HR Partner*in

Hettich Holding GmbH & Co. oHG; Frankenberg (Eder); Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Hettich Holding GmbH & Co. oHG sucht eine erfahrene HR-Fachperson zur proaktiven Gestaltung der Personalarbeit von Planung bis Organisationsentwicklung. Sie arbeiten selbständig an operativen HR-Themen im Produktionsumfeld und kooperieren eng mit dem Betriebsrat sowie weiteren Gremien.

Ihre Stärken liegen in Kommunikation, Selbstorganisation und der Fähigkeit, den Kulturwandel aktiv zu begleiten. Vorteilhaft sind Englischkenntnisse (B2).

Qualifications

• Mehrere Jahre Praxis in der Personalarbeit, ideal im Produktionsumfeld.
• Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaft, Wirtschaftsrecht, BWL oder Wirtschaftspsychologie.
• Kenntnisse im BetrVG und Erfahrung mit Betriebsvereinbarungen.
• Kommunikation und Selbstorganisation sind Stärken.
• Englischkenntnisse Level B2 wünschenswert.

Responsibilities

• Berater*in und Sparringspartner*in von Führungskräften, Teams und Kolleg*innen; gestaltest Personalarbeit von Planung bis Organisationsentwicklung proaktiv.
• Selbständig und eigenverantwortlich alle operativen HR-Themen im Produktionsumfeld bearbeiten inkl. arbeitsrechtlicher Themen.
• Enge Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Gremien; kollektive Regelungen mitgestalten.
• Begleiter*in und Impulsgeber*in für den Kulturwandel in der Hettich Gruppe; Entwicklung neuer Formen der Zusammenarbeit.
• HR Netzwerkorganisation weiterentwickeln; enge Abstimmung mit anderen HR Bereichen; Themen durch Projektleitung treiben.

Education

Rechtswissenschaft/ WirtSrecht/ BWL/ Wirtschaftspsychologie

Job description

Befristung keine

Deine Aufgaben

• Als Berater*in und Sparringspartner*in von Führungskräften, Teams und einzelnen Kolleg*innen gestaltest du Personalarbeit von der Planung bis hin zur Organisationsentwicklung proaktiv und lösungsorientiert
• Du bearbeitest selbständig und eigenverantwortlich alle operativen HR-Themen im Produktionsumfeld inklusive aller individualrechtlicher Arbeitsrechtsthemen
• Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat und weiteren Gremien zusammen und gestaltest kollektive Regelungen
• Als Begleiter*in und Impulsgeber*in für den Kulturwandel in der Hettich Gruppe entwickelst und steuerst du diese Prozesse (z. B. Entwicklung von neuen Formen der Zusammenarbeit auf Basis von Vertrauen und Eigenverantwortung)
• In der HR Netzwerkorganisation, die du aktiv weiter entwickelst, arbeitest du im engen Austausch mit weiteren HR Bereichen und treibst Themen durch die Leitung von HR Projekten

Dein Profil

• Du blickst auf eine mehrjährige Praxiserfahrung in der Personalarbeit zurück, idealerweise im Produktionsumfeld
• Im Rahmen eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums im Bereich Rechtswissenschaft, Wirtschaftsrecht, BWL oder Wirtschaftspsychologie und durch Aus- und Weiterbildungen konntest du intensives HR-Fachwissen erwerben
• Du hast Kenntnisse im BetrVG und hast bereits Betriebsvereinbarungen erfolgreich kooperativ entwickelt
• Du bist Chance-Manager*in mit der Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Mitarbeitergruppen und Hierarchieebenen
• Kommunikation und Selbstorganisation sind deine Stärke
• Gute Englischkenntnisse (Level B2) sind wünschenswert

Unser Angebot

• Einen großen Freiraum innerhalb des Teams und eine Arbeitsumgebung, in der gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist
• Mobiles und flexibles Arbeiten, um Job und Freizeit zusammen zu führen
• Zusammenarbeit in einer modernen HR Organisation
• Offenheit für neue Ideen, konstruktives Arbeiten und fairer Umgang miteinander

Das Entgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie.