HR-System-Spezialist (m/w/d)

apetito catering B.V. & Co. KG; Rheine; Hybrid; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

JobRad

Deutschlandticket

Fitness- und Gesundheitsangebote

Mitarbeiterrabatte

Steuerfreie Sachbezüge

Verpflegung im Betriebsrestaurant EAT

Zusammenfassung

apetito catering sucht als HR-System-Spezialist (m/w/d) eine Fachkraft, die die HR-Systemlandschaft weiterentwickelt und Prozesse digitalisiert. Die zentrale Position in der Zentrale umfasst 40 Stunden/Woche mit der Möglichkeit zum Homeoffice.

Sie analysieren HR-Prozesse, koordinieren Schnittstellen und Datenqualität, arbeiten eng mit Personal, IT und externen Dienstleistern zusammen und erstellen aussagekräftige HR-Auswertungen und Kennzahlen.

Qualifikationen

• Ausbildung oder Studium im Personalwesen, Controlling oder Wirtschaftsinformatik.
• Erste Erfahrung in HR-Systemen, Digitalisierung von Personalprozessen oder Personalcontrolling.
• Gutes Verständnis für HR-Prozesse, Schnittstellen und Datenqualität.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Vermittlung komplexer Sachverhalte.
• Vorteilhaft: Kenntnisse in P&I Loga, BC 365, Power BI oder Bewerbermanagementsystemen.

Aufgaben

• HR-Systemlandschaft kontinuierlich betreuen und weiterentwickeln.
• Systemanpassungen, neue Funktionen und Digitalisierungsprojekte begleiten.
• HR-Prozesse analysieren, Potenziale identifizieren und digitale Lösungen entwickeln.
• Schnittstellen, Berechtigungen und Datenqualitätsprozesse koordinieren.
• Bei HR-Auswertungen, Dashboards und Kennzahlen mitwirken und Daten transparency sicherstellen.

Kenntnisse

HR-Systeme-Erfahrung

Digitalisierung Personalprozesse

Datenqualität

Schnittstellenkenntnisse

Prozessoptimierung

Ausbildung

Ausbildung oder Studium im Personalwesen/Controlling/Wirtschaftsinformatik/BWL/Datenanalyse

Tools

P&I Loga

Business Central 365

Power BI

Bewerbermanagementsysteme

Jobbeschreibung

Gestalten Sie die digitale Zukunft von HR.

apetito catering steht für moderne Gemeinschaftsverpflegung, verlässliche Dienstleistungen und ein starkes Miteinander. Hinter unserem Erfolg stehen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Prozesse weiterentwickeln und mit ihrer Arbeit dazu beitragen, dass unsere Teams vor Ort gut unterstützt werden.

Wir setzen auf moderne Personalarbeit, effiziente Prozesse und intelligente Systeme. Damit unsere HR-Landschaft auch zukünftig leistungsfähig, anwenderfreundlich und zukunftssicher bleibt, suchen wir Sie als HR-System-Spezialist (m/w/d).

HR-System-Spezialist (m/w/d)

Eintritt ab sofort für unsere Zentrale inVollzeit - 40 Stunden/Woche | Montag bis Freitag I Möglichkeit zum Homeoffice.

Ihre Rolle in unserem Team:

• Sie betreuen und entwickeln unsere HR-Systemlandschaft kontinuierlich weiter. Dabei begleiten Sie Systemanpassungen, neue Funktionen und Digitalisierungsprojekte von der Anforderung bis zur Umsetzung.
• Sie analysieren bestehende HR-Prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und entwickeln gemeinsam mit den Fachbereichen praxisnahe digitale Lösungen.
• Sie koordinieren Schnittstellen, Berechtigungen und Datenqualitätsprozesse und arbeiten dabei eng mit Personal, IT sowie externen Dienstleistern zusammen.
• Sie unterstützen die Anwenderinnen und Anwender bei systemseitigen Fragestellungen, bereiten Neuerungen verständlich auf und fördern die Akzeptanz digitaler Prozesse.
• Ergänzend wirken Sie bei HR-Auswertungen, Dashboards und Kennzahlen mit und sorgen dafür, dass relevante Personaldaten verlässlich und transparent zur Verfügung stehen.

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung, ggf. ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Controlling, Wirtschaftsinformatik, BWL oder Datenanalyse.
• Erste Erfahrung in der Betreuung von HR-Systemen, der Digitalisierung von Personalprozessen oder im Personalcontrolling.
• Ein gutes Verständnis für HR-Prozesse sowie Interesse an technischen Zusammenhängen, Schnittstellen und Datenqualität.
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
• Erfahrungen mit P&I Loga, Business Central 365, Power BI, Bewerbermanagementsystemen oder vergleichbaren Anwendungen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Darum ist die Position besonders spannend:

Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer digitalen HR-Landschaft. Mit Ihren Ideen sorgen Sie dafür, dass Systeme und Prozesse unsere HR-Teams optimal unterstützen, Informationen zuverlässig fließen und digitale Lösungen im Arbeitsalltag echten Mehrwert schaffen.

Darauf können Sie sich freuen:

• Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum bei zukunftsweisenden HR-Themen.
• Ein kollegiales HR-Team, kurze Abstimmungswege und enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen.
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Benefits wie JobRad, Deutschlandticket, Fitness- und Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte, steuerfreien Sachbezüge, vergünstigte Verpflegung in unserem modernen Betriebsrestaurant EAT und der Möglichkeit zur Teilnahme am Werksverkauf.
• Und das alles mit der Sicherheit und Perspektiven in einem etablierten familiengeführten Unternehmen.

Weiterführende Informationen zu uns als Arbeitgeber, zu unseren Zusatzleistungen (Benefits) und zu allem, was uns wichtig ist, finden Sie auf https://karriere.apetito-catering.de/

Nicht der passende Job? Weitere Job-Angebote finden Sie in unserer Jobbörse.

Kontaktdaten
Pia Bannierink
Tel.-Nr. 05971 8070 - 3170