HR-Manager (m/w/d)

Cordes Rieger Consulting GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalvermittlung sucht einen HR-Manager (m/w/d) für eine moderne Hotelkette in Hamburg. Sie übernehmen verantwortliche Personalaufgaben, begleiten Mitarbeiter von Eintritt bis Austritt und haben Kenntnisse im Arbeitsrecht. Das Unternehmen bietet verschiedene Vorteile wie Mitarbeiterrabatte und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.

Leistungen

Offene Unternehmenskultur

Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterrabatte und Fitnessangebote

Attraktive (weltweite) Mitarbeiterraten

Qualifikationen

• Berufserfahrung im HR und Tourismussektor erforderlich.
• Hohe Genauigkeit und Einarbeitungsbereitschaft nötig.
• Verantwortung für operative Personalarbeit.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Hotelmanager in Personalfragen.
• Operative Personalarbeit und Mitarbeiterbetreuung.
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen.

Kenntnisse

Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen

Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

Gutes Zeitmanagement

Stressresistenz

Dienstleistungsorientiert

Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

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Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

HR-Manager (m/w/d) in Hamburg

Ort: Hamburg

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: 50-300 Zimmer

Art des Betriebes: Moderne Hotelkette

Ihre Aufgaben

• Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragestellungen unserer Hotelmanager, begleiten personelle Einzelmaßnahmen
• Übernahme von operativer Personalarbeit sowie Mitarbeiterbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Nachträge, Bescheinigungen sowie Abmahnungen, Kündigungen und Zeugnisse.
• Anmeldung neuer Mitarbeitender beim Steuerberater, verantworten die vorbereitende Lohnbuchhaltung und übernehmen die Kontrolle sowie Überweisung der Löhne.
• Aktive Mitwirkung an der Prozessoptimierung und Weiterentwicklung der Personalabteilung

Ihr Profil

• Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen sowie im Tourismussektor
• Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sie legen hohen Wert auf Qualität, Genauigkeit und sind bereit, sich in neue Sachverhalte schnell und gründlich einzuarbeiten.
• Gutes Zeitmanagement & Stressresistenz
• Dienstleistungsorientiert, eigenverantwortlich und ein hohes Maß an Teamfähigkeit

Ihre Vorteile

• Offene Unternehmenskultur
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte und sowie Sport und Fitnessangebote
• Spannendes Arbeitsumfeld in einem stetig wachsendem Unternehmen
• Attraktive (weltweite) Mitarbeiterraten

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