HR-Partner Specialist (m / w / d)

eXperts consulting center; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen HR-Partner Specialist, der als Ansprechpartner für Manager und Mitarbeiter fungiert. Diese spannende Rolle umfasst die Verantwortung für mitarbeiter- und organisationsorientierte Strategien, die Unterstützung von HR-Initiativen und die Beratung in einem dynamischen Umfeld. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, sich in einem internationalen Netzwerk weiterzuentwickeln. Wenn Sie ein proaktiver Charakter mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten sind, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

Modernes Arbeitsumfeld

Internationale Netzwerkvorteile

Spannende Aufgaben

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalabteilung erforderlich.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig.

Aufgaben

• Verantwortung für HR-Initiativen und Unterstützung der Manager und Mitarbeiter.
• Beratung und Coaching in einem komplexen Geschäftsumfeld.

Kenntnisse

Personalbeschaffung

Mitarbeiterentwicklung

Leistungsmanagement

Kommunikationsfähigkeiten

Projektmanagement

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Jobbeschreibung

Wenn Sie Ihrer Karriere die entscheidende Wendung geben möchten, dann sind Sie bei experts genau richtig. Mit uns entdecken Sie Ihre Potentiale und finden Wege, diese voll auszuschöpfen und unter Beweis zu stellen.

Wir suchen einen HR-Partner Specialist (m / w / d), der ein Ansprechpartner für Manager und Mitarbeiter ist und die Umsetzung wichtiger HR-Initiativen unterstützt.

Die Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Das erwartet Sie :

1. Verantwortung für mitarbeiter- und organisationsorientierte Strategien
2. Vereinbarung des organisatorischen und administrativen Bedarfs mit der Geschäftsstrategie
3. Unterstützung des regionalen Ressourcenaufbaus in Zusammenarbeit mit den Einstellungsmanagern, der Talent Acquisition-Abteilung und den zentralen Funktionen
4. Beratung und Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter in einem komplexen Geschäftsumfeld, inklusive Matrixorganisationen, Gewerkschaftsbeziehungen oder globaler Präsenz
5. Gezielte Anleitung und Coaching zu Themen wie Mitarbeitervertretung, HR-Grundlagen, Prozessschulung, Mitarbeiterbeziehungsmanagement, Leistungsmanagement, Karriereentwicklung, Talentbewertung, Akquise, Bindung und Arbeitsplatzuntersuchungen
6. Beratung von Managern und Mitarbeitern zur Einhaltung von Richtlinien, Verfahren und Praktiken, um ein ethisches und konformes Arbeitsumfeld zu fördern
7. Sorgfältige Datenpflege und -kontrolle

Das bringen Sie mit :

1. Bachelor-Abschluss einer anerkannten Universität oder Hochschule
2. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalabteilung, z.B. Personalbeschaffung, Schulung, Mitarbeiterentwicklung oder Leistungsmanagement
3. Erfahrung in einer strukturierten Arbeitsumgebung ist wünschenswert
4. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
5. Verständnis von HR-Konzepten und -Prinzipien sowie Fachwissen in einem Spezialgebiet wie Personalbesetzung, Analyse oder Moderation
6. Proaktiver Charakter, gute Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten
7. Fundierte Projektmanagement- und Rekrutierungskompetenz
8. Fähigkeit, mit Mitarbeitern auf allen Ebenen zu kommunizieren
9. Bereitschaft, die HR-Expertise aktiv weiterzuentwickeln
10. Starkes Interesse an innovativen HR-Lösungen und Prozessverbesserungen

Das sind Ihre Vorteile :

Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, der Schweiz, England, der Tschechischen Republik und den USA.

• Spannende Aufgaben bei einem erfolgreichen Unternehmen
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit freundlichen Kollegen
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Profitieren Sie von unserem internationalen Netzwerk

Wir nehmen uns Zeit für Ihre Karriere. Bei uns finden Sie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildung und Erweiterung Ihrer Kompetenzen. Bauen Sie bei uns und mit uns Ihr Know-how aus – wir begleiten Sie mit individueller Beratung!