Specialist People Analytics (m/w/d)

Diehl Metering; Nürnberg; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliche Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Familienunternehmen

Interne Weiterbildungsprogramme

Homeoffice

Zusammenfassung

Diehl Metering in Nürnberg/Ansbach sucht eine Fachkraft für People Analytics, die eigenständig SAP-basiert Reports erstellt und weiterentwickelt. Sie arbeiten von der Datenaufbereitung bis zur adressatengerechten Darstellung.

Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für SAP OM, planen globale Mitarbeiterbefragungen, und arbeiten an HR-IT- und Analytics-Projekten mit. Idealerweise bringen Sie BWL/Wirtschaftsinformatik/Data Science mit und arbeiten hybrid.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Wirtschaftsinformatik oder Data Science.
• Erfahrung im HR-, HR-IT- oder People-Analytics-Umfeld.
• Gute Kenntnisse im SAP OM, idealerweise weitere HR-Systeme (z. B. SuccessFactors, SAC).
• Erfahrung im HR-Reporting, Kennzahlen und Datenanalysen.
• Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Eigenständige Erstellung und Weiterentwicklung von People Analytics Reports im SAP-Umfeld.
• Verantwortung für SAP OM inkl. Umsetzung organisatorischer Änderungen.
• Planung, Durchführung und Auswertung globaler Mitarbeiterbefragungen.
• Mitwirkung in HR-, HR-IT- und Analytics-Projekten sowie Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse.

Kenntnisse

People Analytics

HR Reporting

Datenanalyse

Teamfähigkeit

Kommunikation

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in BWL / Wirtschaftsinformatik / Data Science

Tools

SAP OM

SAP HCM

SAP Analytics Cloud

Jobbeschreibung

• Sie verantworten eigenständig die Erstellung und Weiterentwicklung von People Analytics Reports im SAP-Umfeld (SAP HCM / SAP Analytics Cloud) – von der Datenaufbereitung über die Analyse bis zur adressatengerechten Ergebnisdarstellung
• Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für das SAP Organisationsmanagement (SAP OM) inkl. Umsetzung organisatorischer Änderungen und Sicherstellung einer hohen Datenqualität
• Sie steuern die ganzheitliche Planung, Durchführung und Auswertung globaler Mitarbeiterbefragungen (inhaltlich und systemseitig)
• Sie arbeiten in Projekten im Bereich HR, HR IT und Analytics und bei der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse mit

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie verantworten eigenständig die Erstellung und Weiterentwicklung von People Analytics Reports im SAP-Umfeld (SAP HCM / SAP Analytics Cloud) – von der Datenaufbereitung über die Analyse bis zur adressatengerechten Ergebnisdarstellung
• Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für das SAP Organisationsmanagement (SAP OM) inkl. Umsetzung organisatorischer Änderungen und Sicherstellung einer hohen Datenqualität
• Sie steuern die ganzheitliche Planung, Durchführung und Auswertung globaler Mitarbeiterbefragungen (inhaltlich und systemseitig)
• Sie arbeiten in Projekten im Bereich HR, HR IT und Analytics und bei der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse mit

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Wirtschaftsinformatik, Data Science, o.ä.
• Sie bringen Erfahrung im HR-, HR-IT- oder People-Analytics-Umfeld mit
• Sie besitzen gute Kenntnisse im SAP Organisationsmanagement (SAP OM) sowie idealerweise in weiteren HR-Systemen, wie z.B. Success Factors, SAP Analytics Cloud
• Sie haben Erfahrung im HR Reporting und im Umgang mit Kennzahlen und Datenanalysen
• Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und überzeugen durch Kommunikationsstärke in deutscher wie in englischer Sprache sowie durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit

Standort und Rahmenbedingungen

• Standort: Nürnberg oder Ansbach
• Einstiegslevel: Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
• Arbeitsmodus: Hybrides Arbeiten
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Arbeitsverhältnis: unbefristet
• Teilkonzern: Diehl Metering
• Start: 01.09.2026

Das sind Ihre möglichen Vorteile:

• Tarifliche Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• Familienunternehmen
• Interne Weiterbildungsprogramme
• Homeoffice