HR Specialist (m/w/d) Recruiting & Talent Acquisition

AC CHRISTES & PARTNER GmbH; Hamburg; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Überstundenregelung

Performancebonus

Wellpass

Fahrtkostenzuschuss

Sodexo/Pluxee

Zusammenfassung

AC CHRISTES & PARTNER GmbH sucht eine engagierte Recruiting-Fachkraft, die den gesamten Bewerbungsprozess steuert. Als dynamische, international tätige Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit Standorten in Hamburg, München, Düsseldorf und Frankfurt bietet das Unternehmen vielfältige Karrieremöglichkeiten.

Sie verantworten Bedarfsanalysen, entwickeln zielgruppenspezifische Strategien, setzen Active Sourcing ein, führen strukturierte Interviews und bauen Talentpools auf.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personal, Psychologie oder Vergleichbares.
• Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, operativ und strategisch.
• Erfahrung im Active Sourcing und mit modernen Recruiting-Tools (z. B. Personio, LinkedIn Recruiter).
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz; eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von Bedarfsanalyse bis Einstellung
• Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien in Zusammenarbeit mit Fachbereichen
• Active Sourcing und Direktansprache von Talenten über LinkedIn und Talentpools
• Durchführung strukturierter Interviews sowie Koordination und Steuerung des gesamten Auswahlprozesses
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience während des gesamten Bewerbungsprozesses
• Aufbau nachhaltiger Talentpools und langfristiger Kandidatenbeziehungen
• Beratung von Führungskräften bei Recruiting-Strategien und im Auswahlprozess
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (Personalberatungen)
• Analyse von Recruiting-KPIs und Optimierung von Prozessen und Tools
• Mitgestaltung von Employer-Branding-Maßnahmen und HR-Projekten

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

Interviewing

HR Analytics

Kommunikation

Ausbildung

BWL/Personal/Psychologie

Tools

Personio

LinkedIn Recruiter

Jobbeschreibung

Die AC CHRISTES & PARTNER GmbH ist eine dynamische, stark wachsende und international tätige Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit Sitz in Hamburg, München, Düsseldorf und Frankfurt. Wir sind seit mehr als 30 Jahren auf die Beratung von mittelständischen Unternehmenstransaktionen spezialisiert. Zu unseren Mandanten gehören insbesondere Private Equity Fonds, Venture Capital Fonds und Family Offices. Unsere Dienstleistungen fokussieren sich auf die Financial- und Tax Due Diligence, steuerliche Transaktionsstrukturierungen sowie Unternehmensbewertungen und Audit.

Unsere Mandanten schätzen uns für unseren pragmatischen Beratungsansatz, der durch die Nutzung modernster Datenverarbeitungsprozesse ermöglicht wird, gepaart mit den Erfahrungen aus jährlich mehr als 250 Transaktionsbegleitungen.

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End) von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung
• Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Active Sourcing und Direktansprache von Talenten über Plattformen wie LinkedIn und Talentpools
• Durchführung strukturierter Interviews sowie Koordination und Steuerung des gesamten Auswahlprozesses
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience während des gesamten Bewerbungsprozesses
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Talentpools sowie langfristiger Kandidatenbeziehungen
• Beratung von Führungskräften bei Recruiting-Strategien und im Auswahlprozess
• Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (z. B. Personalberatungen)
• Analyse von Recruiting-KPIs sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Tools
• Mitgestaltung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen (z. B. Karriereseite, Events, Hochschulkooperationen) und HR-Projekten
• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personal, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting (operativ und idealerweise auch strategisch)
• Erfahrung im Active Sourcing und im Umgang mit modernen Recruiting-Tools (z. B. Personio und LinkedIn-Recruiter wünschenswert)
• Erfahrung im Beratungsumfeld – idealerweise mit Fokus auf Tax – ist von Vorteil
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und ausgeprägte Beratungskompetenz
• Organisationsgeschick, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortlichkeit
• Analytisches Denkvermögen sowie schnelle Auffassungsgabe
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools (insb. MS-Office)
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse
• Teamgeist, Humor und Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld
• Bereitschaft zu punktuellen Dienstreisen (z.B. Teilnahme an Karrieremessen)
• Abwechslungsreiche und spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld
• Steile Lernkurve sowie frühzeitige Übernahme von Verantwortung
• Attraktive Vergütung inklusive Überstundenregelung, Performancebonus und zusätzlichen Benefits (z. B. Wellpass, Sodexo/Pluxee, Fahrtkostenzuschuss)
• Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit sehr guten Perspektiven
• Motiviertes, humorvolles Team mit offener Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen
• Regelmäßige Team- und Firmenevents (z. B. monatliche Events, sportliche Aktivitäten und jährliche Seminarfahrt ins Ausland)