HR Referent

DIS Deutscher Industrie Service AG; Bretten; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen sucht einen Personalreferenten (m/w/d) für den Standort Bretten. In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter zu personalwirtschaftlichen Themen, entwickeln strategische Projekte und betreuen alle administrativen Personalmaßnahmen. Bewerber sollten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in relevanten Fachrichtungen sowie mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mitbringen. Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristeter Vertrag sind Teil des Angebots.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Fixgehalt

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeiten

Sicherer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium in relevanten Fachbereichen.
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung wird erwartet.
• Gute MS-Office Kenntnisse sind notwendig.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern.
• Entwicklung und Implementierung strategischer Projekte.
• Durchführung von Personaladministrationsmaßnahmen.

Kenntnisse

Erfahrung in vergleichbarer Funktion

Kenntnisse in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen

MS-Office Kenntnisse

Freude an HR-Arbeit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium der Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Alles rund ums Thema „People Business“ ist Ihre Leidenschaft und Stärke? Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen.

Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt unserer Dienstleistung. Und auch für unseren Kunden ist das Personal die wichtigste Ressource. Daher suchen wir Sie als Personalreferent (m/w/d) für den Standort Bretten in direkter Festanstellung.

Ihre Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten/ Home-Office Anteil
• Sicherer Arbeitsplatz – und vieles mehr

Ihre Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
• Entwicklung und Implementierung von strategischen Sonderprojekten
• Zusammenarbeit mit dem Bereich Personalmarketing, Recruiting und anderen relevanten Schnittstellenbereichen
• Durchführung aller Maßnahmen im Rahmen der Personalbetreuung und -administration
• Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Bearbeitung sowie Beantragung von Fördermitteln und Zuschüssen

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
• Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion
• Gute Kenntnisse mit den MS-Office Applikationen
• Erste Erfahrungen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen sind von Vorteil
• Freude an abwechslungsreicher HR-Arbeit in einem dynamischen Umfeld

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.