HR-Spezialist Payroll (m/w/d)

REWE Group; Rosbach v. d. Höhe; Presencial; EUR 42.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Tarifvergütung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Kantinenzuschuss

Fahrradleasing

Flexible Arbeitszeit

Mobiles Arbeiten

Descripción de la vacante

REWE Group sucht eine/n Lohn- und Gehaltsabrechner/in zur eigenverantwortlichen Abwicklung der Abrechnung für einen definierten Mitarbeiterbereich mit SAP. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten Fragen und kümmern sich um Bescheinigungen, Zeugnisse sowie Stammdatenpflege.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung, idealerweise Zusatzqualifikationen im Lohnbereich und fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie MS

Formación

• ,

Responsabilidades

• Lohn- und Gehaltsabrechnung für definierten Mitarbeiterbereich eigenverantwortlich durchführen.
• Geltende steuer- und sozialversicherungsrechtliche, tarifvertragliche sowie betriebliche Bestimmungen berücksichtigen.
• Führungskräfte, selbstständige Kaufleute und Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten Fragen beraten.
• Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse erstellen; Stammdaten pflegen; Ab- und Zugänge erfassen.
• Kommunikation mit externen Ämtern und Behörden führen (Finanzamt, Sozialversicherungsträger, Krankenkassen).
• Zusammenarbeit mit Recruiting Center, HR-Partnern und HR-Kompetenzcenter koordinieren.

Conocimientos

Selbstständigkeit

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Flexibilität

Educación

Kaufmännische Ausbildung

Lohnbuchhalter (Zusatzqualifikation)

Personalfachkaufmann (Zusatzqualifikation)

Herramientas

SAP

MS Excel

Descripción del empleo

Ort:61191 Rosbach vor der Höhe | Vertragsart: Vollzeit,unbefristet

Was du bei uns bewegst:

• Eigenverantwortlich übernimmst du die Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterbereich mithilfe von SAP.
• Dabei berücksichtigst du die geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen, tarifvertraglichen sowie betrieblichen Bestimmungen.
• Als kompetente Ansprechperson berätst du Führungskräfte, selbstständige Kaufleute und Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Fragen.
• Die Erstellung von Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen gehört ebenso zu deinem Aufgabenbereich wie die Pflege von Stammdaten.An- und Abwesenheiten der Mitarbeitenden bearbeitest du zuverlässig und sorgfältig.
• Zudem verantwortest du die Kommunikation mit externen Ämtern und Behörden, beispielsweise Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen.
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen Schnittstellen wie dem Recruiting Center, den HR-Partnern und dem HR-Kompetenzcenter bringst du ebenfalls mit.

Was uns überzeugt:

Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.

Idealerweise verfügst du über eine Zusatzqualifikation zum Lohnbuchhalter oder Personalfachkaufmann.

Erfahrung im Umgang mit dem Abrechnungssystem SAP sowie praxisrelevante Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht zeichnen dich aus.

Umfangreiche Microsoft-Office-Kenntnisse, insbesondere in MS Excel, sowie eine hohe EDV-Affinität runden dein Profil ab.

Persönlich überzeugst du durch Selbstständigkeit, Flexibilität, Einsatzfreude sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.

Was wir bieten:

• Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif
• Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing
• Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
• Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen
• Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik
• Geringere Fahrtkosten - mit dem vergünstigten Deutschlandticket
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege
• Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung

Wir betonen ausdröcklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.