HR Manager - Recruiting (m / w / d)

eClear AG; Berlin; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Start-up im E-Commerce sucht einen Recruiting-Spezialisten für den gesamten Recruiting-Lifecycle. Der Kandidat sollte Erfahrung in Human Resources und Recruiting mitbringen, sowie ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung haben. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind erforderlich. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell in Berlin-Mitte, ein attraktives Vergütungspaket und eine Unternehmenskultur, die Vielfalt und persönliche Verantwortung schätzt.

Leistungen

30 Urlaubstage pro Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich Human Resources, insbesondere im Recruiting.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und selbstständiges Arbeiten.
• Kreative Persönlichkeit mit Verbesserungsvorschlägen.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Lifecycle.
• Engagement in Recruiting-Strategien und Employer Branding.
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.

Kenntnisse

Recruiting

Analyse von KPIs

Teamarbeit

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)

Englischkenntnisse (B2)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Deine Rolle

• Du bist verantwortlich für den gesamten Recruiting-Lifecycle und arbeitest dabei eng mit unseren Hiring Managern zusammen, um Top-Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.
• Als zentrale Kontaktperson für alle Themen rund ums Recruiting, setzt Du Deine Expertise und Dein Wissen gezielt ein, um unsere Unternehmensziele erfolgreich voranzubringen.
• Deine Erfahrung in der Analyse von KPIs, um maßgeschneiderte Recruiting- und Employer-Branding-Strategien zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen, ist dabei gefragt.
• Du arbeitest kontinuierlich daran, unsere Marke als Arbeitgeber auf verschiedenen Recruiting-Kanälen zu stärken und unser Image in der Branche zu festigen.
• Eine positive Candidate Experience liegt in Deinen Händen. Daher verantwortest Du diesen Prozess und arbeitest kontinuierlich an der stetigen Verbesserung, um einen nachhaltigen Aufbau von Beziehungen zu potenziellen Mitarbeitern zu gewährleisten.
• Last but not least leistest du einen wichtigen Beitrag in Recruiting- und übergeordneten HR-Projekten innerhalb deines Teams und gestaltest dabei aktiv die Zukunf von eClear mit.

Dein Profil

• Wenn Dein Herz für Recruiting schlägt und Du ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalbereich hast, dann bist Du bei uns richtig!
• Idealerweise bringst Du bereits ein paar Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources, insbesondere im Recruiting mit.
• Du zeichnest Dich durch hohes Verantwortungsbewusstsein aus und agierst selbstständig, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
• Du zeigst Dich teamorientiert und hast eine kreative Persönlichkeit, die proaktiv Verbesserungsvorschläge einbringt und stets serviceorientiert sowie professionell handelt.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und sehr gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

Warum wir?

• Lass Dich von der Vielfalt unserer internationalen und qualifizierten Teams inspirieren.
• Du arbeitest bei uns hybrid in Berlin-Mitte.
• Deine berufliche Zukunft gestaltest Du selbst in einem innovativen Start-up.
• Dein Engagement wird mit einem attraktiven Vergütungspaket belohnt, inklusive 30 Urlaubstagen pro Jahr und einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Tauche ein in unsere Unternehmenskultur, die auf Transparenz, gegenseitigem Respekt und persönlicher Verantwortung basiert. Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen und sind überzeugt, dass ein breites Spektrum an Perspektiven und Erfahrungen unerlässlich für wahre Innovation ist.

Über uns

Die eClear AG bietet EU-weites Zoll- und Umsatzsteuer-Clearing als eingebettete Checkout-Lösung für Marktplätze und digitale Plattformen im E-Commerce an. Mit unseren cloud-basierten Lösungen werden alle Steuer-, Zoll- und Payment-Prozesse im grenzüberschreitenden Onlinehandel automatisiert und maßgeblich vereinfacht.

[e-mail]

Auch, wenn Du nicht zu 100% auf das Profil passen solltest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Bei eClear werden alle qualifizierten Bewerber : innen gleichermaßen berücksichtigt, unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder anderen persönlichen Merkmalen. Bei gleicher Eignung werden Bewerber : innen mit einer Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.