HR Operations Specialist (m/w/d) DACH & Benelux

Kimberly Clark; Koblenz; Hybrid; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Verbrauchsgüter sucht einen HR Operations Specialist für die Region DACH & Benelux in Koblenz. Die Position erfordert mindestens 3 Jahre Erfahrung in HR-Operations, fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts in Deutschland sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Zu den Aufgaben gehören die Anpassung von HR-Abläufen an lokale Gesetze, die Zusammenarbeit mit HRBPs und das Stakeholder-Management. Das Unternehmen bietet ein flexibles Arbeitsmodell und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.

Leistungen

30 Tage Urlaub pro Jahr

EMEA Bonusprogramm

Aktienbeteiligung

100% Aufstockung des Krankengeldes

Mitarbeiterunterstützungsprogramm

Jobrad

Gruppenversicherung

Vergünstigungen bei Produkten

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in HR-Operations oder Shared Services.
• Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts in Deutschland, idealerweise auch in der Schweiz und den Niederlanden.
• Erfahrung in Stakeholder-Management, Prozessoptimierung und Durchführung von Trainings.

Aufgaben

• HR-Abläufe an lokale Arbeitsgesetze anpassen.
• Marktkenntnisse für HR-Prozesse bereitstellen.
• HR-Prozesse optimieren und automatisieren.

Kenntnisse

Stakeholder-Management

Prozessoptimierung

Fließend in Deutsch

Fließend in Englisch

Ausbildung

Mindestens 3 Jahre Erfahrung in HR-Operations

Kenntnisse des Arbeitsrechts in Deutschland

Tools

Workday

ServiceNow (SNOW)

Jobbeschreibung

HR Operations Specialist (m/w/d) DACH & Benelux – Job Description

Du bist nicht die Person, die sich mit irgendeiner Rolle zufriedengibt. Das sind wir auch nicht. Denn wir wollen eine bessere Pflege für eine bessere Welt schaffen, und dafür braucht es eine bestimmte Art von Menschen und Teams, denen es wichtig ist, einen Unterschied zu machen. In dieser Position bringst du dein Fachwissen, dein Talent und deine Energie in den Aufbau und das Management unseres Portfolios legendärer, bahnbrechender Marken ein. In dieser Rolle hilfst du uns, eine bessere Pflege für Milliarden von Menschen auf der ganzen Welt zu gewährleisten. Es beginnt mit DIR.

Aufgaben

• HR-Abläufe an lokale Arbeitsgesetze und globale Standards anpassen,
• Marktkenntnisse für End-to-End-HR-Prozesse, Projekte und Richtlinien bereitstellen,
• HR-Prozesse vereinfachen, automatisieren und standardisieren,
• komplexe Probleme und Eskalationen bearbeiten,
• HR-Richtlinien überprüfen und aktualisieren sowie Inhalte im HR-Portal pflegen,
• mit HRBPs und funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten und die Leistung von Dienstleistern durch KPI-Tracking und kontinuierliche Verbesserung steuern.

Über uns

Kleenex®. Huggies®. Camelia®. Cottonelle®. Little Swimmers®. Kimberly-Clark Professional®. Du kennst unsere legendären Marken bereits – und der Rest der Welt auch. Millionen von Menschen verwenden täglich Produkte von Kimberly-Clark. Wir wissen, dass es diese fantastischen Produkte von Kimberly-Clark ohne talentierte Fachleute wie dich nicht gäbe.

Bei Kimberly-Clark bist Du Teil des besten Teams, das sich für Innovation, Wachstum und Wirkung einsetzt. Wir können auf über 150 Jahre Marktführerschaft zurückblicken und sind immer auf der Suche nach neuen und besseren Wegen, um unsere Leistung zu verbessern – die Tür steht Dir also offen. Bei Kimberly-Clark ist alles für Dich da.

Über Dich

Du erbringst Höchstleistungen und schätzt eine Leistungskultur, die von echter Fürsorge getragen wird. Du möchtest zu einem Unternehmen gehören, das sich aktiv für Nachhaltigkeit, Inklusion, Wohlbefinden und berufliche Entwicklung einsetzt.

Du liebst, was du tust, vor allem dann, wenn deine Arbeit einen Unterschied macht. Bei Kimberly-Clark sind wir ständig auf der Suche nach neuen Ideen, wie, wann und wo wir die besten Ergebnisse erzielen können. Wenn du Teil unseres Teams wirst, erlebst du "Flex That Works": ein flexibles (hybrides) Arbeitsmodell, das es dir ermöglicht, gezielt Zeit im Büro zu verbringen und mit deinem/r Manager:in zusammenzuarbeiten, damit Flexibilität sowohl für dich als auch für das Unternehmen funktioniert.

In einer unserer Positionen konzentrierst du dich darauf, Kunden zu gewinnen, wobei Sicherheit, gegenseitiger Respekt und Menschenwürde im Mittelpunkt stehen.

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in HR-Operations oder Shared Services, idealerweise in einem regionalen oder globalen Umfeld,
• Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts in Deutschland, vorzugsweise auch in der Schweiz und den Niederlanden,
• Erfahrung in Stakeholder-Management, Prozessoptimierung und Durchführung von Trainings,
• Fließend in Deutsch und Englisch,
• Kenntnisse in Workday und ServiceNow (SNOW) sind von Vorteil.

Was wir Dir bieten

• 30 Tage Urlaub pro Jahr,
• EMEA Bonusprogramm,
• SharePlus – Aktienbeteiligung,
• 100% Aufstockung des Krankengeldes von Krankenkasse,
• Unterstützungsprogramm für Mitarbeiter:innen mit kostenloser Beratung in verschiedenen Lebenssituationen,
• Jobrad,
• Teilnahme an unserer Gruppenversicherung für Berufs- und Nichtberufsunfälle,
• Hausverkauf – die Möglichkeit, vergünstigt Produkte von Kimberly-Clark zu kaufen,
• Benefit-Plattform Corporate Benefits.

Wie geht es weiter?

Klicke auf "Jetzt bewerben" und fülle das Formular aus. Ein Mitglied unseres Rekrutierungsteams wird deine Bewerbung prüfen und sich mit dir in Verbindung setzen, wenn du für die Stelle geeignet bist.

In der Zwischenzeit kannst du unsere Karriere-Seite besuchen.

Damit Kimberly-Clark wachsen und gedeihen kann, müssen wir ein inklusives Unternehmen sein, das die vielfältigen Erfahrungen und Leidenschaften seiner Teammitglieder in Marken einbringt, die das Leben von Menschen auf der ganzen Welt verbessern. Wir arbeiten aktiv daran, ein Team aufzubauen, das die Erfahrungen unserer Kunden widerspiegelt. Indem du deine Ideen bei Kimberly-Clark einbringst, trägst du zum anhaltenden Erfolg unseres Unternehmens bei. Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt und alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Schwangerschaft, genetischen Informationen, Nationalität oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen in Betracht zieht.

Die obigen Aussagen sollen die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit beschreiben, die von Mitarbeitern ausgeführt wird. Sie sind nicht als erschöpfende Aufzählung aller Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Fertigkeiten zu verstehen, die für diese Stelle erforderlich sind.

Diese Stelle ist nur für lokale Bewerber verfügbar, die bereits berechtigt sind, in dem Land zu arbeiten, in dem die Stelle zu besetzen ist. Kimberly-Clark bietet keine Unterstützung bei einem Umzug für diese Stelle.

Primary Location: Koblenz Office

Additional Locations: Krakow Office

Worker Type: Employee

Worker Sub-Type: Regular

Time Type: Full time