Principal/ Senior SAP HCM Consultant (m/w/d)

Norconsulting Group; Deutschland; Hybrid; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Option

30+5 Tage Urlaub

Altersvorsorge

Zusammenfassung

Norconsulting Group sucht eine/n erfahrene/n Berater/in im Bereich Strategische Beratung & Projektleitung im HR-Software-Umfeld. Sie beraten Kunden zu HR-Prozessen, modellieren effiziente Abläufe und entwickeln Lösungen.

Sie implementieren SAP SuccessFactors-/HCM-Lösungen, führen Projekte von Analyse bis Go-Live inkl. Stammdatenmigration, Zeitwirtschaft und Payroll, und unterstützen Presales. Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.

Qualifikationen

• Mehrjährige Beratungserfahrung im HR-Software-Umfeld.
• Erfahrung mit SuccessFactors- und HR-Projekten, idealerweise auch Presales.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Fähigkeiten.

Aufgaben

• Beratung von Kunden zu HR-Prozessen und Modellierung effizienter Abläufe.
• Lösungsentwicklung und Umsetzung von SAP SuccessFactors-/HCM-Lösungen.
• Leitung von Projekten von Analyse bis Go-Live inkl. Stammdatenmigration.
• Unterstützung im Pre-Sales und Business Development.
• Mentoring und Weiterentwicklung von Kolleg:innen.
• Präsentationen auf Management-Ebene.

Kenntnisse

Beratung

Prozessdesign

Projektleitung

Präsentation

Mentoring

Business Development

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP SuccessFactors

HR-Software

HCM-Lösungen

ABAP (wünschenswert)

Jobbeschreibung

Standorte: verschiedene Städte in Deutschland (z. B. Berlin, München, Frankfurt etc.)

Bereich: Strategische Beratung & Projektleitung im HR-Software-Umfeld

Deine Aufgaben

Beratung & Prozessdesign

Du berätst Kunden zu HR-Prozessen und modellierst effiziente, zukunftssichere Abläufe.

Lösungsentwicklung & Umsetzung

Du konzipierst und implementierst SAP SuccessFactors- und HCM-Lösungen.

Du führst Projekte von A bis Z durch – von der Analyse über Stammdatenmigration bis zur Integration von Zeitwirtschaft (PT) und Payroll (PY).

Du bringst Erfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung (Payroll) sowie in der Zeitwirtschaft mit.

Technische Expertise

Du begleitest Tests, Go-Lives und Optimierungen.

Debugging-Kenntnisse und ABAP sind wünschenswert – aber kein Muss.

Präsentation & Entscheidungsunterstützung

Du bereitest Entscheidungsgrundlagen auf und präsentierst Lösungen auf Management-Ebene.

Projektleitung & Mentoring

Du leitest Projekte, steuerst Stakeholder und unterstützt die fachliche Weiterentwicklung von Kolleg:innen.

Business Development

Du erkennst neue Potenziale, unterstützt im Presales und trägst aktiv zum Ausbau des Beratungsbereichs bei.

Das bringst du mit

Ausbildung: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.

Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Beratungsumfeld mit SuccessFactors- und HR-Softwareprojekten – idealerweise auch im Presales/Business Development.

Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Soft Skills:

Kundenfokus & unternehmerisches Denken

Team- und Kommunikationsstärke

Hohe Ergebnis- & Qualitätsorientierung

Was dich erwartet

Flexibles Arbeiten & Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und vielfältige Arbeitszeitmodelle.

Benefits

30+5 Tage Urlaub, optionales Sabbatical, attraktive Sozialleistungen (z. B. altersvorsorge) und Programme zur Gesundheit/Sustainability.

Weiterentwicklung

Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Netzwerk.

Teamkultur

Zusammenarbeit in einem diversen, inklusiven Umfeld, unterstützt durch Kolleg:innen und Führungskräfte.