Inhouse Senior Berater SAP Successfactors (m/w/d)

Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung; Mannheim; Ibrido; EUR 70.000 - 110.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Weiterbildungen

Homeoffice gelegentlich

Descrizione del lavoro

Thomas Biber Deutschland GmbH sucht eine erfahrene SAP-SF-Beratung mit Fokus auf Compensation & Pay. Sie arbeiten an Konzepten, Designs und Blueprints und betreuen Anwender in SAP SuccessFactors. Internationale, anspruchsvolle Projekte stehen im Mittelpunkt, inklusive Steuerung externer Berater.

Wünschenswert sind employee Central/S4HANA-Kenntnisse sowie fließendes Deutsch (C1) und gute Englischkenntnisse. Eine flexible Arbeitsform mit gelegentlichem Homeoffice wird angeboten.

Competenze

• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Compensation & Pay inklusive Lösungskonzeption und Implementierung bzw. Customizing.
• Kenntnisse in Employee Central, S4HANA oder SAP HCM on premise sind wünschenswert.
• Sie besitzen Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie projekttaugliche Englischkenntnisse.

Mansioni

• Konzeption und Design, Anfertigen von Business Blueprints sowie fachliche und technische Konzepte.
• Mitarbeit in anspruchsvollen Projekten und operative Beratung der Anwender im SAP SuccessFactors (Compensation & Pay).
• Anfertigen von Machbarkeitsstudien, Ist-Analysen sowie Business Blueprints.
• Fortwährende Optimierung der Prozesse und Customizing der Systemausprägungen.
• Leitung von Projekten oder Teilprojekten im S4HANA Umfeld und Steuerung externer Berater oder Entwickler.

Conoscenze

SAP SF Compensation & Pay

Projektleitung

Beratung

Formazione

Universitätsabschluss oder abgeschlossene Berufsausbildung

Strumenti

S4HANA

SAP SuccessFactors

SAP HCM on Premise

Descrizione del lavoro

Ihr neuer Arbeitgeber:

Ein Markt- und Innovationsführer in seinem Marktsegment (Tochtergesellschaft einer weltweit tätigen, französischen Unterehmensgruppe). Derzeit wird das SAP-Team an mehreren Standorten in Deutschland ausgebaut.

Ihr neues Aufgabengebiet:

Konzeption und Design, Anfertigen von Business Blueprints, bzw. fachlichen und technischen Konzepten.

Mitarbeit in anspruchsvollen Projekten, sowie operative Betreuung und Beratung der Anwender im SAP SuccessFactors (Compensation & Pay).

Anfertigen von Machbarkeitsstudien, Ist-Analysen sowie Business Blueprints.

Fortwährende Optimierung der Prozesse und Customizing der Systemausprägungen.

Leitung der Projekte oder Teilprojekte im S4HANA Umfeld mit dem beschriebenen Aufgabenschwerpunkt, Steuerung externer Berater oder Entwickler.

Ihr Profil:

Sie besitzen einen Universitätsabschluss, eine abgeschlossene berufliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.

Darüber hinaus haben Sie mehrjährige Berufserfahrung in SAP SF mit einem Schwerpunkt in Compensation & Pay – inklusive Lösungskonzeption und Implementierung bzw. Customizing.

Wünschenswert wären Kenntnisse in Employee Central, in S4HANA oder in SAP HCM on premise.

Deutschkenntnisse besitzen Sie auf mindestens Level C1 sowie mindestens projekttaugliche Englischkenntnisse.

Eine Einarbeitung in Englisch ist aber möglich - es werden hier auch Kurse angeboten.

Angebot:

Sie arbeiten mit neuesten Technologien und haben die Möglichkeit Ihr technologisches Wissen kontinuierlich durch individuelle Weiterbildungen auf Stand zu halten und zu erweitern.

Aufgrund des unternehmensweiten Wachstums sind Sie in anspruchsvollen internationalen Projekten tätig und können sich hier – perspektivisch – breiter und modulübergreifend aufstellen.

Sie finden ein kollegiales, forderndes und förderndes Arbeitsklima vor, da dies den Schlüssel zu gemeinsamen, langfristigen Erfolgen darstellt.

Es besteht die Möglichkeit gelegentlich von zu Hause zu arbeiten.