HR Referent Weiterbildung (m/w/d)

Sinn Spezialuhren GmbH; Rosbach v. d. Höhe; Remote; EUR 52,000 - 74,000; Full time

Benefits offered by this job

Dienstwagen

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeit

Weiterbildung

Job summary

Sinn Spezialuhren GmbH sucht eine/n engagierte/n Referent/in Lern- und Entwicklung, der/die Mitarbeitende und Führungskräfte in Hessen weiterentwickelt. Sie konzipieren und moderieren Seminare und Trainings, analysieren Entwicklungsbedarfe und entwickeln passende Maßnahmen für die Region.

Sie bringen idealerweise ein Studium in Wirtschaftspsychologie oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung mit. Reisen innerhalb der Großregion Hessen gehören dazu.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in HR, Weiterbildung, Training oder Personalentwicklung.
• Idealerweise Planung und Durchführung von Workshops/Seminaren.
• Sicheres Auftreten, offene Art und ausgeprägte Kommunikationsstärke.

Responsibilities

• Seminare, Workshops und Weiterbildungsmaßnahmen konzipieren, organisieren und moderieren.
• Entwicklungsbedarfe analysieren und passende Maßnahmen ableiten.
• Unterstützung bei Entwicklungs- und Auswahlverfahren sowie Förderprogrammen.
• In regionalen Projekten mitarbeiten und Netzwerke bzw. Expertenkreise nutzen.

Skills

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Education

Wirtschaftspsychologie

kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

SAP

Job description

Ort:61191 Rosbach vor der Höhe| Vertragsart: Vollzeit,unbefristet| Job-ID:983682

Du hast Freude daran, Menschen weiterzuentwickeln, Wissen zu vermitteln und moderne Lernformate zu gestalten?

Dann werde Teil unseres Teams und begleite Mitarbeitende sowie Führungskräfte auf ihrem Weg der persönlichen und fachlichen Entwicklung.

Was du bei uns bewegst:

Du konzipierst, organisierst und moderierst Seminare, Workshops und Weiterbildungsmaßnahmen für unterschiedliche Zielgruppen.

Ob in Präsenz oder digital: Mit deinem Gespür für Menschen schaffst du motivierende Lernerlebnisse und vermittelst Inhalte praxisnah und zielgruppengerecht.

Bestehende Trainingskonzepte entwickelst du kontinuierlich weiter und bringst neue Ideen für moderne Lern- und Entwicklungsformate ein.

Entwicklungsbedarfe analysierst du eigenständig und leitest daraus passende Maßnahmen für unsere Region ab.

Du unterstützt bei Entwicklungs- und Auswahlverfahren und wirkst an unterschiedlichen Förderprogrammen für Talente und zukünftige Führungskräfte mit.

In regionalen und überregionalen Projekten bringst du deine Ideen und Erfahrungen aktiv ein.

Darüber hinaus arbeitest du in fachlichen Netzwerken und Expertenkreisen mit und entwickelst deine Kompetenzen kontinuierlich weiter.

Als Ansprechpartner für die Themen Learning, Development und Talentmanagement berätst du Mitarbeitende sowie Führungskräfte kompetent und lösungsorientiert.

Was uns überzeugt:

Ein abgeschlossenes Studium bspw. der (Wirtschafts-)psychologie, mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.

Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.

Erste bis mehrjährige Erfahrung im Bereich HR, Weiterbildung, Training, Personalentwicklung oder in einer vergleichbaren Funktion.

Idealerweise hast du bereits Workshops, Seminare oder Trainings geplant und durchgeführt.

Du begeisterst Menschen durch deine offene Art, dein sicheres Auftreten und deine ausgeprägte Kommunikationsstärke.

Eigenverantwortliches Arbeiten, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.

Der Umgang mit MS Office gehört für dich zum Alltag. Erste Erfahrungen mit SAP sind von Vorteil, aber kein Muss.

Für Seminare und Workshops bist du regelmäßig innerhalb unserer Region (Großraum Hessen) unterwegs. Gelegentliche Übernachtungen stellen für dich kein Problem dar.

Was wir bieten:
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten.Entdecken Sie Ihre Vorteile:

• Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen, der zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing.
• Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
• Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen.
• Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
• Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort.
• Geringere Fahrtkosten - mit dem vergünstigten Deutschlandticket .
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.b. durch Auszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ vorbei.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.