SAP SuccessFactors Inhouse Consultant (*) - Remote

Stolzberger GmbH; Niedersachsen; Remote; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Mitarbeiterkantine

Betriebliche Altersvorsorge (BAV)

Vermögenswirksame Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Job summary

Die Stolzberger GmbH sucht eine erfahrene Fach- oder Projektleitung für SAP SuccessFactors. Sie arbeiten an der Implementierung, betreuen zentrale Module und koordinieren externe Dienstleister, um eine nahtlose HR-Systemlandschaft sicherzustellen.

Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Die Position bietet einen hohen Remote-Anteil (80–100%), flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.

Qualifications

• Praxiserfahrung in SAP SuccessFactors.
• Projektleitungserfahrung in IT/SAP-Projekten.
• Deutsch fließend, Englischkenntnisse gut.

Responsibilities

• Projektsteuerung in SAP SuccessFactors Implementierung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
• Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der HR-Systemlandschaft und Weiterentwicklung.
• Konzeptionelle Optimierung zentraler SAP SuccessFactors Module wie Recruiting, Performance & Goals, Employee Central, Learning.
• Anforderungsmanagement und Begleitung der Umsetzung von Lösungskonzepten.

Skills

Projektleitung

SAP SuccessFactors

Deutsch fließend

Englisch gut

Tools

SAP SuccessFactors

HR-Systeme

Job description

Über uns

Unser Kunde ist ein international führendes, mittelständisches Familienunternehmen mit einer über 130-jährigen Erfolgsgeschichte. Als etablierter Branchen-Champion hat sich das Unternehmen auf die Entwicklung und Produktion von innovativen Produkt- und Materiallösungen spezialisiert.

Mit mehreren hochmodernen Produktionsstandorten in Deutschland und Europa agiert das Unternehmen global und gilt als wichtiger Systemlieferant für diverse Schlüsselindustrien, darunter die Lebensmittel-, Chemie-, Pharma- und Bauindustrie.

Aufgaben

Projektsteuerung: Mitarbeit bei der SAP Success Factors Implementierung in enger Zusammenarbeit mit den externen Dienstleistern

Systemverantwortung: Sicherstellung des reibungslosen Betriebs sowie die strategische Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit klarem Fokus auf SAP SuccessFactors

Modulbetreuung: Konzeptionelle Optimierung und Weiterentwicklung zentraler SAP SuccessFactors Komponenten wie Recruiting, Performance & Goals, Employee Central oder Learning

Anforderungsmanagement: Analyse und Bewertung von fachlichen Anforderungen aus dem Personalbereich sowie die eigenständige Entwicklung und Begleitung der Umsetzung von Lösungskonzepten

Profil

Projektleitung Erfahrung in der Leitung von it und/oder SAP Projekten

Fachliche Expertise: Praxiserfahrung in der Betreuung von SAP SuccessFactors, idealerweise in einem der genannten Bereiche (Learning, Recruiting oder Employee Central)

Persönliches Profil: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten

Modernes Arbeitsumfeld: Hoher Remote Anteil von 80 - 100% möglich

Benefits: Mitarbeiterkantine, BAV, Vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr

Modernes Arbeitszeitmodell: 35 Stundenwoche mit flexibler Arbeitszeitgestaltung

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.