing von Dienstfahrrädern

Fort- und Weiterbildung

Gesundheitsvorsorge

Zusammenfassung

St. Georg Klinikum Eisenach gemeinnützige GmbH sucht einen internen Recruiter (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit. Die Aufgaben umfassen die Steuerung von Stellenausschreibungen, Kommunikation mit Personalvermittlungsagenturen und den Aufbau eines Netzwerks zur aktiven Gewinnung von Fachkräften.

Wir bieten eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsangebote in einem kollegialen Umfeld.

Qualifikationen

• Studierende an Hochschule mit wirtschaftlichem, personalbezogenem oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt.
• Alternativ Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen.

Aufgaben

• Steuerung von Stellenausschreibungen und Onlineveröffentlichungen.
• Kommunikation mit externen Personalvermittlungsagenturen.
• Aufbau eines Netzwerks zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften.
• Nutzung von Social Media zur Kandidatenidentifizierung.

Kenntnisse

Kommunikation

Networking

Digitale Medien

Kreativität

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Studium in wirtschaftlichem oder sozialwissenschaftlichem Bereich

Erfahrung in Personalgewinnung und Recruiting

Jobbeschreibung

Für unser Klinikum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Internen Recruiter (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit.

Ihr Aufgabenbereich

• Steuerung von Stellenausschreibungen sowie medienübergreifende Onlineveröffentlichungen, insbesondere auch in Abstimmung mit externen Agenturen
• Kommunikation und Koordination mit externer Personalvermittlungsagenturen in Bezug auf Besetzungsaufträge
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks zur aktiven Gewinnung von Fach- und Führungskräften
• Nutzung von Social-Media-Kanälen zur Kandidatenidentifizierung sowie Bewerberansprache
• Stabstelle Geschäftsführung mit fachlicher Anbindung an Personalabteilung

Ihr Profil

• Sie befinden sich in einem Studium mit wirtschaftlichem, personalbezogenem, kommunikations- oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt oder verfügen schon über eine vergleichbare Qualifikation
• Sie möchten die im Studium oder Ausbildung erworbenen Kenntnisse in einem praxisnahen Umfeld anwenden und weiterentwickeln.
• Alternativ verfügen Sie über Erfahrung in der Personalgewinnung und Recruiting, idealerweise innerhalb des Gesundheitswesens, und suchen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in diesem Bereich
• Sie haben Freude an Kommunikation, am Netzwerken und am Kontakt mit unterschiedlichen Menschen.
• Der Umgang mit digitalen Medien und Social-Media-Kanälen fällt Ihnen leicht.
• Kreativität, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
• Sie arbeiten gerne selbstständig, bringen neue Ideen ein und verfolgen Themen mit Ausdauer und Engagement.
• Sie verfügen über ein sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld runden Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen

• eine attraktive, der Position angemessene Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas
• eine betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie zum mobilen Arbeiten
• Dienstfahrrad Leasing
• Zugang zu Mitarbeiternachlässen und Angeboten bei über 800 Top-Markenanbietern
• ein kollegiales Miteinander bei guter Arbeitsatmosphäre
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• eine modern ausgestattete Cafeteria und Mitarbeiterparkplätze
• familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
• Angebote zur Gesundheitsvorsorge