HR Spezialist Personalreferent (m/w/d)

A!B!C Personal GmbH - Remscheid; Remscheid; Vor Ort; EUR 52.000 - 76.000; Vollzeit

Zusammenfassung

A!B!C Personal GmbH - Remscheid sucht einen HR Spezialisten / Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit am Standort Remscheid. Sie gestalten den Employee Lifecycle von Eintritt bis Austritt aktiv mit und beraten Mitarbeitende sowie Führungskräfte in personalrelevanten Fragen.

Sie arbeiten eng mit Gehaltsabrechnung, Recruiting und Betriebsrat zusammen, entwickeln HR-Prozesse weiter und fördern Mitarbeiterbindung sowie Gesundheitsquote.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen / HR, vorzugsweise Industrie.
• Gute Kenntnisse im Metall-Tarif NRW oder Stahl-Tarif NRW.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat.
• Gute Kenntnisse in Recruiting, Personaladministration und Mitarbeiterbetreuung.
• Selbstständige strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise; Kommunikationsstärke.
• Deutsch Muttersprache, sehr gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Berät Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Begleitet sämtliche personalwirtschaftlichen Maßnahmen vom Recruiting bis zum Austritt.
• Verantwortet und koordiniert die administrative Personalarbeit.
• Arbeitet eng mit der zentralen Gehaltsabrechnung zusammen und stellt eine reibungslose Schnittstelle sicher.
• Steuert den Recruiting-Prozess und nutzt verschiedene Recruiting-Kanäle.
• Arbeitet vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.
• Setzt Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht sicher um.
• Identifiziert Optimierungspotenziale und entwickelt HR-Prozesse weiter.
• Unterstützt Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Gesundheitsquote.
• Übernimmt Verantwortung für HR-Projekte und bringt eigene Ideen ein.

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Arbeitsverfassungsrecht

Recruiting

Personaladministration

Mitarbeiterbetreuung

Kommunikation

Teamfähigkeit

Deutsch Muttersprache

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännisches Studium / Personalmanagement oder Wirtschaftsrecht

Jobbeschreibung

Das erwartet Dich

Ein Unternehmen, in dem Zusammenarbeit, Fairness und ein starkes Wir-Gefühl nicht nur auf dem Papier stehen.

• Unbefristete Perspektive in einem etablierten Industrieunternehmen
• Attraktive Tarifvergütung
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Verschiedene Mitarbeiter-Benefits
• Ein kollegiales und partnerschaftliches Arbeitsumfeld
• Führungskräfte, die fördern, fordern und Vertrauen schenken
• Freiraum für eigene Ideen und kreative Lösungen
• Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Spannende HR-Projekte mit echtem Einfluss auf die Organisation

HR Spezialist Personalreferent (m/w/d)

Einsatzort: Remscheid

Art(en) der Anstellung: Vollzeit

HR Spezialist / Personalreferent (m/w/d)

Industrie & Produktion | Remscheid

Du möchtest HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Du kennst die Herausforderungen im Personalbereich eines produzierenden Unternehmens, bist sicher im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und möchtest als kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte wirklich etwas bewegen?

Dann haben wir eine spannende Perspektive für Dich.

Für ein etablierte Industrie- und Schmiedeunternehmen in Remscheid suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen HR Spezialisten / Personalreferenten (m/w/d), der Verantwortung übernimmt und den Personalbereich gemeinsam mit dem Unternehmen weiterentwickelt.

Deine Aufgaben als HR Spezialist (m/w/d)

Als HR Spezialist bist Du Ansprechpartner auf Augenhöhe für Mitarbeitende und Führungskräfte und begleitest den gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt.

Zu Deinen Aufgaben gehören insbesondere:

• Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Du begleitest sämtliche personalwirtschaftlichen Maßnahmen vom Recruiting bis zum Austritt
• Du verantwortest und koordinierst die administrative Personalarbeit
• Du arbeitest eng mit der zentralen Gehaltsabrechnung zusammen und stellst eine reibungslose Schnittstelle sicher
• Du steuerst und begleitest den Recruiting-Prozess und nutzt unterschiedliche Recruiting-Kanäle, um passende Fach- und Führungskräfte zu gewinnen
• Du arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen
• Du setzt die Anforderungen des Arbeitsrechts und Betriebsverfassungsrechts sicher und praxisorientiert um
• Du identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst HR-Prozesse und Strukturen weiter
• Du unterstützt Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Verbesserung der Gesundheitsquote
• Du übernimmst Verantwortung für HR-Projekte und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Personalbereichs ein

Das bringst Du mit

Du passt gut zu dieser Position, wenn Du HR nicht nur aus der Theorie kennst, sondern bereits Erfahrung im Personalwesen eines produzierenden oder industriellen Unternehmens gesammelt hast.

Idealerweise bringst Du Folgendes mit:

• Ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium, z. B. BWL, Personalmanagement oder Wirtschaftsrecht, oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen / HR, vorzugsweise in einem produzierenden Industrieunternehmen
• gute Kenntnisse im Umfang mit dem Metall-Tarif NRW oder Stahl-Tarif NRW
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht und die Fähigkeit, diese sicher in der Praxis anzuwenden
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
• Gute Kenntnisse in Recruiting, Personaladministration und Mitarbeiterbetreuung
• Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Führungskräften und Bewerbern
• Auch in anspruchsvollen Situationen behältst Du den Überblick und handelst zuverlässig
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse

Dein nächster Schritt

Du möchtest Deine Erfahrung im Personalwesen, Arbeitsrecht und Recruiting in einem industriellen Umfeld einbringen und gleichzeitig die Möglichkeit haben, HR aktiv weiterzuentwickeln?

Bitte beachte, dass für diese Position eine lokale Präsenz in Deutschland erforderlich ist. Bewerbungen von Kandidaten außerhalb Deutschlands können leider nicht berücksichtigt werden.

Bild und Text KI generiert

Abteilungen: Personalwesen

Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Dein Ansprechpartner

Tanja Breidenbach

Niederlassungsleiterin / Kommunikations-Coach

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Telefon + 49 2191 46 36 49 11

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