HR-Manager (m/w/d)

A-ROSA Hotels; Süderheidetal; Vor Ort; EUR 52.000 - 76.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Inselprämie 1.000 € (brutto)

Tarifzahlung inklusive Weihnachts- und

Urlaubsgeld

Reisevergünstigungen

Rabatte auf FundB- und SPA-Leistungen

Diensttausch- und Unterstützungsprämie

Jubiläumsprämien

Empfehlungsprogramm bis zu 1.000 € pro

Betriebliche Altersvorsorge

Coachingangebote voiio

Interne Schulungen Deutsche HotelakADE

Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der

Corporate Benefits: Rabatte bei über 1

Mitarbeiterkleidung kostenfrei

Mitarbeiterkantine

Wohnungsmöglichkeit

Charta der Vielfalt

Zusammenfassung

A-ROSA Hotels sucht am Standort Sylt eine/n HR-Manager (m/w/d) zur ganzheitlichen Personalführung. Sie betreuen Personalprozesse, planen und steuern Dienstpläne, überwachen Arbeitszeiten und sorgen für eine professionelle Bewerber- sowie Onboarding- und Offboarding-Betreuung.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement mit, idealerweise aus der Hotellerie oder einer vergleichbaren Branche. Eine kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung ist von Vorteil.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement idealerweise in der Hotellerie oder anderen Industrien.
• Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. betriebswirtschaftliche Fortbildung ist von Vorteil.

Aufgaben

• Sämtliche Abläufe im Bereich Personaladministration in Zusammenarbeit mit der DSR Hotel Holding oder Dienstleistern.
• Verwaltung und Kontrolle der Dienstpläne im Hotel mit dem vorhandenen System.
• Arbeitszeitkontrolle des gesamten Hotels unter Berücksichtigung gesetzlicher Bestimmungen.
• Bewerbermanagement sowie Onboarding-Planung und Koordination mit den Bereichen.
• Offboarding vorbereiten und durchführen.

Kenntnisse

Personalmanagement

Teamfähigkeit

Diskretion

MS Office

Organisation

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung

betriebswirtschaftliche Fortbildung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Willkommen im A-ROSA Sylt, wo Teamgeist, Exzellenz und Leidenschaft für Gastfreundschaft zu Hause sind! Wir suchen motivierte, talentierte und engagierte Persönlichkeiten, die unser Team bereichern und dazu beitragen möchten, unseren Gästen unvergessliche Momente zu schenken und gleichzeitig unsere Nachhaltigkeitsziele vorantreiben. Begleite uns auf unserem Weg zu #worknewways und werde als HR-Manager (m/w/d) Teil unseres Teams auf einer der schönsten Inseln Deutschlands.

Hier kannst du glänzen

• Du kümmerst dich um sämtliche Abläufe im Bereich Personaladministration in Zusammenarbeit mit der DSR Hotel Holding oder den entsprechenden Dienstleistern
• Du verwaltest und kontrollierst die Dienstpläne im Hotel mit dem vorhandenen System
• Du kontrollierst die Arbeitszeiten des gesamten Hotels unter Berücksichtigung der gesetzlichen Bestimmungen
• Neue Kollegen? Du übernimmst das Bewerbermanagement sowie die Planung und Koordination des Onboardings mit den jeweiligen Bereichen
• Ein Mitarbeiter tritt aus? – Du bereitest und führst das komplette Offboarding durch

Was dich auszeichnet

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement idealerweise aus der Hotellerie oder anderen Industrien
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement und / oder eine betriebswirtschaftliche Fortbildung ist von Vorteil
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und absolute Diskretion
• Herausragende organisatorische Fähigkeiten, einen strukturierten Arbeitsstil sowie einen sicheren Umgang mit den MS Office-Produkten
• Die Fähigkeit, flexibel auf neue Herausforderungen zu reagieren

Womit wir Dich an Land ziehen

• Inselprämie von bis zu 1.000 € (brutto, bei Vollzeit und Anstellungsdauer von mind. acht Monaten)
• Faire Bezahlung nach Tarifvertrag – inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Reisevergünstigungen für unsere erstklassigen Resorts und Hotels
• Rabatte auf FundB- und SPA-Leistungen an allen Standorten
• Diensttausch- und Unterstützungsprämien - für extra Engagement gibt`s bei uns auch extra Anerkennung
• Jubiläumsprämien schon ab dem 1. Jahr deiner Betriebszugehörigkeit
• Unser Weiterempfehlungsprogramm belohnt dich mit bis zu 1.000 € pro Empfehlung
• Betriebliche Altersvorsorge, damit du für alle Lebenslagen abgesichert bist
• Kostenlose Unterstützungs- und Coachingangebote für alle Lebenslagen mit voiio
• Interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Seminare bei der Deutschen Hotelakademie
• Spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer internationalen Firmengruppe (Deutschland, Österreich, Italien)
• Corporate Benefits: Rabatte bei über 1.500 Anbietern hochwertiger Produkte und Dienstleistungen
• Kostenlose Mitarbeitendenkleidung - Bereitstellung und Reinigung inklusive
• Eine eigene Mitarbeiterkantine
• Bereistellung einer kostengünstigen Wohnung
• Wir sind stolze Mitglieder der Charta der Vielfalt - bei uns zählt Persönlichkeit, nicht Herkunft oder Lebenslauf