HR People Business Partner (human)

All for One; Filderstadt; Hybrid; EUR 65.000 - 95.000; Vollzeit

Zusammenfassung

All for One sucht einen HR People Business Partner (human) für Standorte in Filderstadt, Karlsruhe, Heilbronn oder Heidelberg. Du bist Sparringspartner:in für Management und Mitarbeitende, berätst zu Personalplanung, Change- und Entwicklungsprozessen und bringst HR-Themen in die Fachbereiche.

Du hast mehrjährige HR-Erfahrung, fundiertes Arbeitsrechtswissen und Change-Management-Kompetenz, denkst unternehmerisch und moderierst Workshops.

Qualifikationen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder HR) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über mehrjährige HR Business Partner-Erfahrung – idealerweise in IT- oder Dienstleistungsumfeld.
• Du denkst unternehmerisch, handelst lösungsorientiert und schaffst echten Mehrwert.
• Du bringst fundiertes Wissen im Arbeitsrecht sowie Change-Management mit.
• Du hast HR-Projekte geleitet oder maßgeblich mitgestaltet – idealerweise unternehmensweit.
• Ob Konzeption oder Moderation – Workshops und Trainings gestaltest du gerne.
• Du überzeugst mit Kommunikationsstärke, vernetzt dich im Unternehmen und arbeitest gern im Team.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Aufgaben

• Sparringspartner:in für Management und Mitarbeitende; umfassende Beratung.
• Beratung zu Personalplanung, Gehaltsvorgaben, Change- und Entwicklungsprozessen.
• Fachbereiche mit People-Themen versorgen und Umsetzung koordinieren.
• Weiterentwicklung und Enablement von Mitarbeitenden und Führungskräften voranbringen.
• Veränderungsprozesse frühzeitig erkennen und Teams durch Change begleiten.
• Datenanalyse von People-Daten; ableiten konkreter Maßnahmen.
• Verantwortung für gruppenweite Themen und Standards; Ansprechpartner für Führungskräfte.
• Zusammenarbeit mit People & Organisation-Teams; Leadrolle bei bereichsübergreifenden Projekten.

Kenntnisse

Sparringspartner:in

Beratung

Personalplanung

Change-Management

Arbeitsrecht

Workshops

Unternehmerisches Denken

Teamarbeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft/HR oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Standort: Filderstadt, Heilbronn, Heidelberg, Karlsruhe

Fachbereich: Corporate Functions

Karrierelevel: Professionals

HR People Business Partner (human)

Standorte: Filderstadt bei Stuttgart, Karlsruhe, Heilbronn, Heidelberg

Das Macht Deinen Job Spannend

• Du bist Sparringspartner:in für das Management und die Mitarbeiter:innen, berätst umfassend, beispielsweise zu Gehaltsrunden, über Personalplanung, Change- und Entwicklungsprozesse, bis hin zu strategischen Themen
• Du bringst People-relevante Themen in die Fachbereiche, koordinierst diese mit unseren Expert:innen innerhalb von People & Organisation und sorgst für eine reibungslose Umsetzung
• Du treibst die Weiterentwicklung und das Enablement von Mitarbeiter:innen und Führungskräften voran – z. B. durch Performance-Management, Workshops oder individuelle Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
• Du erkennst Veränderungsprozesse frühzeitig, begleitest Teams durch Change und Restrukturierungen und unterstützt bei der Entwicklung neuer Team- und Organisationsstrukturen
• Du analysierst People-Daten, leitest daraus konkrete Maßnahmen ab und unterstützt dabei, datenbasierte Entscheidungen zu treffen
• Du übernimmst Verantwortung für gruppenweite Themen und Standards, stellst eine einheitliche Umsetzung sicher und bist zentrale Ansprechperson insbesondere für die Führungskräfte deines Betreuungsbereiches
• Du arbeitest eng mit anderen People & Organisation-Teams zusammen und übernimmst die inhaltliche und prozessuale Leadrolle bei fachbereichsübergreifenden Projekten

Das Erwartet Dich

• Wir bieten hybrides Arbeiten an. Du kannst einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen und gleichzeitig die Vorteile der lebendigen Gemeinschaft im Büro genießen
• Ein Umfeld, das sich auszeichnet durch Motivation, Leidenschaft, Kreativität, Agilität und Verantwortungsbewusstsein
• Eine tolle Arbeitsatmosphäre, die geprägt ist durch Eigenverantwortung, viel Gestaltungsfreiraum und ein wertschätzendes Miteinander
• Interessante Benefits, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen abgestimmt sind

Das Bringst Du Mit

• Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder HR) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in – idealerweise in einem dynamischen Umfeld wie der IT- oder Dienstleistungsbranche
• Du denkst unternehmerisch, handelst lösungsorientiert und hast den Anspruch, gemeinsam mit deinen Kunden echten Mehrwert zu schaffen
• Du bringst fundiertes Wissen im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Change-Management mit
• Du hast bereits HR-Projekte geleitet oder maßgeblich mitgestaltet – idealerweise auch unternehmensweit
• Ob Konzeption oder Moderation – Workshops und Trainings gestaltest du gerne
• Du überzeugst mit Kommunikationsstärke, vernetzt dich im Unternehmen und arbeitest gern im Team
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab