Inhouse SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt Compensation

APRIORI - business solutions AG; Frankfurt; Híbrido; EUR 75.000 - 110.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

3 Tage Homeoffice pro Woche

Firmenwagen auch privat nutzbar

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Deutschlandticket

Kostenfreie Parkmöglichkeiten

Betriebsrestaurant und Gesundheitsvors

Descripción de la vacante

APRIORI - business solutions AG sucht am Standort Frankfurt eine/n Inhouse SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt Compensation.

Sie verantworten Weiterentwicklung und Konfiguration von SAP SuccessFactors Compensation & Performance sowie die Integration mit Employee Central.

Formación

• Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors, insbesondere Compensation & Variable Pay sowie Performance & Goals.
• Gute Kenntnisse angrenzender SuccessFactors-Lösungen, idealerweise Employee Central.
• Erfahrung in internationalen SAP-HR-Projekten und Rollouts.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsabilidades

• Verantwortung für Weiterentwicklung und Konfiguration von SAP SuccessFactors Compensation & Performance.
• Gestaltung durchgängiger HR-Prozesse und deren Integration mit Employee Central.
• Analyse und Optimierung bestehender Prozesse mit Blick auf Digitalisierung und Employee Experience.
• Beratung von HR-Fachbereichen und Product Ownern bei System- und Prozessfragen.
• Leitung bzw. Mitarbeit in internationalen Rollouts und Transformationsprojekten.
• Bewertung neuer Funktionen, Add-ons und KI-basierter Möglichkeiten im HR-Umfeld.

Conocimientos

SAP SuccessFactors

Compensation

Variable Pay

Performance & Goals

Employee Central

Educación

Universitätsabschluss oder gleichwertige Qualifikation

Descripción del empleo

Unser Klient ist ein international aufgestelltes Unternehmen mit einer modernen HR-IT-Landschaft. Für den Standort Frankfurt suchen wir einen Inhouse SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt Compensation.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Weiterentwicklung und Konfiguration von SAP SuccessFactors Compensation & Performance
• Gestaltung durchgängiger HR-Prozesse und deren Integration mit Employee Central
• Analyse und Optimierung bestehender Prozesse mit Blick auf Digitalisierung und Employee Experience
• Beratung von HR-Fachbereichen und Product Ownern bei System- und Prozessfragen
• Leitung bzw. Mitarbeit in internationalen Rollouts und Transformationsprojekten
• Bewertung neuer Funktionen, Add-ons und KI-basierter Möglichkeiten im HR-Umfeld

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors, insbesondere Compensation & Variable Pay sowie Performance & Goals
• Gute Kenntnisse angrenzender SuccessFactors-Lösungen, idealerweise Employee Central
• Erfahrung in internationalen SAP-HR-Projekten und Rollouts
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Klient bietet

• Attraktives Gehaltspaket inklusive Jahressonderzahlung
• 3 Tage Homeoffice pro Woche
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Versicherungsleistungen
• Deutschlandticket und kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Betriebsrestaurant sowie Sport- und Gesundheitsangebote
• Familienfreundliche Leistungen und weitere attraktive Benefits