Interim HR Manager (m/w/d) - Organisationsaufbau, Arbeitsrecht, Restrukturierung

Kooku Recruiting GmbH; Ulm; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein produzierendes Industrieunternehmen in Süddeutschland sucht dringend eine erfahrene HR-Führungskraft für ein befristetes Projekt im Bereich Organisationsaufbau und Arbeitsrecht. Die Position erfordert umfangreiche Erfahrung in HR-Projekten und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Angeboten werden vor Ort Einsätze mit der Möglichkeit von Remote-Arbeit. Interessierte sollten Tagessatz, Verfügbarkeit und Lebenslauf einreichen.

Leistungen

Unterkunft/Hotel wird übernommen

Flexible Remote-Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in HR, insbesondere im Bereich Restrukturierung und Organisationsentwicklung.
• Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Kompetenz im Umgang mit HR-Systemen.

Aufgaben

• Aufbau und Dokumentation einer neuen Organisationsstruktur.
• Pflege und Strukturierung von Personaldaten in Personio.
• Abstimmung mit Führungskräften zu Team- und Rollenstrukturen.
• Vorbereitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen.
• Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

Kenntnisse

Mehrjährige Erfahrung in HR-Projekten

Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse

Erfahrung mit HR-Systemen

Hands‑on‑Mentalität

Deutsch fließend

Englisch von Vorteil

Tools

Personio

Jobbeschreibung

Projekt HR-Führungskraft – Organisationsaufbau & Arbeitsrecht

Für ein produzierendes Industrieunternehmen in Süddeutschland suchen wir kurzfristig eine erfahrene HR-Führungskraft für ein befristetes Projekt im Bereich Organisationsaufbau und Arbeitsrecht. Ziel ist die operative Unterstützung im laufenden Reorganisationsprozess, die Strukturierung von HR-Daten in Personio sowie die Begleitung arbeitsrechtlicher Themen.

Aufgaben

• Aufbau und Dokumentation einer neuen Organisationsstruktur
• Pflege und Strukturierung von Personaldaten in Personio
• Abstimmung mit Führungskräften zu Team- und Rollenstrukturen
• Vorbereitung und Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen (z. B. Aufhebungen, Versetzungen)
• Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und internationalen Schnittstellen

Profil

• Mehrjährige Erfahrung in HR-Projekten (Restrukturierung, Organisationsentwicklung, Arbeitsrecht)
• Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise Personio
• Hands‑on‑Mentalität, Standing auf Leitungsebene
• Deutsch fließend, Englisch von Vorteil

Rahmenbedingungen

• Einsatzort : Raum Ulm / Süddeutschland (vor Ort, 1 Tag / Woche remote)
• Reisebereitschaft innerhalb Europas (Unterkunft / Hotel wird übernommen)
• Start : asap
• Dauer : ca. 4–8 Wochen

Application

Bei Interesse bitte Tagessatz, Verfügbarkeit und CV per Nachricht senden.

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