Interim Teamlead HR Operations (m/w/d) (ANÜ oder FREELANCING für ca. 3 Monate ab 01.10.2026)

SILVER ATENA Electronic Systems Engineering GmbH; München; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Langfristige Perspektive

Arbeit an neuen Technologien

Verantwortung und Gestaltungsspielraum

Starker interdisziplinärer Teamzusamm

Vielfältige Projektphasen

Zusammenfassung

SILVER ATENA Electronic Systems Engineering GmbH in München sucht eine erfahrene HR-Führungskraft, die neben einem kleinen HR-Operations-Team auch operativ mitarbeitet. Sie verfügen über fundierte Erfahrung mit SAP HCM, pflegen Daten routiniert und erstellen HR-Reports. Sie bringen Erfahrung in vorbereitender Gehaltsprüfung mit und arbeiten hands-on im täglichen HR-Geschäft.

Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gelingt Ihnen sicher. Deutsch und Englisch beherrschen Sie verhandlungssicher.

Qualifikationen

• Fundierte Führungserfahrung im HR-Bereich.
• Erfahrung mit SAP HCM und HR-Reports.
• Datenpflege im HR-System und Berichte.
• Erfahrung in vorbereitender Gehaltsprüfung.
• Hands-on-Mentalität im täglichen HR-Geschäft.
• Ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Aufgaben

• Leitung des HR-Teams mit operativer Mitarbeit.
• Beratung von Führungskräften zu HR-Themen.
• Pflege von Stammdaten und Erstellung von HR-Reports.
• Unterstützung bei der Gehaltsprüfung und Salary Review.

Kenntnisse

HR leadership

Datenpflege

HR reports

Gehaltsprüfung

Hands-on HR

Zusammenarbeit Betriebsrat

Tools

SAP HCM

Jobbeschreibung

Sie sind erfahrene HR-Führungskraft. Aber: Sie sind zudem bereit, neben einem kleinen HR Operations Team auch überwiegend operativ-administrativ mitzuarbeiten. Insbesondere verfügen Sie über fundierte Erfahrung im Umgang mit SAP HCM und Sie sind hier routiniert in der Datenpflege sowie der Erstellung von HR-Reports. Zudem bringen Sie entsprechende Erfahrung in der vorbereitenden Gehaltsprüfung mit. Insgesamt verstehen sich neben Ihrer Rolle alsHR-Führungskraft als ausgesprochen hands-on, wenn es um die aktive operative Mitarbeit im HR-Tagesgeschäft geht. Die konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat konnten Sie bislang erfolgreich unter Beweis stellen. Deutsch und Englisch beherrschen Sie jeweils verhandlungssicher. Wenn Sie dieses Skill-Set und die Bereitschaft zur Umsetzung mitbringen

Das bieten wir

• Anspruchsvolle Entwicklungsprojekte mit langfristiger Perspektive
• Arbeit an neuen Technologien, die Mobilität nachhaltig verändern
• Verantwortung und Gestaltungsspielraum im eigenen Fachbereich
• Fachliche Entwicklung durch komplexe Aufgaben statt Buzzwords
• Mitarbeit an unterschiedlichen Projektphasen und Technologien statt strikt abgegrenzter Einzelaufgaben
• Enge Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams mit starkem Zusammenhalt