HR Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit

DIS Deutscher Industrie Service AG; Lübeck; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterrabatte

Kostenfreie Getränke

Frisches Obst

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG sucht eine qualifizierte Unterstützung im Personalbereich. Die Position ist in Lübeck und in Teilzeit angelegt, ideal für HR-Experten, die Wert auf Work-Life-Balance legen.

Sie profitieren von einer strukturierten Einarbeitung und sind verantwortlich für den gesamten Bewerbungsprozess, die Erstellung von Arbeitsverträgen und die Unterstützung des HR-Teams.

Das Unternehmen bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten sowie Zusatzleistungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt im Personalbereich.
• Erste Erfahrungen im HR-Umfeld, Recruiting oder Personalsachbearbeitung.
• Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
• Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses.
• Vorbereitung und Erstellung von Arbeitsverträgen.
• Prüfung und Abrechnung von Stundenzetteln.
• Organisation der Onboarding- und Offboarding-Prozesse.
• Ansprechpartner für Mitarbeiter in HR-Fragen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Eigenorganisation

MS-Office Kenntnisse

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im Personalbereich

Jobbeschreibung

Im Auftrag unseres Kunden, eines traditionsreichen und gleichzeitig innovationsstarken Unternehmens aus der Lebensmittelbranche mit Sitz in Lübeck, suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung eine qualifizierte Unterstützung im Personalbereich. Unser Mandant zählt zu den etablierten Herstellern hochwertiger Bio-Produkte und verbindet seit vielen Jahren Nachhaltigkeit, Qualität und Genuss auf höchstem Niveau. Als wachsendes Unternehmen in einem zukunftsorientierten Marktumfeld legt unser Kunde großen Wert auf verantwortungsvolles Handeln, flache Hierarchien sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur.

Im Zuge einer organisatorischen Weiterentwicklung bietet sich Ihnen die Möglichkeit, eine zentrale Rolle im Personalwesen zu übernehmen und aktiv an der Weiterentwicklung der HR-Strukturen mitzuwirken. Sie profitieren dabei von einer sorgfältigen und strukturierten Einarbeitung über mehrere Monate hinweg. Die Position ist bewusst in Teilzeit ausgelegt und eignet sich ideal für Kandidatinnen und Kandidaten, die ihre fundierte HR-Expertise in einem stabilen, werteorientierten Unternehmensumfeld einbringen möchten und dabei großen Wert auf eine ausgewogene Work‑Life‑Balance legen.

Ihre Perspektiven

• Sie profitieren von einer umfassenden und strukturierten Einarbeitung
• Sie erwarten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Sie arbeiten in einem nachhaltig ausgerichteten und zukunftsorientierten Unternehmen
• Sie erhalten eine attraktive Vergütung inklusive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Sie nutzen flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells
• Sie profitieren von Zusatzangeboten wie Mitarbeiterrabatten, kostenfreien Getränken und frischem Obst
• Sie haben die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

Ihre Aufgaben

• Sie erstellen eigenständig Stellenanzeigen und veröffentlichen diese auf geeigneten Recruiting-Kanälen
• Sie steuern den gesamten Bewerbungsprozess – von der Sichtung der Unterlagen über die Korrespondenz bis hin zur Terminvereinbarung und Gesprächsbegleitung
• Sie übernehmen die Vorbereitung sowie Erstellung von Arbeitsverträgen und personalrelevanten Dokumenten
• Sie sind verantwortlich für die Prüfung und Abrechnung von Stundenzetteln der Mitarbeitenden
• Sie organisieren und begleiten die Onboarding- und Offboarding-Prozesse strukturiert und professionell
• Sie unterstützen das Unternehmen in sämtlichen administrativen und operativen HR-Themen
• Sie fungieren als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalbereich
• Sie konnten bereits erste Berufserfahrung im HR-Umfeld, Recruiting oder in der Personalsachbearbeitung sammeln
• Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und verfügen über ein hohes Maß an Eigenorganisation
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein professionelles Auftreten aus
• Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und verstehen sich als serviceorientierter Ansprechpartner
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen