HR Technology Expert (m/w/d)

Arbeitsagentur; Rheine; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Urlaubstage 30+1

Flexible Arbeitszeiten

Home Office Ausstattung

Gesundheitsförderung

Wellpass-Mitgliedschaft

Corporate Benefits

Zusammenfassung

apetito AG sucht am Standort Rheine eine/n HR Technology Expert (m/w/d). Du betreust die HR-Systemlandschaft, steuerst Schnittstellen, Daten und Prozesse und treibst die digitale Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit voran.

Zu deinen Aufgaben gehören Support, Fehleranalyse, Systemanpassungen, Migrationen sowie die Sicherstellung von Datenqualität und Compliance. Home Office ist möglich, 30+1 Urlaubstage, 13. Gehalt und weitere Benefits warten auf dich.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung in HR-Prozessen und Payroll-Umfeld von Vorteil.
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in P&I LOGA; idealerweise SAP SuccessFactors.
• Ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung; komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln.
• Englisch verhandlungssicher.

Aufgaben

• Betreuung und Support der HR-Systemlandschaft: zentrale Ansprechpersonen für interne Fachbereiche etc. zu HR-Systemen (P&I LOGA, ATOSS).
• Analyse und Bearbeitung von Anfragen und Störfällen; eigenverantwortliche Lösung entwickeln.
• Weiterentwicklung von HR-Systemen und Prozessen im Rahmen von Digitalisierung und Automatisierung.
• Mitarbeit in HR-Systemprojekten: Migrationen, Schnittstellenanbindungen, Umsetzung technischer Anforderungen.
• Datenmanagement und Qualitätssicherung: hohe Datenqualität und strukturierte Aufbereitung.
• Compliance und Datenschutz: Einhaltung von Datenschutz, Compliance und Sicherheitsanforderungen.

Kenntnisse

P&I LOGA

SAP SuccessFactors

Englisch (verhandlungssicher)

Ausbildung

Bachelor/Master in Wirtschaftswissenschaften oder WirtschaftsINFORMATIK

Tools

Schnittstellenlösungen

Jobbeschreibung

Teil von apetito zu sein heißt, langfristig zu denken und Verantwortung zu übernehmen. Als Familienunternehmen verfolgen wir mit unseren knapp 5.000 Mitarbeitenden seit 1958 ein Ziel: gutes Essen für Jung und Alt zu kochen. Dafür brauchen wir leidenschaftliche Mitarbeitende mit gutem Geschmack. Bei uns kannst du deine persönlichen Stärken einbringen. Hier gibt‘s keinen Futterneid, versprochen - dafür aber jede Menge Miteinander. Job-Sicherheit inklusive!

HR Technology Expert (m/w/d)

am Standort Rheine

Darauf kannst du dich freuen:

Als HR Technology Expert (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft. Dabei steuerst du Schnittstellen, Datengrundlagen und Prozesse, sorgst für einen reibungslosen Betrieb unserer HR-Systeme und treibst die digitale Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit aktiv voran.

Folgende Aufgaben kommen auf dich zu:

• Betreuung und Support der HR-Systemlandschaft: Du bist eine der zentralen Ansprechpersonen für unsere internen Fachbereiche, Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen rund um unsere HR-Systeme, insbesondere P&I LOGA und ATOSS, und unterstützt bei der optimalen Nutzung der Systeme im Tagesgeschäft.
• Analyse und Bearbeitung von Anfragen und Störfällen: Du analysierst eigenverantwortlich Anfragen und Fehlermeldungen aus den Fachbereichen, entwickelst passende Lösungen und stellst gemeinsam mit dem Team einen reibungslosen Ablauf unserer HR-Prozesse sicher.
• Weiterentwicklung von HR-Systemen und Prozessen: Du bringst deine Ideen bei der Optimierung bestehender Prozesse ein und unterstützt die Einführung neuer Anforderungen im Rahmen von Digitalisierung, Automatisierung und Systemweiterentwicklungen.
• Mitarbeit in HR-Systemprojekten: Du wirkst aktiv bei Projekten wie Systemanpassungen, Migrationen oder der Anbindung neuer Schnittstellen mit und unterstützt bei der erfolgreichen Umsetzung technischer und fachlicher Anforderungen.
• Datenmanagement und Qualitätssicherung: Du sorgst für eine hohe Datenqualität, bereitest HR-Daten strukturiert auf und unterstützt bei der Analyse, Pflege sowie kontinuierlichen Verbesserung unserer Daten- und Prozesslandschaft.
• Compliance und Datenschutz: Du gewährleistest die Einhaltung von Datenschutz-, Compliance- und Sicherheitsanforderungen innerhalb der HR-Systemlandschaft und steuerst die Rollen- und Benutzerrechte.

Das bieten wir dir:

Herausforderungen & Perspektiven:

Als systemrelevanter Arbeitgeber und Marktführer in der Gemeinschaftsverpflegung kannst du dich bei apetito auch mit langfristiger Perspektive weiterentwickeln. Dabei bildet unsere apetito-Kultur einen Rahmen, in dem du dich wohlfühlen kannst: jeder grüßt jeden, Türen werden aufgehalten, der Umgang miteinander ist offen, ehrlich und herzlich.

Finanzielles:

• Eine faire Vergütung und ein volles 13. Gehalt (Weihnachtsgeld) sowie ein Urlaubsgeld in Höhe von 2.500 €
• Vermögenswirksame Leistungen, eine geförderte betriebliche Altersvorsorge und das Fahrrad-Leasing gehören bei uns selbstverständlich dazu
• 30+1 Urlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten
• In Rheine erwartet dich unser Betriebsrestaurant mit täglichem Essensgeldzuschuss von 2,65 €
• Im Home Office kannst du ebenfalls arbeiten und wirst dafür mit moderner Technik ausgestattet
• Kostenlose Programme zur Gesundheitsförderung und Vorsorge
• Geförderte EGYM Wellpass-Mitgliedschaft für Sport, Wellness und mentale Gesundheit
• Corporate Benefits Programm mit vielen Rabatten namhafter Hersteller (z.B. Elektronik, Urlaubsreisen)
• Zahlreiche Angebote zur Vereinbarung von Familie und Beruf, wie die Kinderbetreuung in den Ferien und Unterstützung in Pflegesituationen

Das ist dein Erfolgsrezept:

HR-Systeme sind deine Leidenschaft und du verstehst es, personalwirtschaftliche Prozesse mit den richtigen technischen Lösungen zu verbinden. Du überzeugst durch eine strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise und behältst auch bei vielfältigen Schnittstellen stets den Überblick.

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master) in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, vorzugsweise mit den Schwerpunkten IT, Digitalisierung oder Human Resources
• Fundierte Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Prozessen, z. B. Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft oder Personaladministration; mehrjährige Erfahrung im Payroll-Umfeld sind von Vorteil
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in P&I LOGA; idealerweise ergänzt durch Erfahrungen mit weiteren IT- und HR-Systemen und Schnittstellenlösungen, wie z.B. SAP SuccessFactors
• Ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht und verständlich zu vermitteln
• Erste Erfahrung in Projekten und ein gutes Verständnis für Prozesszusammenhänge
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen – alle sind bei uns willkommen! Darüber hinaus setzen wir uns für flexible Arbeitszeitmodelle ein – auch für individuelle Lösungen sind wir offen.

Im Rahmen unserer Zertifizierung nach dem ZNU-Standard 2018 arbeiten wir kontinuierlich an unseren wesentlichen Themen in Unternehmensführung, Umwelt, Wirtschaft und Soziales.

Ansprechpartnerin bei Fragen:
Meret Künnemann
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