HR Recruiter / Talent Manager (m/w/d)

Veaxo

Freital

Hybrid

EUR 21,000 - 31,000

Full time

12 days ago

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Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Jahresgehalt 21.000–31.000 €

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge (50 €月lich

Hybrid-Arbeitsmodell (vor Ort & &a

Klare Verantwortung & kurze Entscheid—

Enge Zusammenarbeit mit Führungskräten

Strukturierte Einarbeitung & echter\nG

Fahrtkostenzuschüsse, Parkplätze & ÖPN

Regelmäßige Mitarbeiterevents & Fe

Job summary

Veaxo Unternehmensgruppe sucht einen HR Recruiter / Talent Manager, der die operative und strategische Talentgewinnung verantwortet. Sie steuern End-to-End Recruiting-Prozesse, arbeiten eng mit Fachabteilungen zusammen und fokussieren sich auf messbare Ergebnisse, erfolgreiche Probezeiten und langfristige Mitarbeiterbindung.

Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung von Recruiting-Strukturen, Erstellung von Kennzahlen, Reports und Kostenübersichten, sowie die fortlaufende Optimierung von Tools.

Qualifications

Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von Bedarf bis Vertragsabschluss.
Enge Abstimmung mit Fachabteilungen.
Sicherstellung qualitativ hochwertiger Einstellungen.

Responsibilities

Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von Bedarf bis Vertragsabschluss.
Enge Abstimmung mit Fachabteilungen.
Sicherstellung qualitativ hochwertiger Einstellungen.
Einsatz strukturierter KPI-basierter Recruiting-Methoden.
Analyse und Optimierung von Recruiting-Prozessen.
Administration und Weiterentwicklung der Recruiting-Tools.
Erstellung von Kennzahlen, Reports und Kostenübersichten.

Skills

Recruiting-Kompetenz

KPI-basierte Methoden

Projektmanagement

Tools

Recruiting-Tools

Job description

Als HR Recruiter / Talent Manager bei der Veaxo Unternehmensgruppe verantwortest du die operative und strategische Talentgewinnung. Du steuerst Recruiting-Prozesse end-to-end und sorgst dafür, dass offene Positionen qualitativ, effizient und nachhaltig besetzt werden. Dein Fokus liegt auf messbaren Ergebnissen, erfolgreichen Probezeiten und langfristiger Mitarbeiterbindung. Gemeinsam mit den Fachabteilungen triffst du fundierte Entscheidungen und entwickelst Recruiting-Strukturen kontinuierlich weiter. Dein Beitrag wirkt direkt auf Wachstum und Stabilität der Unternehmensgruppe.

Was wir bieten