HR - Referent (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Rheinstetten; Vor Ort; EUR 42.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Fixgehalt

Vermögenswirksame Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeiten und Home-Office

Sicherer Arbeitsplatz

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG in Rheinstetten sucht ab sofort einen HR-Referenten (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung. Sie beraten und betreuen Führungskräfte sowie Mitarbeitende zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen und arbeiten an HR-Projekten mit.

Sie koordinieren Schnittstellen zu zentralen Abteilungen, unterstützen die Personalplanung und Budgetierung, erstellen sowie ändern Arbeitsverträge und erstellen Analysen und Berichte zu HR-Themen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium der Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
• Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
• Erste Erfahrungen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen von Vorteil

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
• Koordination und Mitwirkung bei HR-Projekten und Change-Prozessen
• Schnittstelle zu zentralen Abteilungen und Abstimmungen
• Mitarbeit bei Personalplanung und Budgetierung
• Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen
• Erstellung von Analysen und Reports zu HR-Themen
• Mitwirkung an HR- und fachübergreifenden Projekten

Kenntnisse

MS-Office

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Studium Rechts-/Wirtschafts-/Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Sie freuen sich über eine spannende berufliche Perspektive?Für unseren namhaften Kunden in Rheinstetten suchen wir ab sofort einen HR-Referenten (m/w/d)! Diese Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen.Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich noch heute!

Perspektiven

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Anteil
• Sicherer Arbeitsplatz
• …und vieles mehr

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
• Sie koordinieren und wirken mit bei verschiedenen HR Projekten und Change-Prozessen
• Sie bilden die Schnittstelle zu allen zentralen Abteilungen innerhalb der Gesellschaften und sind verantwortlich für die jeweiligen Abstimmungen
• Sie wirken bei der Personalplanung und Budgetierung mitZuständig für die Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen
• Sie erstellen Analysen und Reports zu verschiedenen HR-Themenbereichen
• Sie leiten und arbeiten an HR- und fachübergreifenden Projekten

Profil

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
• Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion
• Gute Kenntnisse mit den MS-Office Applikationen
• Erste Erfahrungen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen sind von Vorteil
• Freude an abwechslungsreicher HR-Arbeit in einem dynamischen Umfeld

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Work®ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25