HR-Referent (m/w/d) in der Rüstungsindustrie (Teilzeit bis 30 Stunden/Woche)

jobtimum GmbH defence; Bremen; On-site; EUR 24,000 - 40,000; Part time

Benefits offered by this job

Attraktive Vergütung über Tarif

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Mentorenprogramm/Coaching

Weiterbildungen

Gute Verkehrsanbindung

Job summary

jobtimum GmbH defence sucht am Standort Bremen eine/n HR-Referent/in (m/w/d) in der Rüstungsindustrie. Die Position ist in Teilzeit bis 30 Stunden/Woche und umfasst den Employee Life Cycle von Einstellung bis Austritt sowie die Erstellung von Arbeitsverträgen und weiteren personalbezogenen Dokumenten.

Sie koordinieren Onboarding-/Offboarding-Prozesse und unterstützen Recruiting-Aktivitäten. Englischkenntnisse und Erfahrung in HR-Software helfen beim internationalen Umfeld.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, BWL oder Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Fachrichtung.
• Erste Erfahrung in Personalbetreuung, Recruiting oder Personalprozesse wünschenswert.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse für internationales Umfeld hilfreich.
• Versierter Umgang mit HR-Informationssystemen und MS Office; datenbasierte Auswertungen von Vorteil.

Responsibilities

• Begleitung des Employee Life Cycle von Einstellung bis Austritt.
• Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen sowie personalbezogenen Dokumenten.
• Koordination von Onboarding- und Offboarding-Prozessen; Informationsfluss zwischen Beteiligten.
• Unterstützung von Recruitingaktivitäten, Bewerbungsprozessen und Terminkoordination.
• Aufbereitung von Personalkennzahlen und Bereitstellung von Entscheidungsgrundlagen.

Skills

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Kommunikationsstärke

Education

Personalmanagement

Betriebswirtschaftslehre

Wirtschaftspsychologie

Tools

Microsoft Office

Job description

Stellendetails zu: HR-Referent (m/w/d) in der Rüstungsindustrie (Teilzeit bis 30 Stunden/Woche)

Angebotsart: Arbeit

HR-Referent (m/w/d) in der Rüstungsindustrie (Teilzeit bis 30 Stunden/Woche)

Arbeitgeber: jobtimum GmbH defence

• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsort

Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
• Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft/Bachelor Professional in Wirtschaft

Veröffentlichungsdatum: Vor 3 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

HR-Referent (m/w/d) in der Rüstungsindustrie (Teilzeit bis 30 Stunden/Woche)

Für unseren Kunden, einen global führenden Technologiekonzern der Verteidigungs- und Sicherheitsbranche, suchen wir am Standort Bremen einen HR-Referenten (m/w/d).

• Flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Vergütung über Tarif
• Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
• Unternehmenskultur, welche die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• In Ihrer Rolle als HR Referent (m/w/d) in Bremen begleiten Sie den Employee Life Cycle von der Einstellung bis zum Austritt und wirken an der Umsetzung personalrelevanter Prozesse mit
• Einen Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit bildet die Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen sowie weiteren personalbezogenen Dokumenten unter Berücksichtigung interner Vorgaben
• Gemeinsam mit den Fachbereichen koordinieren Sie Onboarding- und Offboarding-Prozesse und sorgen für einen strukturierten Informationsfluss zwischen allen Beteiligten
• Darüber hinaus unterstützen Sie Recruitingaktivitäten durch die Begleitung von Bewerbungsprozessen, die Terminkoordination sowie die Abstimmung mit Bewerbenden und Fachbereichen
• Als HR Referent (m/w/d) bereiten Sie Personalkennzahlen auf, analysieren relevante Entwicklungen und stellen Entscheidungsgrundlagen für unterschiedliche Ansprechpartner bereit

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

• Für die Position HR Referent (m/w/d) bringen Sie ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet mit
• Darüber hinaus bringen Sie erste relevante Erfahrung in den Bereichen Personalbetreuung, Recruiting oder Personalprozesse mit und können dieses Wissen zielgerichtet einbringen
• Neben sehr guten Deutschkenntnissen verfügen Sie über Englischkenntnisse, die Ihnen eine professionelle Kommunikation im internationalen Umfeld ermöglichen
• Sicher bewegen Sie sich in Human Resources Informationssystemen sowie in den gängigen Microsoft Office Anwendungen, Erfahrungen im Umgang mit datenbasierten Auswertungen und Künstlicher Intelligenz sind von Vorteil
• Kommunikationsstärke, eine strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein sowie ein sorgfältiger Umgang mit vertraulichen Informationen runden Ihr Profil für die Position als HR-Referent (m/w/d) ab

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - flexibel

Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.

Unternehmensdarstellung: jobtimum GmbH defence

• Personaldienstleistung
• Personalvermittlung
• Karriereberatung
• Bewerbungscoaching

Mit Kreativität, dem Puls am Markt und unserer Leidenschaft für Personal bringen wir unsere Expertise überall da, wo sich Menschen und Unternehmen verbinden: projektbezogen oder dauerhaft.

Dafür nutzen wir unsere Standorte in Norddeutschland, suchen im Bedarfsfall Synergien innerhalb unserer bundesweit agierenden Unternehmensgruppe oder sind digital mit unseren Job-Interessierten, Mitarbeitenden und Kunden verbunden. Dabei ist Nähe für uns nicht ausschließlich ein Thema des ,,VOR ORT", sondern wird vielmehr durch Kommunikationsmerkmale und Unternehmenskultur definiert.

Unser Selbstverständnis - persönlich oder digital:

Wir sind immer an Ihrer Seite!

Vorteile für Mitarbeitende

• Attraktive Vergütung über Tarif
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
• Hochwertige Arbeitskleidung und PSA
• Persönliche und individuelle Betreuung
• Mentorenprogramm/Coaching
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung