Recruiter kernflex (m/w/d)

St. Augustinus Gelsenkirchen GmbH; Gelsenkirchen; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeit

Pflege Angehöriger

Kinderbetreuung

Rabatte

Zusammenfassung

KERN Katholische Einrichtung Ruhrgebiet Nord GmbH in Gelsenkirchen sucht einen Recruiter (m/w/d) für den Kernflex-Bereich. Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss und gewinnen Pflegefachkräfte über verschiedene Kanäle.

Wir bieten Gestaltungsspielraum, strukturierte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsangebote gemäß AVR; zusätzlich sozialleistungen des kirchlichen Dienstes und flexible Arbeitszeiten.

Qualifikationen

• Idealerweise erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen.
• Freude am Umgang mit Menschen und der Gewinnung neuer Mitarbeitender.
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Kreativität und Affinität zu Social Media und modernen Recruiting-Kanälen.
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der ersten Kontaktaufnahme über Vorstellungsgespräche bis zum Vertragsabschluss.
• Aktive Ansprache und Gewinnung von Pflegefachkräften über verschiedene Kanäle.
• Zusammenarbeit mit der Recruiterin und Entwicklung innovativer Strategien zur Gewinnung neuer Pflegefachkräfte.
• Sichtung, Bewertung und Auswahl eingehender Bewerbungsunterlagen.
• Durchführung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen.
• Führung von Vertragsverhandlungen sowie Erstellung der Arbeitsverträge.
• Entwicklung und Umsetzung kreativer Recruiting- und Social-Media-Maßnahmen.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Optimierung der Recruiting-Prozesse.

Kenntnisse

Recruiting

Personalwesen

Kommunikationsstärke

Sicheres Auftreten

Beziehungsmanagement

Selbstständige Arbeitsweise

Social Media

Organisationstalent

MS Office

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Recruiter kernflex (m/w/d)

Gelsenkirchen
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
in Teil- oder Vollzeit
gemäß (AVR)

Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der ersten Kontaktaufnahme über die Durchführung der Vorstellungsgespräche bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
• Aktive Ansprache und Gewinnung von Pflegefachkräften über verschiedene Recruiting-Kanäle
• Sie arbeiten Hand in Hand mit unserer Recruiterin und entwickeln gemeinsam innovative Strategien zur Gewinnung neuer Pflegefachkräfte
• Sichtung, Bewertung und Auswahl eingehender Bewerbungsunterlagen
• Eigenverantwortliche Durchführung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen
• Führung von Vertragsverhandlungen sowie Erstellung der Arbeitsverträge
• Entwicklung und Umsetzung kreativer Recruiting- und Social-Media-Maßnahmen zur nachhaltigen Mitarbeitergewinnung
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse

Das dürfen Sie erwarten:

• Sie haben Gestaltungsspielraum beim Aufbau, der dauerhaften Etablierung und Weiterentwicklung unserer Recruiting Abteilung im kernflex.
• Sie bekommen eine strukturierte Einarbeitung sowie viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Eine gute Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) und zusätzliche Sozialleistungen des kirchlichen Dienstes
• Zahlreiche Benefits, wie vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote, Unterstützung bei der Pflege Angehöriger oder bei der Kinderbetreuung
• Familienfreundliche Personalpolitik, Zertifikat „audit berufundfamilie“ seit 2010

Benefits

• Flexible Arbeitszeit
• Vergünstigungen und Rabatte
• Pflege Angehöriger
• Information und Kommunikation
• Unterstützung rund um die Geburt
• Kinderbetreuung
• Hochschulkooperation
• Krankenhausaufenthalt

Das bringen Sie mit:

• Idealerweise erste Berufserfahrung im Recruiting oder im Personalwesen
• Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und freundliches Auftreten
• Freude am Umgang mit Menschen und an der Gewinnung neuer Mitarbeitender
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Kreativität und Affinität zu Social Media und modernen Recruiting-Kanälen
• Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Erfahrung im Gesundheitswesen oder im Recruiting von Pflegefachkräften ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung

Wenn Sie gerne mit Menschen arbeiten, Talente erkennen und für neue berufliche Perspektiven begeistern, dann sind Sie bei uns genau richtig. Sie bringen kreative Ideen in die Mitarbeitergewinnung ein, führen Bewerbende mit Fingerspitzengefühl durch den gesamten Recruiting-Prozess und möchten den Erfolg unseres Springerpools kernflex aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie schon bald in unserem Team der KERN Katholische Einrichtung Ruhrgebiet Nord GmbH willkommen zu heißen.

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Soweit in dieser Ausschreibung personenbezogene Ausdrücke verwendet werden, umfassen sie alleGeschlechtergleichermaßen. Satz- und Druckfehler vorbehalten.