HR-Manager (m/w/d)

ING; List auf Sylt; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Inselprämie bis 1000 €

Tarifvertragliche Bezahlung

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Reisevergünstigungen

Mitarbeiterkantine

Kostenlose Mitarbeitendenkleidung

Zusammenfassung

A-ROSA Sylt sucht einen HR-Manager (m/w/d) zur verantwortlichen Personaladministration in Zusammenarbeit mit der DSR Hotel Holding. Du koordinierst Dienstpläne, Arbeitszeiten und das Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen.

Du bringst mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement mit, idealerweise in der Hotellerie, sowie eine kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliche Fortbildung. Diskretion, Organisationstalent und Teamfähigkeit runden dein Profil ab.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in der Hotellerie.
• Kaufmännische Ausbildung bzw. betriebswirtschaftliche Weiterbildung von Vorteil.

Aufgaben

• Du kümmerst dich um sämtliche Abläufe im Bereich Personaladministration in Zusammenarbeit mit der DSR Hotel Holding oder den entsprechenden Dienstleistern.
• Du verwaltest und kontrollierst die Dienstpläne im Hotel mit dem vorhandenen System.
• Du kontrollierst die Arbeitszeiten des gesamten Hotels unter Berücksichtigung der gesetzlichen Bestimmungen.
• Neue Kollegen? Du übernimmst das Bewerbermanagement sowie die Planung und Koordination des Onboardings mit den jeweiligen Bereichen.
• Ein Mitarbeiter tritt aus? – Du bereitest und führst das komplette Offboarding durch.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamgeist

Diskretion

Organisationsfähigkeit

MS Office sicher

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement

betriebswirtschaftliche Fortbildung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

HR-Manager (m/w/d) Willkommen im A-ROSA Sylt, wo Teamgeist, Exzellenz und Leidenschaft für Gastfreundschaft zu Hause sind! Wir suchen motivierte, talentierte und engagierte Persönlichkeiten, die unser Team bereichern und dazu beitragen möchten, unseren Gästen unvergessliche Momente zu schenken und gleichzeitig unsere Nachhaltigkeitsziele vorantreiben. Begleite uns auf unserem Weg zu #worknewways und werde als HR-Manager (m/w/d) Teil unseres Teams auf einer der schönsten Inseln Deutschlands.

Womit wir Dich an Land ziehen

• Inselprämie von bis zu 1.000 € (brutto, bei Vollzeit und Anstellungsdauer von mind. acht Monaten)
• Faire Bezahlung nach Tarifvertrag – inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Reisevergünstigungen für unsere erstklassigen Resorts und Hotels
• Rabatte auf F&B- und SPA-Leistungen an allen Standorten
• Diensttausch- und Unterstützungsprämien - für extra Engagement gibt`s bei uns auch extra Anerkennung
• Jubiläumsprämien schon ab dem 1. Jahr deiner Betriebszugehörigkeit
• Unser Weiterempfehlungsprogramm belohnt dich mit bis zu 1.000 € pro Empfehlung
• Betriebliche Altersvorsorge, damit du für alle Lebenslagen abgesichert bist
• Kostenlose Unterstützungs- und Coachingangebote für alle Lebenslagen mit voiio
• Interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Seminare bei der Deutschen Hotelakademie
• Spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer internationalen Firmengruppe (Deutschland, Österreich, Italien)
• Corporate Benefits: Rabatte bei über 1.500 Anbietern hochwertiger Produkte und Dienstleistungen
• Kostenlose Mitarbeitendenkleidung - Bereitstellung und Reinigung inklusive
• Eine eigene Mitarbeiterkantine
• Bereistellung einer kostengünstigen Wohnung
• Wir sind stolze Mitglieder der Charta der Vielfalt - bei uns zählt Persönlichkeit, nicht Herkunft oder Lebenslauf

Hier kannst du glänzen

• Du kümmerst dich um sämtliche Abläufe im Bereich Personaladministration in Zusammenarbeit mit der DSR Hotel Holding oder den entsprechenden Dienstleistern
• Du verwaltest und kontrollierst die Dienstpläne im Hotel mit dem vorhandenen System
• Du kontrollierst die Arbeitszeiten des gesamten Hotels unter Berücksichtigung der gesetzlichen Bestimmungen
• Neue Kollegen? Du übernimmst das Bewerbermanagement sowie die Planung und Koordination des Onboardings mit den jeweiligen Bereichen
• Ein Mitarbeiter tritt aus? – Du bereitest und führst das komplette Offboarding durch

Was dich auszeichnet

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement idealerweise aus der Hotellerie oder anderen Industrien
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement und / oder eine betriebswirtschaftliche Fortbildung ist von Vorteil
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und absolute Diskretion
• Herausragende organisatorische Fähigkeiten, einen strukturierten Arbeitsstil sowie einen sicheren Umgang mit den MS Office-Produkten
• Die Fähigkeit, flexibel auf neue Herausforderungen zu reagieren

Nicht zögern

Du hast individuelle Fragen, auf die Du bei den FAQs keine Antworten finden konntest? Unsere Ansprechpartner helfen Dir gerne weiter.

Wie du uns erreichst

A-ROSA Sylt
Listlandstraße 11
25992 List/Sylt

Frau Christiane Rittgarn
Personalleiterin
[phone]
[e-mail]