HR-Manager (m/w/d)

A-ROSA Resorts Sylt; Sylt; Vor Ort; EUR 52.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Inselprämie

Tarifzahlung inkl. Weihnachts- und Ur­

Reisevergünstigungen

Rabatte F&B & SPA

Jubiläumsprämien

Weiterempfehlungsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

Coaching via voiio

Interne Schulungen

Corporate Benefits

Mitarbeiterkleidung

Mitarbeiterkantine

Wohnungsmöglichkeit

Charta der Vielfalt

Zusammenfassung

A-ROSA Sylt sucht eine/n HR-Manager (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams auf der Insel Sylt. Sie verantworten Personaladministration, Dienstpläne und das Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen, sowie Offboarding.

Dabei arbeiten Sie eng mit der DSR Hotel Holding und externen Partnern zusammen. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement, idealerweise in der Hotellerie, eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement und organisatorische Exzellenz mit.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise Hotellerie oder vergleichbare Branche.
• Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement wird bevorzugt.
• Gute Kenntnisse in MS Office und personalwirtschaftlichen Prozessen.

Aufgaben

• Du übernimmst alle Abläufe im Bereich Personaladministration in Zusammenarbeit mit der DSR Hotel Holding oder externen Dienstleistern.
• Du verwaltest und kontrollierst die Dienstpläne im Hotel.
• Du kontrollierst Arbeitszeiten unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben.
• Du führst Bewerbermanagement, Onboarding-Planung und -Koordination durch.
• Du übernimmst Offboarding für ausscheidende Mitarbeitende.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamgeist

Diskretion

Organisationstalent

Flexibilität

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung - Personalmanagement

betriebswirtschaftliche Fortbildung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Willkommen im A-ROSA Sylt, wo Teamgeist, Exzellenz und Leidenschaft für Gastfreundschaft zu Hause sind! Wir suchen motivierte, talentierte und engagierte Persönlichkeiten, die unser Team bereichern und dazu beitragen möchten, unseren Gästen unvergessliche Momente zu schenken und gleichzeitig unsere Nachhaltigkeitsziele vorantreiben. Begleite uns auf unserem Weg zu #worknewways und werde als HR-Manager (m/w/d) Teil unseres Teams auf einer der schönsten Inseln Deutschlands.

Hier kannst du glänzen

• Du kümmerst dich um sämtliche Abläufe im Bereich Personaladministration in Zusammenarbeit mit der DSR Hotel Holding oder den entsprechenden Dienstleistern
• Du verwaltest und kontrollierst die Dienstpläne im Hotel mit dem vorhandenen System
• Du kontrollierst die Arbeitszeiten des gesamten Hotels unter Berücksichtigung der gesetzlichen Bestimmungen
• Neue Kollegen? Du übernimmst das Bewerbermanagement sowie die Planung und Koordination des Onboardings mit den jeweiligen Bereichen
• Ein Mitarbeiter tritt aus? – Du bereitest und führst das komplette Offboarding durch

Was dich auszeichnet

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement idealerweise aus der Hotellerie oder anderen Industrien
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement und / oder eine betriebswirtschaftliche Fortbildung ist von Vorteil
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und absolute Diskretion
• Herausragende organisatorische Fähigkeiten, einen strukturierten Arbeitsstil sowie einen sicheren Umgang mit den MS Office-Produkten
• Die Fähigkeit, flexibel auf neue Herausforderungen zu reagieren

Womit wir Dich an Land ziehen

Du bist mehr als nur ein Teammitglied – Du bist Teil unserer Gemeinschaft! Damit du dich bei uns rundum wohlfühlst, bieten wir dir ein Arbeitsumfeld mit unschlagbaren Vorteilen:

• Inselprämie von bis zu 1.000 € (brutto, bei Vollzeit und Anstellungsdauer von mind. acht Monaten)
• Faire Bezahlung nach Tarifvertrag – inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Reisevergünstigungen für unsere erstklassigen Resorts und Hotels
• Rabatte auf F&B- und SPA-Leistungen an allen Standorten
• Diensttausch- und Unterstützungsprämien - für extra Engagement gibt`s bei uns auch extra Anerkennung
• Jubiläumsprämien schon ab dem 1. Jahr deiner Betriebszugehörigkeit
• Unser Weiterempfehlungsprogramm belohnt dich mit bis zu 1.000 € pro Empfehlung
• Betriebliche Altersvorsorge, damit du für alle Lebenslagen abgesichert bist
• Kostenlose Unterstützungs- und Coachingangebote für alle Lebenslagen mit voiio
• Interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Seminare bei der Deutschen Hotelakademie
• Spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer internationalen Firmengruppe (Deutschland, Österreich, Italien)
• Corporate Benefits: Rabatte bei über 1.500 Anbietern hochwertiger Produkte und Dienstleistungen
• Kostenlose Mitarbeitendenkleidung - Bereitstellung und Reinigung inklusive
• Eine eigene Mitarbeiterkantine
• Bereistellung einer kostengünstigen Wohnung
• Wir sind stolze Mitglieder der Charta der Vielfalt - bei uns zählt Persönlichkeit, nicht Herkunft oder Lebenslauf