HR Manager (m/w/d) Factory

Active Nutrition International GmbH; München; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Sonderurlaub

Bike Leasing

betriebliche Altersvorsorge

Kantinenzuschuss

Mitarbeiterrabatte

Job summary

the company (ANI) sucht als Teil von BellRing Brands eine erfahrene HR-Fachkraft als HR Manager (m/w/d) Factory in München. Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in operativen HR-Themen, steuern On-/Offboarding, Entgeltabrechnung und Compliance im Produktionsumfeld.

Zusammenarbeit mit dem Senior HR Manager bei komplexen Personal- und Organisationsfragen ist vorgesehen. Sie arbeiten in einem hybriden Modell, bringen Hands-on-Mentalität, Beratungsstärke und Systemaffinität mit und treiben

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im Produktions- oder Industrieumfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in vorbereitender Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Hands-on-Mentalität, Serviceorientierung, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Sehr gute Kenntnisse moderner HR-Systeme und digitaler HR-Prozesse.

Responsibilities

• Betreuung von Mitarbeitenden & Führungskräften in operativen HR-Themen und Begleitung personalrelevanter Prozesse.
• Verantwortung für Onboarding/Offboarding, Vertragsänderungen, Elternzeit, Mutterschutz und digitale Personalakten.
• Unterstützung bei vorbereitender Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Fragen zu Arbeitszeiten und Schichtmodellen.
• Beratung zu arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen, Begleitung von Audits und Behördenkontakt.
• Optimierung von HR-Prozessen, Mitarbeit an HR-Projekten, Reporting und Personalcontrolling.

Skills

HR-Generalist

Arbeitsrecht

Payroll

Beratungsfähigkeit

Hands-on

Systemaffinität

Job description

Wer sind wir?

the company (ANI) ist ein dynamisches wachstumsorientiertes Unternehmen in der Sporternährungsbranche, das mit seinen drei starken Marken – Powerbar, Dymatize und Premier Protein – weltweit Athleten und Fitnessbegeisterte mit hochwertigen, innovativen Produkten unterstützt. Seit über 30 Jahren prägen wir den Markt für Sportnahrung, insbesondere in Zentral- und Westeuropa und setzen stets neue Maßstäbe in der Branche.

Powerbar:Energiegeladene Produkte für Ausdauersportler

Dymatize:Proteine und Nahrungsergänzungen für Deine Erfolge im Fitnessstudio

Premier Protein: Leckere Lean-Protein-Produkte für den Alltag

Als Teil von BellRing Brands, einem globalen Player im Bereich der Sporternährung, ist the company mit Sitz in München und eigener Produktionsstätte in Voerde, eine wichtige Tochtergesellschaft für den internationalen Markt.

Als HR Manager (m/w/d) Factory bist du regelmäßig in der Produktion präsent, kennst die Herausforderungen der Mitarbeitenden und Führungskräfte aus dem operativen Alltag und sorgst dafür, dass HR-Themen professionell, pragmatisch und lösungsorientiert umgesetzt werden. Du schaffst Vertrauen, treibst Themen eigenständig voran und arbeitest eng mit dem Senior HR Manager bei komplexeren Personal- und Organisationsthemen zusammen.

AufgabenDeine Rolle bei uns

• Betreuung von Mitarbeitenden & Führungskräfte: Du bist die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen operativen HR-Themen, begleitest personalrelevante Prozesse und bist kompetenter Sparringspartner hinsichtlich arbeitsrechtlicher, organisatorischer und mitarbeiterbezogener Themen
• Employee Lifecycle Management: Du verantwortest die operative Personalbetreuung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg, steuerst Onboarding- und Offboarding-Prozesse, erstellst personalrelevante Dokumente und betreust Themen wie Vertragsänderungen, Elternzeit, Mutterschutz sowie die Pflege der digitalen Personalakten.
• Payroll & Zeitwirtschaft: Du unterstützt die vorbereitende Entgeltabrechnung, betreust und optimierst die Zeitwirtschaft und bist Ansprechpartner für Fragen rund um Arbeitszeiten, Schichtmodelle, Fehlzeiten und die Entgeltabrechnung.
• Arbeitsrecht & Compliance: Du berätst zu arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen, begleitest Betriebsprüfungen und Audits, verantwortest HR-relevante Auditprozesse und arbeitest vertrauensvoll mit Behörden, Krankenkassen, Berufsgenossenschaften sowie externen Partnern zusammen.
• HR-Prozesse & Weiterentwicklung: Du optimierst kontinuierlich HR-Prozesse und Standards, wirkst an HR-Projekten mit und unterstützt bei Reporting, Personalcontrolling sowie der Analyse relevanter HR-Kennzahlen.

QualifikationDeine Erfahrungen & Skills

• HR-Generalist Expertise: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem Produktions-, Industrie- oder gewerblichen Umfeld, und bringst ein fundiertes Verständnis für operative Personalthemen mit.
• Arbeitsrecht & Payroll Know-how: Du besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und insbesondere Sozialversicherungsrecht sowie umfassende Erfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
• Beratungs- & Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch eine hohe Beratungskompetenz, ein sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräfte sowie die Fähigkeit, auf unterschiedlichen Ebenen professionell und vertrauensvoll zu kommunizieren.
• Hands-on-Mentalität & Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, eine hohe Serviceorientierung aus und arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert
• Systemaffinität: Du verfügst über sehr gute Kenntnisse moderner HR-Systeme sowie digitaler HR-Prozesse.

BenefitsWarum the company?

• Attraktive Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket inklusive Unternehmensbonus.
• Flexibilität: Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind bei uns Standard.
• Attraktive Benefits: 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub, monatliche Wertgutscheine, Geburtstagsgutschein, Bike Leasing, betriebliche Altersvorsorge sowie Kantinenzuschuss.
• Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Produkte von uns für dich, Family & Friends.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Die Gelegenheit, Expertise in einem wachsenden und innovativen Unternehmen einzubringen und dessen Zukunft aktiv mitzugestalten.
• Teamgeist: Freu dich auf regelmäßige Team- und Firmenevents.
• Flache Hierarchien: Wir setzen auf transparente Kommunikation, enge Zusammenarbeit zwischen den Teams und eine offene Du-Kultur.