HR Specialist (m/w/d)

CUBOS; München; Vor Ort; EUR 42.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Corporate Health Benefit

Betriebliche Altersvorsorge

Team-Events

Zusammenfassung

CUBOS in München sucht eine/n Recruiting-Profi, der/die die besten Talente gewinnt, die Bewerberjourney begleitet und den Onboarding-Prozess steuert.

Sie sind erste Ansprechperson rund um Recruiting am Standort München, arbeiten eng mit HR- und IT-Teams in Wolfsburg zusammen und gestalten eine professionelle Candidate Experience.

Sie bringen kaufmännische Ausbildung oder Personalmanagement-Studium, Interviewerfahrung, Organisationstalent und sehr gute Deutschkenntnisse mit.

Qualifikationen

• Abschluss einer kaufmännischen Berufsausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement/Wirtschaftsrecht o. ä.
• Erfahrung in Planung, Durchführung und Nachbereitung von Interviews.
• Erste Erfahrung in der Planung und Durchführung von Willkommenstagen.
• Erfahrung im Umgang mit den Microsoft Office Programmen sowie gängigen HR-Tool.
• Selbstständige Arbeitsweise gepaart mit Empathie, Kommunikationsstärke und einer positiven Persönlichkeit.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Als Recruiting-Profi kümmerst Du Dich darum, die besten Talente für uns zu gewinnen.
• Du begleitest die Bewerber:innen während ihrer Candidate Journey: Du kümmerst Dich um die Bewerbervorauswahl und -koordination, führst Telefoninterview mit den Kandidat:innen durch und betreust den Einstellungsprozess.
• Du bereitest die Willkommenstage vor und koordinierst die erforderlichen Schritte für das Onboarding neuer Mitarbeitender.
• Du bist erste Ansprechperson für alle Themen rund um Recruiting und Onboarding am Standort München.
• Du stimmst dich eng mit den internen HR- und IT-Teams am Standort Wolfsburg ab.

Kenntnisse

Interviewplanung

Bewerberkoordination

Empathie

Kommunikationsstärke

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung oder Studium Personalmanagement/Wirtschaftsrecht

Tools

MS Office

HR-Tools

Jobbeschreibung

• Als Recruiting-Profi kümmerst Du Dich darum, die besten Talente für uns zu gewinnen.
• Du begleitest die Bewerber:innen während ihrer Candidate Journey: Du kümmerst Dich um die Bewerbervorauswahl und -koordination, führst Telefoninterview mit den Kandidat:innen durch und betreust den Einstellungsprozess.
• Du bereitest die Willkommenstage vor und koordinierst die erforderlichen Schritte für das Onboarding neuer Mitarbeitender.
• Du bist erste Ansprechperson für alle Themen rund um Recruiting und Onboarding am Standort München.
• Du stimmst dich eng mit den internen HR- und IT-Teams am Standort Wolfsburg ab.

Deine Aufgaben

• Als Recruiting-Profi kümmerst Du Dich darum, die besten Talente für uns zu gewinnen.
• Du begleitest die Bewerber:innen während ihrer Candidate Journey: Du kümmerst Dich um die Bewerbervorauswahl und -koordination, führst Telefoninterview mit den Kandidat:innen durch und betreust den Einstellungsprozess.
• Du bereitest die Willkommenstage vor und koordinierst die erforderlichen Schritte für das Onboarding neuer Mitarbeitender.
• Du bist erste Ansprechperson für alle Themen rund um Recruiting und Onboarding am Standort München.
• Du stimmst dich eng mit den internen HR- und IT-Teams am Standort Wolfsburg ab.

Dein Profil

• Abschluss einer kaufmännischen Berufsausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement/Wirtschaftsrecht o. ä.
• Erfahrung in der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Interviews
• Erste Erfahrung in der Planung und Durchführung von Willkommenstagen
• Erfahrung im Umgang mit den Microsoft Office Programmen sowie gängigen HR-Tool
• Selbstständige Arbeitsweise gepaart mit Empathie, Kommunikationsstärke und einer positiven Persönlichkeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Corporate‑Health‑Benefit und Betriebliche Altersvorsorge
• Persönliches und wertschätzendes Miteinander mit flachen Hierarchien
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Impulse
• Regelmäßige Teamveranstaltungen und gemeinsame Aktivitäten