HR Referent (m/w/d) Recruiting & Personalentwicklung

Randstad Deutschland; Wolfsburg; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeitgestaltung

30 Tage Urlaub

Urlaubsgeld nach Tarifvertrag

Job summary

FERCHAU sucht eine/n HR Referent/in (m/w/d) im Bereich Recruiting & Personalentwicklung. Sie realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und Branchen und gestalten gemeinsam die Technologien von morgen.

Sie arbeiten aktiv an der Optimierung des Recruiting-Prozesses, entwickeln zielgruppengerechte Strategien, bauen Talent-Pools auf und beraten Führungskräfte in allen Fragestellungen rund um Personalgewinnung und -entwicklung.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften.
• Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Human Resources.
• Kenntnisse in Personalentwicklung, Mitarbeiterförderung oder Weiterbildung von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und souveränes Auftreten gegenüber Kandidat:innen und Führungskräften.

Responsibilities

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von Anforderungsaufnahme bis Besetzung
• Entwicklung zielgruppengerechter Recruiting-Strategien und Kanäle
• Active Sourcing sowie Aufbau eines Talent-Pools
• Führen von Mitarbeitergesprächen und Gestaltung von Weiterbildungsmaßnahmen
• Beratung von Führungskräften rund um Recruiting und Personalauswahl
• Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Mitwirkung an HR-Projekten zur Digitalisierung und Arbeitgebermarke

Skills

Recruiting

Talent Acquisition

Personalentwicklung

Beratung von Führungskräften

Kommunikation

Selbstständige Arbeitsweise

Education

Bachelor- oder Masterabschluss im Personalwesen

Tools

HR-Tools

digitale HR-Systeme

Job description

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als HR Referent (m/w/d) Recruiting & Personalentwicklung. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und gestalten gemeinsam die Technologien von morgen. Ob als Berufseinsteiger:in mit frischen Ideen oder als Berufserfahrene:r mit fundierter Expertise - bei uns trägst du aktiv zum Erfolg deines Teams bei und entwickelst dich durch praxisnahe Erfahrungen stetig weiter.

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als HR Referent (m/w/d) Recruiting & Personalentwicklung. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und gestalten gemeinsam die Technologien von morgen. Ob als Berufseinsteiger:in mit frischen Ideen oder als Berufserfahrene:r mit fundierter Expertise - bei uns trägst du aktiv zum Erfolg deines Teams bei und entwickelst dich durch praxisnahe Erfahrungen stetig weiter.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen
• Entwicklung zielgruppengerechter Recruiting-Strategien und Auswahl passender Kanäle zur Kandidatengewinnung
• Active Sourcing sowie Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talent Pools
• Führen von Mitarbeitergesprächen und Gestalten von Entwicklungsmaßnahmen sowie Karrierepfaden
• Beratung von Führungskräften in allen Fragestellungen rund um Recruiting und Personalauswahl
• Planung, Organisation und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung sowie internen Weiterbildungsangeboten
• Mitwirkung an spannenden HR-Projekten zur Digitalisierung, Prozessoptimierung und Stärkung der Arbeitgebermarke

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Human Resources
• Kenntnisse in der Personalentwicklung, Mitarbeiterförderung oder Weiterbildung sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools, Business-Netzwerken und digitalen HR-Systemen
• Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Zielgruppen professionell zu beraten
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein souveränes Auftreten gegenüber Kandidat:innen und Führungskräften

Wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen, Teilzeitmöglichkeiten und z. T. Vertrauensarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubsgeld nach Tarifvertrag