HR Specialist (m/w/d) Recruiting & Talent Acquisition

Tmoose; Hamburg; Hybrid; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Überstundenregelung

Performancebonus

Wellpass

Fahrtkostenzuschuss

Hybrides Arbeiten

Zusammenfassung

AC CHRISTES & PARTNER GmbH sucht eine erfahrene Recruiting-Fachkraft zur eigenverantwortlichen Steuerung des gesamten Prozesses von Bedarf bis Einstellung. Sie entwickeln zielgruppenspezifische Strategien in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und nutzen Active Sourcing sowie strukturierte Interviews, um Talente zu gewinnen.

Sie beraten Führungskräfte, bauen nachhaltige Talentpools auf und koordinieren externe Dienstleister.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personal, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, operativ und idealerweise auch strategisch.
• Erfahrung im Active Sourcing und im Umgang mit modernen Recruiting-Tools (z.B. LinkedIn Recruiter, Personio).
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses vom Bedarf bis zur Einstellung.
• Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien in Zusammenarbeit mit Fachbereichen.
• Active Sourcing und Direktansprache von Talenten über LinkedIn und Talentpools.
• Durchführung strukturierter Interviews sowie Koordination des Auswahlprozesses.
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience während des Bewerbungsprozesses.
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Talentpools sowie langfristiger Kandidatenbeziehungen.
• Beratung von Führungskräften bei Recruiting-Strategien und im Auswahlprozess.
• Steuerung externer Dienstleister (z.B. Personalberatungen)
• Analyse von Recruiting-KPIs und kontinuierliche Prozessoptimierung
• Mitgestaltung von Employer-Branding-Maßnahmen und HR-Projekten

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

Interviewing

Beratungskompetenz

Ausbildung

Studium Betriebswirtschaft

Personalpsychologie

Tools

Personio

LinkedIn Recruiter

MS Office

Jobbeschreibung

Vollzeit

Festanstellung

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End) von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung
• Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Active Sourcing und Direktansprache von Talenten über Plattformen wie LinkedIn und Talentpools
• Durchführung strukturierter Interviews sowie Koordination und Steuerung des gesamten Auswahlprozesses
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience während des gesamten Bewerbungsprozesses
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Talentpools sowie langfristiger Kandidatenbeziehungen
• Beratung von Führungskräften bei Recruiting-Strategien und im Auswahlprozess
• Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (z.B. Personalberatungen)
• Analyse von Recruiting-KPIs sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Tools
• Mitgestaltung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen (z.B. Karriereseite, Events, Hochschulkooperationen) und HR-Projekten
• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personal, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting (operativ und idealerweise auch strategisch)
• Erfahrung im Active Sourcing und im Umgang mit modernen Recruiting-Tools (z.B. Personio und LinkedIn-Recruiter von Vorteil)

Erfahrung im Beratungsumfeld – idealerweise mit Fokus auf Tax – ist von Vorteil

• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und ausgeprägte Beratungskompetenz
• Organisationsgeschick, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortlichkeit
• Analytisches Denkvermögen sowie schnelle Auffassungsgabe
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools (insb. MS-Office)
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse
• Teamgeist, Humor und Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld
• Bereitschaft zu punktuellen Dienstreisen (z.B. Teilnahme an Karrieremessen)

Abwechslungsreiche und spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld

Steile Lernkurve sowie frühzeitige Übernahme von Verantwortung

Attraktive Vergütung inklusive Überstundenregelung, Performancebonus und zusätzlichen Benefits (z.B. Wellpass, Sodexo/Pluxee, Fahrtkostenzuschuss)

Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit sehr guten Perspektiven

Motiviertes, humorvolles Team mit offener Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen

Regelmäßige Team- und Firmenevents (z.B. monatliche Events, sportliche Aktivitäten und jährliche Seminarfahrt ins Ausland)

Über uns

Die AC CHRISTES & PARTNER GmbH ist eine dynamische und stark wachsende tätige Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit Sitz in Hamburg, München, Düsseldorf und Frankfurt. Seit über 30 Jahren sind wir auf die Beratung von mittelständischen Unternehmenstransaktionen (u.a. Financial und Tax Due Diligence, Strukturierungen sowie Bewertungen) spezialisiert.

Unsere Mandanten schätzen uns für unseren pragmatischen Beratungsansatz, der durch die Nutzung modernster Datenverarbeitungsprozesse einschließlich KI basierter Tools ermöglicht wird, gepaart mit den Erfahrungen aus jährlich mehr als 250 Transaktionsbegleitungen.